A liderança efetiva da enfermagem é a pedra
fundamental de qualquer hospital bem
sucedido, e os líderes devem demonstrar seu
comprometimento com seus funcionários. O
papel dos gerentes de enfermagem da linha
de frente evolui independentemente em cada
hospital. Uma descrição de trabalho típica
do enfermeiro gerente pode incluir, dentre
outras, a seguinte atividade:
Ninguém nasce sabendo. É preciso
desenvolver as habilidades pelo treinamento
para que as pessoas se fortaleçam, ganhem
confiança, melhorem sua autoimagem,
tornem-se mais produtivas, tenham orgulho
do que fazem, garantam melhor imagem para
a organização, colaborem com o ambiente
de trabalho e sintam-se realizadas. Para que
o treinamento produza esses resultados,
ele deve ser feito de acordo com algumas
condições, tal como
O grande diferencial das organizações está
cada dia mais centrado na qualidade pessoal
e no desempenho profissional de seus
recursos humanos. Assinale a alternativa que
apresenta alguns dos aspectos privilegiados
pela administração de recursos humanos
centrados a busca da melhoria continuada.
O dimensionamento, a localização e uso dos
espaços físicos do hospital têm relação com
a humanização do atendimento ao paciente,
de tal forma que a estrutura física contribua
para proporcionar segurança e conforto.
Assinale a alternativa que apresenta algumas
das barreiras arquitetônicas que dificultam o
movimento e a comunicação dos pacientes.
O planejamento voltado para a qualidade
nos hospitais é realizado por meio de um
instrumento de renovação e de revitalização
da organização que possibilita padrões de
qualidade da assistência, tal como