Questões de Concurso Comentadas para analista (superior)

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Q1083383 Direito Processual do Trabalho
Das decisões proferidas em grau de recurso ordinário, em dissídio individual, pelos Tribunais Regionais do Trabalho, com violação literal de disposição de lei federal ou afronta direta e literal à CF, cabe, junto ao TST, 
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Q1083382 Direito Processual do Trabalho
Na falta dos representantes legais, a reclamação trabalhista do menor de dezoito anos de idade não poderá ser feita pelo(pela)
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Q1083381 Direito Civil
Quanto à responsabilidade civil e à obrigação de indenizar, assinale a alternativa incorreta
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Q1083380 Direito Civil
Em relação aos contratantes, assinale a alternativa correta.
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Q1083379 Direito do Consumidor
No tocante às relações de consumo, assinale a alternativa incorreta.  
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Q1083378 Direito Constitucional
Com relação ao Conselho Nacional de Justiça, assinale a alternativa incorreta
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Q1083377 Direito Constitucional
A respeito das Comissões Parlamentares de Inquérito, assinale a alternativa correta.
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Q1083376 Direito Constitucional
Quanto às atribuições e às responsabilidades do presidente da República, assinale a alternativa correta.
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Q1083375 Direito Constitucional
Acerca da inviolabilidade domiciliar, assinale a alternativa incorreta.
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Q1083372 Direito Administrativo
Considerando que um servidor público esteja respondendo a processo administrativo disciplinar, assinale a alternativa correta.
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Q1083371 Direito Administrativo
Nos dias atuais, é crescente o número de parcerias firmadas entre a Administração Pública e as organizações da sociedade civil, por meio de regime de mútua cooperação e para a consecução de finalidades de interesse público e recíproco. Sendo assim, assinale a alternativa correta com base no regime jurídico que rege tais parcerias.
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Q1083369 Enfermagem
Segundo o Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem, é direito do profissional
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Q1083365 Gestão de Pessoas
O comprometimento afetivo dos funcionários nas organizações acontece quando há
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Q1083364 Gestão de Pessoas
O mapeamento de competências é o processo que tem como propóstio identificar a lacuna de competências, ou seja, a discrepância entre as competências necessárias à consecução dos objetivos organizacionais e aquelas de que a organização já dispõe. O mapeamento de competências pode orientar o(a)
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Q1083362 Gestão de Pessoas
O papel da organização no processo de criação do conhecimento organizacional é promover o contexto apropriado para facilitar as atividades de grupo, assim como a criação e o acúmulo de conhecimento em nível individual. Nonaka e Takeuchi defendem as cinco condições exigidas no nível organizacional para promover a espiral do conhecimento. A partir dessas informações, assinale a alternativa correta acerca da condição flutuação e caos criativo.
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Q1083361 Gestão de Pessoas
Com relação à orientação profissional nas empresas, assinale a alternativa correta.
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Q1083360 Segurança e Saúde no Trabalho
O trabalho preventivo oriundo da segurança do trabalho gera menos custos com materiais e afastamentos ou ações judiciais. Um ambiente seguro inibe os riscos e mantém a atenção do funcionário na execução da tarefa, evitando prejuízos materiais e afastando os riscos de acidentes. Uma das ações organizacionais para gerar a segurança no trabalho é a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), que é regulada pela Norma Regulamentadora n.º 5 (NR 5). Considerando essas informações, assinale a alternativa que apresenta atividade(s) da CIPA.
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Q1083359 Administração Geral
Apesar de sua popularidade, a teoria da hierarquia de necessidades de Maslow foi dispensada pela maioria dos especialistas em motivação. Ele desenvolveu a teoria a partir apenas de suas observações profissionais e, mais tarde, foi surpreendido pela ampla aceitação, antes de alguém sequer testá‐la. Estudos posteriores concluíram que as pessoas não evoluem por meio da hierarquia, como prevê a teoria. Embora sua teoria tenha falhado no teste da realidade, Maslow merece crédito por
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Q1083358 Administração Geral
A empresa de tecnologia Beta estava com um resultado bom, mas não estava agradando a administração superior. Foi decidida a contratação de uma consultoria e especificado, em seu contrato, que o conhecimento dos consultores deveria ser colocado à disposição da empresa, em algum formato estruturado e codificável.
Nesse caso hipotético, o modo de geração de conhecimento é o(a)
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Q1083357 Administração Geral
Desenvolvimento organizacional é uma abordagem de mudança organizacional na qual os próprios colaboradores formulam a mudança necessária e a implementam, por meio de um consultor interno ou externo. É característica do desenvolvimento organizacional o(a)
Alternativas
Respostas
5981: C
5982: E
5983: A
5984: E
5985: D
5986: A
5987: C
5988: B
5989: D
5990: B
5991: D
5992: D
5993: A
5994: D
5995: C
5996: A
5997: B
5998: D
5999: E
6000: C