Questões de Concurso Comentadas para Tecnólogo II

Q2491045

Ano: 2024 Banca: SELECON Órgão: CEFET-RJ Prova: SELECON - 2024 - CEFET-RJ - Tecnólogo - Formação Administrativa/Gestão Pública |

Q2491045 Administração Geral

Nas comunicações organizacionais, o processo pelo qual o receptor interpreta o significado da mensagem que lhe foi enviada, utilizando de seu conhecimento e de sua experiência para entender os símbolos da mensagem, refere-se à:

A

recepção

B

codificação

C

transmissão

D

decodificação

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Q2491044

Ano: 2024 Banca: SELECON Órgão: CEFET-RJ Prova: SELECON - 2024 - CEFET-RJ - Tecnólogo - Formação Administrativa/Gestão Pública |

Q2491044 Sistemas de Informação

O comércio eletrônico relaciona-se ao processo de comprar, vender, transferir ou trocar produtos, serviços ou informações, por redes de computadores.Assim, o comércio eletrônico denominado G2C é aquele em que:

A

um governo realiza negócios com outros governos

B

um indivíduo vende produtos para outros indivíduos

C

os vendedores são empresas e os compradores indivíduos

D

um governo oferece serviços aos seus cidadãos via tecnologia

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Q2491043

Ano: 2024 Banca: SELECON Órgão: CEFET-RJ Prova: SELECON - 2024 - CEFET-RJ - Tecnólogo - Formação Administrativa/Gestão Pública |

Q2491043 Administração Geral

Uma equipe deve ser constituída por poucas pessoas, que tenham competências complementares e se comprometam com um propósito comum. Assim, na diferenciação entre as equipes e os grupos de trabalho comuns, destaca-se que as equipes:

A

apresentam o sistema de recompensa, que ocorre em conformidade com o desempenho individual e o tempo de serviço

B

são controladas pelo supervisor que verifica diretamente o desempenho

C

são contempladas com muitas categorias funcionais

D

controlam suas atividades diárias

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Q2491042

Ano: 2024 Banca: SELECON Órgão: CEFET-RJ Prova: SELECON - 2024 - CEFET-RJ - Tecnólogo - Formação Administrativa/Gestão Pública |

Q2491042 Administração Geral

Na evolução do pensamento administrativo, a contribuição de Fayol (1950) para a Ciência da Administração foi muito importante, pelo desenvolvimento de novos conceito e práticas. Assim, para Fayol, o direito de dar ordens e o poder de esperar obediência refere-se ao conceito de:

A

equidade

B

hierarquia

C

autoridade

D

centralização

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Q2491041

Ano: 2024 Banca: SELECON Órgão: CEFET-RJ Prova: SELECON - 2024 - CEFET-RJ - Tecnólogo - Formação Administrativa/Gestão Pública |

Q2491041 Administração Geral

A percepção interfere no desempenho das comunicações organizacionais e é conceituada como o processo cognitivo por meio do qual as pessoas captam, processam e entendem as informações que são recebidas por todos os sentidos humanos. Assim, o tipo de percepção denominada efeito halo refere-se à tendência:

A

para julgar os outros, com base na percepção sobre o grupo ao qual pertence

B

de formar uma impressão geral de alguém, com base em uma única característica

C

para reconhecer, nas outras pessoas, seus sentimentos ou suas características

D

que as pessoas têm de interpretar seletivamente o que veem, com base nos próprios interesses, nas experiências e nas atitudes

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Q2491040

Ano: 2024 Banca: SELECON Órgão: CEFET-RJ Prova: SELECON - 2024 - CEFET-RJ - Tecnólogo - Formação Administrativa/Gestão Pública |

Q2491040 Administração Geral

Na concepção de estratégias corporativas, a organização deve decidir em quais segmentos pretende estar presente e como as estratégias utilizadas no negócio se inter-relacionam. Assim, a estratégia de crescimento caracterizada pela entrada da organização em novos negócios que podem ou não ser relacionados com os que já se encontram operando, é a denominada estratégia de:

A

foco

B

saneamento

C

diferenciação

D

diversificação

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Q2491039

Ano: 2024 Banca: SELECON Órgão: CEFET-RJ Prova: SELECON - 2024 - CEFET-RJ - Tecnólogo - Formação Administrativa/Gestão Pública |

Q2491039 Administração Geral

A administração estratégica é a responsável pela definição da missão da organização, que pode ser definida nos seguintes termos:

A

declaração do que a organização deseja ser e da posição que quer ocupar no futuro

B

alvo predefinido que a organização planeja alcançar dentro de um período determinado

C

declaração que descreve a razão de ser da organização, seus propósitos, valores e princípios e suas linhas orientadoras

D

resultados, propósitos, intenções ou estados futuros que a organização pretende alcançar, por meio da alocação de esforços e recursos em determinada direção

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Q2491038

Ano: 2024 Banca: SELECON Órgão: CEFET-RJ Prova: SELECON - 2024 - CEFET-RJ - Tecnólogo - Formação Administrativa/Gestão Pública |

Q2491038 Administração Geral

As decisões organizacionais em grupo se diferem das decisões individuais, porque as pessoas precisam discutir as ideias, procurar o necessário consenso e fazer alianças e coalizões. Assim, é uma vantagem da decisão tomada em grupo:

A

priorização do consenso em detrimento do melhor resultado

B

diluição de responsabilidade quanto ao resultado da decisão

C

identificação de um menor número de alternativas de solução

D

aumento da motivação das pessoas envolvidas com a decisão

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Q2491030

Ano: 2024 Banca: SELECON Órgão: CEFET-RJ Prova: SELECON - 2024 - CEFET-RJ - Tecnólogo - Formação Administrativa/Gestão Pública |

Q2491030 Sistemas de Informação

Os tipos de sistemas de informações que são utilizados principalmente no nível departamental das organizações e que têm, entre suas atribuições, munir os gerentes com planilhas e relatórios consolidados para áreas específicas da empresa, como vendas, marketing, recursos humanos, produção e logística, consolidando os dados do desempenho corrente e histórico da empresa, são os sistemas de:

A

apoio à decisão

B

apoio executivo

C

informações gerenciais

D

trabalhadores do conhecimento

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Q2491029

Ano: 2024 Banca: SELECON Órgão: CEFET-RJ Prova: SELECON - 2024 - CEFET-RJ - Tecnólogo - Formação Administrativa/Gestão Pública |

Q2491029 Administração Geral

De acordo com oArtigo 3º do Código deÉtica dosProfissionais de Administração, é uma infração disciplinar:

A

usar de artifícios enganosos ou fraudulentos para obter vantagem indevida

B

permitir a entrada na organização de fiscais do Conselho para facilitar a fiscalização

C

prestar contas de bens e numerários que lhe foram confiados em razão do exercício da profissão

D

assinar documentos elaborados por técnicos de Administração sob a supervisão de um profissional de administração

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Q2491027

Ano: 2024 Banca: SELECON Órgão: CEFET-RJ Prova: SELECON - 2024 - CEFET-RJ - Tecnólogo - Formação Administrativa/Gestão Pública |

Q2491027 Gestão de Pessoas

A avaliação participativa por objetivos é um método moderno de avaliação de desempenho em que participam ativamente do processo os colaboradores e o seu gerente, caracterizandose como um método democrático, participativo e motivador. Se desenvolve ao longo de seis etapas, sendo que, a etapa denominada “retroação intensiva e contínua avaliação conjunta” proporciona informação de retorno e suporte de comunicação, com a finalidade de:

A

reduzir a dissonância e incrementar a consistência

B

celebrar um contrato psicológico para caracterizar o acordo feitodefinir os recursos necessários para o alcance dos objetivos da avaliação

C

definir os recursos necessários para o alcance dos objetivos da avaliação

D

proporcionar aconselhamento e orientação, em vez de controle, comando e imposição do processo de avaliação

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Q2491026

Ano: 2024 Banca: SELECON Órgão: CEFET-RJ Prova: SELECON - 2024 - CEFET-RJ - Tecnólogo - Formação Administrativa/Gestão Pública |

Q2491026 Psicologia

O modo de pensar e agir de uma organização, resultante de um conjunto de elementos integrado por hábitos e crenças estabelecidas através de normas, valores, atitudes e expectativas que são compartilhadas por todos os membros da organização, tornando uma organização diferente da outra, é o conceito de:

A

comportamento operante

B

mudança organizacional

C

cultura organizacional

D

clima organizacional

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Q2491025

Ano: 2024 Banca: SELECON Órgão: CEFET-RJ Prova: SELECON - 2024 - CEFET-RJ - Tecnólogo - Formação Administrativa/Gestão Pública |

Q2491025 Psicologia

A empresa YMCDDX, para expandir as habilidades, os conhecimentos e as capacidades de seus colaboradores, movimenta-os para diversas posições na organização, tanto lateralmente para cargos de mesma complexidade, como de forma provisória, para cargos mais complexos e de nível hierárquico superior. Essas ações caracterizam o modelo de desenvolvimento de pessoas denominado:

A

estudo de caso

B

rotação de cargos

C

aprendizagem prática

D

atribuições de comissões

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Q2491024

Ano: 2024 Banca: SELECON Órgão: CEFET-RJ Prova: SELECON - 2024 - CEFET-RJ - Tecnólogo - Formação Administrativa/Gestão Pública |

Q2491024 Psicologia

No processo cíclico e contínuo de treinamento, a etapa em que ocorre a elaboração do programa de treinamento, visando a satisfazer às necessidades identificadas na organização, é a etapa denominada:

A

desenho

B

avaliação

C

diagnóstico

D

implementação

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Q2491023

Ano: 2024 Banca: SELECON Órgão: CEFET-RJ Prova: SELECON - 2024 - CEFET-RJ - Tecnólogo - Formação Administrativa/Gestão Pública |

Q2491023 Psicologia

O método de seleção que é adequado para a avaliação do posicionamento do candidato em situações reais, sobretudo no tocante às suas características de personalidade e habilidades interpessoais, é o método denominado:

A

entrevistas

B

testes práticos

C

dinâmica de grupo

D

testes psicológicos

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Q2491022

Ano: 2024 Banca: SELECON Órgão: CEFET-RJ Prova: SELECON - 2024 - CEFET-RJ - Tecnólogo - Formação Administrativa/Gestão Pública |

Q2491022 Psicologia

O conjunto de técnicas utilizadas para atrair candidatos para um cargo específico da organização é denominado recrutamento, podendo ser interno ou externo. Assim, é uma vantagem do recrutamento externo:

A

aproveitar melhor o potencial humano da organização

B

motivar e encorajar os atuais funcionários

C

não requer socialização organizacional

D

renovar a cultura organizacional

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Q2491021

Ano: 2024 Banca: SELECON Órgão: CEFET-RJ Prova: SELECON - 2024 - CEFET-RJ - Tecnólogo - Formação Administrativa/Gestão Pública |

Q2491021 Administração Geral

Na administração de conflito, a estratégia denominada acomodação funciona melhor quando:

A

a questão em disputa não é tão importante para quem está negociando e quando se deseja acumular créditos para questões negociações posteriores

B

uma rápida solução para questões importantes que exigem a tomada de medidas impopulares é necessária

C

o conflito é trivial e as emoções estão exacerbadas, sendo necessário tempo para acalmá-las

D

todas as partes desejam uma solução do tipo ganha-ganha

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Q2491020

Ano: 2024 Banca: SELECON Órgão: CEFET-RJ Prova: SELECON - 2024 - CEFET-RJ - Tecnólogo - Formação Administrativa/Gestão Pública |

Q2491020 Administração Geral

De acordo com a hierarquia das necessidades de Maslow (1954), a necessidade secundária cuja satisfação deriva do sucesso na profissão, na realização de trabalho criativo e desafiante, e na participação nas decisões importantes da organização, refere-se à necessidade do tipo:

A

social

B

estima

C

segurança

D

autorrealização

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Q2491019

Ano: 2024 Banca: SELECON Órgão: CEFET-RJ Prova: SELECON - 2024 - CEFET-RJ - Tecnólogo - Formação Administrativa/Gestão Pública |

Q2491019 Administração Geral

O estilo de liderança que se caracteriza pela liberdade total para as decisões do grupo ou indivíduos e que tem mínima participação do líder nas decisões, e aquele em que o líder fixa as diretrizes sem qualquer participação do grupo, são, respectivamente, os seguintes estilos de liderança:

A

liberal e autocrático

B

autocrático e liberal

C

autocrático e democrático

D

democrático e autocrático

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Q2491018

Ano: 2024 Banca: SELECON Órgão: CEFET-RJ Prova: SELECON - 2024 - CEFET-RJ - Tecnólogo - Formação Administrativa/Gestão Pública |

Q2491018 Administração Geral

As habilidades necessárias aos profissionais de Administração que executam atividades de gerência, que envolvem a capacidade de se comunicar, motivar, coordenar e resolver conflitos nas organizações, são as denominadas habilidades:

A

teóricas

B

técnicas

C

humanas

D

abstratas

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