Questões de Concurso

Com base nas competências socioemocionais, analise as seguintes asserções e a relação proposta entre elas:

I. A competência socioemocional é um construto complexo, que compreende outros conceitos, como o de habilidades, estando relacionada aos conceitos de inteligência emocional e desenvolvimento socioemocional.

PORQUE

II. Uma pessoa socialmente competente é incapaz de avaliar e identificar a habilidade mais apropriada no desempenho de uma situação cotidiana, ou seja, ao articular e colocar em prática atitudes e aprendizados socioemocionais, o indivíduo não identifica as habilidades necessárias para o relacionamento interpessoal.

A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta.

De acordo com a cartilha de avaliação psicológica divulgada pelo Conselho Federal de Psicologia (CFP) em 2022, qual das alternativas abaixo NÃO faz parte dos cuidados que o psicólogo deve ter ao utilizar um teste psicológico?

Conforme o DSM-5, analise o caso clínico fictício abaixo:

• Marleide, 27 anos, é funcionária pública, solteira e reside com seus pais. Ela procurou atendimento psicológico, pois tem dificuldades para se relacionar afetivamente com pessoas por conta de sua queda capilar. Segundo ela, seus cabelos não param de cair e em algumas partes do seu couro cabeludo é possível perceber algumas falhas. Após alguns questionamentos da psicóloga, Marleide relata que arranca os próprios cabelos em situações de estresse e/ou tédio, contando que já tentou parar de mexer nos cabelos, mas sem sucesso. Para evitar constrangimentos, ela prende os cabelos para sair em público, a fim de esconder as falhas, e conta que fica nervosa e, por vezes, agressiva quando as pessoas perguntam sobre seu cabelo.

Com base nas definições contidas no DSM-5, essas características correspondem a qual transtorno psicológico? 

O Código de Ética do Profissional Psicólogo estabelece padrões esperados quanto à prática da categoria profissional. Nesse sentido, analise as afirmações abaixo:

1. O psicólogo baseará o seu trabalho no respeito e na promoção da liberdade, da dignidade, da igualdade e da integridade do ser humano.

2. O psicólogo trabalhará visando promover a saúde e a qualidade de vida das pessoas e das coletividades e contribuirá para a eliminação de quaisquer formas de negligência, discriminação, exploração, violência, crueldade e opressão.

3. O psicólogo atuará com responsabilidade social, informando seu posicionamento crítico e induzindo a crenças sobre a realidade política, econômica, social e cultural.

4. O psicólogo contribuirá para promover a universalização do acesso da população às informações, sempre evidenciando seu posicionamento pessoal como fonte principal de influência social.

O resultado da somatória dos números correspondentes às afirmações corretas é:

Considerando o relato de experiência de uma psicóloga sobre intervenções realizadas e vinculadas a um Programa de Residência Multiprofissional em Saúde da Família e com base nas contribuições da Psicologia para ações de saúde de caráter coletivo na Atenção Básica, analise as assertivas a seguir:

I. A abordagem dos usuários inseridos no contexto familiar mostrou-se um recurso facilitador a fim de trazer à tona os diversos aspectos da realidade social e comunitária da população adscrita.

II. Como a prática de atividade física, relacionamento familiar e interação social, a visita domiciliar, além de propiciar o contato com familiares envolvidos na situação de sofrimento, faz com que os indivíduos se sintam acolhidos e orientados.

III. Durante a visita domiciliar, o enfoque deve se restringir à orientação psicológica, sem tratar de assuntos como prática de atividade física, relacionamento familiar e interação social.

Quais estão corretas?

Segundo o estudo realizado por Secco e Tesser (2023) sobre o uso dos psicofármacos, em uma dimensão de_____________, cada equipe de profissionais da Atenção Primária à Saúde, especialmente as da Estratégia Saúde da Família, e sobretudo cada médico deve desenvolver uma abordagem mais criteriosa e crítica diante dos psicotrópicos, sabendo que podem propor um cuidado melhor, menos_______________, menos medicalizante e tão ou mais eficaz para seus pacientes com problemas de saúde mental. Tais equipes devem ser protagonistas da exploração e construção de recursos comunitários, clínicos e institucionais a serem usados em parceria com os profissionais especializados em _______________.

Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do trecho acima.

De acordo com o Ministério da Saúde, o trabalho é um dos determinantes da saúde e do bem-estar do trabalhador e de sua família. Além de gerar renda, que viabiliza as condições materiais de vida, tem uma dimensão humanizadora e permite a ______________ de quem trabalha, favorecendo a formação de redes sociais de apoio, importantes para a saúde. Assim, ele pode ter um efeito protetor, ser ______________ de saúde, mas também pode causar mal-estar, sofrimento, adoecimento e morte dos trabalhadores, aprofundar iniquidades e a ______________ das pessoas e das comunidades e produzir a degradação do ambiente (Brasil, 2018).

Assinale a alternativa que preenche, corretamente e respectivamente, as lacunas do trecho acima. 

Em relação ao comportamento organizacional, analise as assertivas a seguir e assinale V, se verdadeiras, ou F, se falsas.

( ) Pode ser definido como a compreensão, a predição e a gestão do comportamento humano nas organizações.

( ) É o estudo dos indivíduos e dos grupos dentro e fora das organizações.

( ) Enfoca comportamentos observáveis, lida com ações internas, estuda o comportamento das pessoas e analisa o comportamento de grupos e organizações.

( ) É o campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e estrutura organizacional têm sobre o comportamento dentro das organizações.

A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:

Analise as assertivas abaixo referentes às possibilidades de intervenção psicológica sobre a saúde do trabalhador:

I. As ações dos psicólogos precisam lançar mão de um olhar estratégico que abarque elementos da cultura e do clima organizacional.

II. As análises sobre conflitos organizacionais devem enfocar na culpabilização de trabalhadores e gestores específicos.

III. As intervenções precisam alcançar políticas de gestão e, diuturnamente, defender que um trabalho carregado de sentido em um ambiente mais humanizado favorece tanto o trabalhador quanto a organização.

Quais estão corretas?

Segundo a Cartilha de Avaliação Psicológica (CFP, 2022), as avaliações psicológicas realizadas no contexto da Psicologia das Organizações e do Trabalho (POT) visam auxiliar na caracterização, análise, diagnóstico e tomada de decisão, em diferentes âmbitos. Tais âmbitos podem incluir, EXCETO:

O Comportamento Organizacional Positivo (COP) favorece a autonomia das pessoas, considerando-as seres humanos que têm potencial para auxiliar positivamente as organizações por meio de trocas mútuas. Os fatores nos quais se embasam as práticas do COP são:

I. O cultivo de uma cultura focada no desenvolvimento e incentivo da construção de estados psicológicos positivos, nos gestores e nos demais trabalhadores, de modo geral.

II. Ancorar as políticas e as práticas de atração, filtragem e de retenção de pessoas em valores e princípios positivos.

III. A gestão, que, sempre orientada por princípios/exemplos, deverá privilegiar o desenvolvimento e a manutenção de liderança autênticas/positivas, que possam promover, de modo recorrente, estados psicológicos positivos. 

Quais estão corretos? 

A Teoria JD-R (Job Demands Resources) pressupõe que o estresse e a motivação no trabalho têm uma relação recíproca e que são afetadas direta e indiretamente pelas demandas de trabalho e pelos recursos. Sobre a Teoria JD-R, assinale a alternativa INCORRETA. 

O comportamento organizacional positivo engloba o estudo e a aplicação das forças dos recursos humanos e as capacidades psicológicas que podem ser medidas, desenvolvidas e geridas para a melhoria do desempenho. O modelo CHOSE, desenvolvido por Fred Luthans, propõe a necessidade de análise de cinco áreas na avaliação do comportamento organizacional positivo. Sendo assim, relacione a Coluna 1 à Coluna 2, associando as áreas às suas definições.

Coluna 1
1. Confiança/autoeficácia. 2. Esperança. 3. Otimismo. 4. Bem-estar pessoal. 5. Ajuste emocional.

Coluna 2 
( ) Crença de ser capaz de ter sucesso em uma tarefa em determinada situação. 
( ) Capacidade de reconhecer e gerir as próprias emoções e as dos outros; autoconsciência, empatia e habilidades sociais.
( ) Expectativa de resultados e percepção de causas positivas ligadas à felicidade, à perseverança e ao sucesso.
( ) Avaliação e entendimento positivo da vida de alguém e satisfação com as realizações de alguém.
( ) Definição de metas, determinação de como realizá-las e estar motivado para realizá-las.

A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:

A Psicologia Organizacional e do Trabalho é compreendida como uma área de atuação da Psicologia que se ocupa com o estudo do ________________ relacionado ao trabalho, às organizações e à _______________. Uma das atribuições dos psicólogos organizacionais e do trabalho é a realização de pesquisa sobre os funcionários e a aplicação dos princípios de Psicologia dessa pesquisa ao __________ com o intuito de ajudar a potencializar o sucesso de uma organização. 

Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do trecho acima.

De acordo com o CID-11, o esgotamento (“burnout”) é uma síndrome conceituada como resultante de estresse crônico no ambiente de trabalho que não foi bem manejado. Sobre as características do transtorno mencionado, analise as assertivas abaixo e assinale V, se verdadeiras, ou F, se falsas.

( ) Aumento da distância mental em relação ao trabalho ou sentimentos negativos ou cínicos relacionados ao trabalho.

( ) Preocupação com o estressor ou com suas consequências, incluindo preocupação excessiva e pensamentos recorrentes e perturbadores sobre o estressor.

( ) Sensação de ineficácia e falta de realização. O esgotamento se refere especificamente a fenômenos no local de trabalho e não deve ser utilizado na descrição de experiências em outras áreas da vida.

( ) Medo e ansiedade excessivos e perturbações comportamentais relacionadas, graves o suficiente para resultar em sofrimento significativo ou prejuízo significativo no funcionamento pessoal, familiar, social, educacional, ocupacional ou em outras áreas importantes.

A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:

De acordo com Wagner e Hollenbeck (2020), o comportamento organizacional é um campo de estudos voltado a entender, explicar, prever e modificar o comportamento humano que ocorre no contexto organizacional. Sobre a definição de comportamento organizacional, considera-se que ele:

I. Foca nos comportamentos observáveis, como falar em reuniões, utilizar equipamentos de produção ou redigir um relatório. Também lida com os estados internos, com pensar, perceber e decidir, que acompanham as ações visíveis.

II. Envolve a análise do comportamento das pessoas tanto como indivíduos quanto como membros de grupos e organizações.

III. Não avalia o comportamento dos grupos e organizações em si.

Quais estão corretas? 

Uma autarquia está enfrentando um problema de qualidade de vida no trabalho no qual os indivíduos apresentam crescente alienação, desinteresse, absenteísmo e turnover. Uma consultoria realizou o diagnóstico e concluiu que a solução adequada ao problema envolve buscar o enriquecimento das tarefas.
Tal problema de qualidade de vida no trabalho está relacionado à seguinte esfera do trabalho:

Analise as afirmativas a seguir: 

I. A procura pelos serviços de saúde mental voltada à infância e adolescência no Brasil apresenta uma história que se articula às demandas escolares.
II. Entre as crianças e os adolescentes encaminhados aos ambulatórios de psicologia predominam os relatos de queixas múltiplas, sendo mais frequentes as dificuldades escolares para as crianças e as dificuldades no relacionamento interpessoal para adolescentes.

Marque a alternativa CORRETA: 

O que a Terapia Familiar Sistêmica considera em suas intervenções:

Qual é um dos principais conceitos da Gestalt-Terapia: