Questões de Concurso

A psicoterapia de grupo oferece um ambiente terapêutico valioso que promove oportunidades para a superação de diversos conflitos. Ela é indicada para uma variedade de questões emocionais e comportamentais e pode ser uma abordagem eficaz para muitas pessoas. Com base nos pressupostos da psicoterapia de grupo, analise as afirmações a seguir e indique a alternativa em que todas estão corretas.

I. Para evitar conflitos e desistências no grupo, faz-se necessário que o psicoterapeuta imponha as regras do grupo sem permitir a expressão livre dos participantes.
II. Um dos papéis do psicoterapeuta na psicoterapia de grupo é atuar como um facilitador, promovendo a interação e a comunicação entre os membros.
III. Um dos objetivos da psicoterapia de grupo é promover a redução da diversidade de perspectivas e de vivências.
IV. Entre os benefícios da psicoterapia de grupo, estão a promoção do desenvolvimento de habilidades sociais e de comunicação.
V. Um dos objetivos da psicoterapia de grupo é limitar a expressão emocional dos participantes.

A psicoterapia de grupo é uma abordagem terapêutica que envolve a interação de várias pessoas em um contexto terapêutico. Entre os possíveis benefícios dessa modalidade de terapia estão:

I. Maior individualização do tratamento, focado nas necessidades específicas de cada participante.
II. Menor compartilhamento de experiências, promovendo um ambiente mais reservado.
III. Redução de custos em relação à psicoterapia individual.
IV. Limitação na troca de feedback entre os membros do grupo.
V. Estímulo ao desenvolvimento de habilidades sociais e empatia.

Assinale a alternativa que apresenta todas as afirmações corretas:

Durante a condução de uma psicoterapia individual, a escuta ativa refere-se a:

Para estabelecer uma boa relação terapêutica com o paciente na psicoterapia individual, o psicólogo deve:

A abordagem humanista, representada por Carl Rogers, enfatiza o conceito de "empatia" como um dos pilares essenciais na relação terapêutica. Em termos psicoterapêuticos, a empatia pode ser definida como:

A psicanálise, desenvolvida por Sigmund Freud, é uma das abordagens mais conhecidas em psicoterapia individual. Na perspectiva psicanalítica, o "Id" representa:

O conceito de "pensamento automático", amplamente utilizado na terapia cognitivo-comportamental refere-se a:

No contexto de uma entrevista de emprego, se um empregador está procurando alguém que seja de boa índole e colaborador, ele deverá focar em qual dimensão da personalidade? 

Qual das seguintes dimensões da personalidade é mais associada com ser sociável e expressivo?

Em uma pequena startup, você percebe que os colaboradores estão desmotivados. Qual instrumento você utilizaria para entender o que está afetando o ânimo da equipe?

No processo de percepção, após a informação recebida do ambiente pelos sentidos, ocorre uma abertura seletiva a uma pequena porção de fenômenos sensoriais relativos à atenção. Então, uma das constatações é a de que a percepção e a atenção são processos psicológicos articulados, pois perceber requer seletividade e, por isso, acontece a concentração em poucos detalhes e, com base neles, completamos o todo da informação. Os aspectos que mais atraem à atenção, conforme estudos da psicologia da Gestalt, contribuem para entender os processos perceptivos e podem influenciar nas relações interpessoais e nos comportamentos humanos nas organizações. Esses aspectos são:

I. O ambiente externo. II. As informações mais significativas. III. Os dados informativos novos, inesperados, contrastantes, intensos e mutantes.

Está(ão) CORRETA(S): 

Você é responsável pelo departamento de RH de uma grande corporação e há uma alta rotatividade em um determinado setor. Qual das seguintes ferramentas seria a mais adequada para identificar as competências necessárias para o cargo? 

Em um novo projeto de pesquisa para entender a eficácia das políticas de RH, você decide traçar metas, objetivos, e um cronograma. A que se refere essa fase? 

A Resolução CFP 07/2003 estipula que o emprego de frases e termos deve ser compatível com as expressões próprias da linguagem profissional. Qual é o objetivo dessa orientação? 

A Resolução CFP 07/2003 traz diretrizes importantes para a linguagem escrita em documentos profissionais elaborados por psicólogos. Essas diretrizes enfatizam aspectos como clareza, concisão e harmonia. Qual dos seguintes aspectos NÃO está contemplado como princípio técnico da linguagem escrita, de acordo com a Resolução CFP 07/2003? 

Com base na Resolução CFP nº 001/2009, que dispõe sobre a obrigatoriedade do registro documental decorrente da prestação de serviços psicológicos, analise as assertivas:

I. É obrigatório o registro documental sobre a prestação de serviços psicológicos que não puder ser mantido prioritariamente sob a forma de prontuário psicológico, por razões que envolvam a restrição do compartilhamento de informações com o usuário e/ou beneficiário do serviço prestado. II. O registro documental em papel ou informatizado tem caráter sigiloso e constitui-se um conjunto de informações que tem por objetivo contemplar de forma sucinta o trabalho prestado, a descrição e a evolução da atividade e os procedimentos técnico-científicos adotados. III. Deve ser mantido permanentemente atualizado e organizado pelo psicólogo que acompanha o procedimento.

Está(ão) CORRETA(S): 

Em situações de emergência e calamidade pública, o Código de Ética Profissional do Psicólogo também estabelece diretrizes específicas. Qual é o dever fundamental do psicólogo em tais situações? 

O Código de Ética Profissional do Psicólogo estabelece normas que devem ser seguidas por esses profissionais. Dentre os deveres fundamentais dos psicólogos, qual dos seguintes NÃO se encontra especificado? 

Em Psicologia Organizacional, diversas ferramentas são utilizadas para a atuação eficaz nas empresas. Qual dos seguintes métodos NÃO é comumente empregado em pesquisas organizacionais? 

Políticas de diversidade incluem a integração de diferentes processos ou mesmo a criação de novos cargos e estruturas no organograma de uma organização. A seguir são listadas políticas organizacionais de incentivo e proteção à diversidade, EXCETO: