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Q922909

Administração Geral Gestão Estratégica , Gestão de Conflitos na Administração Geral ,

Ano: 2018 Banca: IADES Órgão: IGEPREV-PA Prova: IADES - 2018 - IGEPREV-PA - Técnico Previdenciário B |

Q922909 Administração Geral

Quanto aos processos de comunicação no trabalho e de gestão de conflitos, assinale a alternativa correta.

Alternativas

As principais causas que favorecem a comunicação eficaz são as rivalidades interdepartamentais, de critério vicioso e hábitos generalizados.

O conflito pode ser classificado de acordo com as percepções dos indivíduos, caracterizado estritamente como um conflito generalizado.

A estagnação e o desperdício de recursos são gerados pelo conflito positivo.

O conflito funcional prejudica a cultura organizacional com relação à estabilização dos processos e da produção.

O incentivo à criatividade é um ponto positivo que pode ser gerado pelo conflito.

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Q922908

Gestão de Pessoas Qualidade de vida no trabalho ,

Ano: 2018 Banca: IADES Órgão: IGEPREV-PA Prova: IADES - 2018 - IGEPREV-PA - Técnico Previdenciário B |

Q922908 Gestão de Pessoas

Acerca da qualidade de vida no trabalho, assinale a alternativa correta.

Alternativas

O ser humano é visto, na abordagem sistêmica, como um ser integral composto apenas pela dimensão biológica e como um animal racional.

Riscos biológicos e químicos estão relacionados à legislação trabalhista de segurança no trabalho.

Cultura organizacional não é fator predominante para interferir na qualidade de vida no trabalho.

Os fatores subjetivos da qualidade de vida são determinados pela condição de vida do indivíduo, relacionados ao desenvolvimento econômico, por exemplo.

A teoria da síndrome geral de adaptação se constitui, exclusivamente, pelas fases de alarme e de resistência.

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Q922907

Gestão de Pessoas Gestão de Conhecimento ,

Ano: 2018 Banca: IADES Órgão: IGEPREV-PA Prova: IADES - 2018 - IGEPREV-PA - Técnico Previdenciário B |

Q922907 Gestão de Pessoas

Em relação à gestão do conhecimento, assinale a alternativa correta.

Alternativas

Aspectos subjetivos são características do conhecimento explícito.

Conhecimento análogo refere-se aos componentes de composição do conhecimento explícito.

A criação de espaços criativos e de promoção da cultura organizacional positiva é atividade de base da gestão do conhecimento.

A fase de compartilhamento do conhecimento não se traduz em um processo essencial na gestão do conhecimento.

Gestão do conhecimento tem como proposta metodológica o mapeamento das competências humanas e organizacionais.

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Q922061

Direito Previdenciário Regime Próprio de Previdência Social - RPPS ,

Ano: 2018 Banca: IADES Órgão: IGEPREV-PA Prova: IADES - 2018 - IGEPREV-PA - Técnico Previdenciário A |

Q922061 Direito Previdenciário

A respeito das regras de paridade e integralidade, assinale a alternativa correta.

Alternativas

Terão os benefícios concedidos pela regra da paridade e da integralidade os segurados dos Regimes Próprios de Previdência Social que ingressaram no serviço público a partir de 31/12/2003.

Proventos integrais são aqueles que correspondem a 100% da base de cálculo.

Os servidores que se aposentaram antes da publicação da Emenda Constitucional n° 41/2003 não terão direito a proventos pelas regras da integralidade e paridade.

A regra da paridade garante que todas as vantagens pecuniárias concedidas aos servidores ativos, inclusive as gratificações de naturezas temporárias e propter laborem que já tiverem processado os resultados das primeiras avaliações de desempenho, serão estendidas aos servidores inativos.

A Emenda Constitucional n° 70/2012 determinou que os proventos da aposentadoria por invalidez serão sempre integrais.

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Q922059

Direito Previdenciário Seguridade Social , Princípios da Seguridade Social ,

Ano: 2018 Banca: IADES Órgão: IGEPREV-PA Prova: IADES - 2018 - IGEPREV-PA - Técnico Previdenciário A |

Q922059 Direito Previdenciário

O artigo 194 da Constituição Federal elenca, em sete incisos, os princípios constitucionais que regem o sistema de Seguridade Social. Os benefícios previdenciários, como prestação pecuniária que são, não podem sofrer modificações em aspecto monetário e nem em aspecto real, devendo a legislação estabelecer adequado critério de aferição do poder aquisitivo, de forma a recompor-se as perdas, mediante reajustamento periódico do valor da prestação previdenciária. Tal princípio é chamado

Alternativas

universalidade da cobertura e do atendimento.

garantia do benefício mínimo.

irredutibilidade do valor dos benefícios.

correção monetária dos salários de contribuição.

preservação do valor real dos benefícios.

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