Questões de Provas - Questões de Concursos - Página 422

Q2190306

Ano: 2022 Banca: IBFC Órgão: EBSERH Prova: IBFC - 2022 - EBSERH - Psicólogo - Psicologia Hospitalar |

Q2190306 Psicologia

No cotidiano do profissional de saúde, a necessidade de comunicar más notícias é constante. Pelos dilemas pessoais e profissionais que origina, a comunicação de más notícias é desafiadora e é considerada uma das áreas mais difíceis e complexas no contexto das relações interpessoais. Em relação à comunicação de más notícias, analise as afirmativas abaixo e dê valores Verdadeiro (V) ou Falso (F).
( ) A comunicação se baseia apenas na troca ou na transmissão de informações.
( ) Muitos estudos comprovaram que a conduta adotada pelo profissional no momento de se comunicar assume, por vezes, maior importância que o próprio conteúdo da mensagem.
( ) O processo de comunicação deve ser iniciado desde os primeiros contatos com o paciente, e não apenas no momento de expor más notícias.
( ) A comunicação eficiente produz no doente um sentimento de insegurança em relação à doença e ao prognóstico, assim como insegurança em relação ao próprio profissional de saúde.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.

A

V - F - F - V

B

V - V - V - F

C

F - F - F - V

D

F - V - V - F

E

V - V - F – F

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Q2190305

Ano: 2022 Banca: IBFC Órgão: EBSERH Prova: IBFC - 2022 - EBSERH - Psicólogo - Psicologia Hospitalar |

Q2190305 Psicologia

Em psicologia hospitalar, uma demanda passível de intervenção pelo psicólogo é o hospitalismo. Assinale a alternativa que não corresponde a uma característica do hospitalismo.

A

Frequente relato pelo paciente, de agravamento de seu quadro clínico, às vésperas da alta hospitalar

B

Expectativas irreais em relação aos benefícios do prolongamento da internação

C

Solicitação de alta hospitalar a pedido do paciente, mesmo não sendo indicada pela equipe assistencial naquele momento

D

Quadro de repetidas re-internações, com demandas de cuidados emocionais mediante agravamento e prolongamento de queixas físicas e psicopatológicas

E

Insegurança e exigências do paciente e/ou familiares, que passam a se opor à alta quando esta é comunicada

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Q2190304

Ano: 2022 Banca: IBFC Órgão: EBSERH Prova: IBFC - 2022 - EBSERH - Psicólogo - Psicologia Hospitalar |

Q2190304 Psicologia

Um paciente internado por uma doença aguda pode demonstrar sentimento de raiva direcionada à equipe assistencial, culpando-os por seu estado de saúde como forma de aplacar a angústia que não consegue conter. Tal situação trata-se de um mecanismo de defesa conhecido como ____________. Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna.

A

sublimação

B

deslocamento

C

negação

D

raiva

E

barganha

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Q2190303

Ano: 2022 Banca: IBFC Órgão: EBSERH Prova: IBFC - 2022 - EBSERH - Psicólogo - Psicologia Hospitalar |

Q2190303 Psicologia

Quanto à definição do papel do psicólogo hospitalar junto à equipe multiprofissional, não cabe ao psicólogo hospitalar:

A

participar das visitas multidisciplinares ao leito

B

orientar a equipe sobre as melhores estratégias de interação com pacientes e familiares

C

propor e realizar o acompanhamento psicoterapêutico sistematizado e continuado junto aos profissionais da equipe de saúde

D

fornecer material didático, em discussão de equipe, que aborde temas relacionados ao caso atendido

E

registrar em prontuários compartilhados informações relevantes para a melhor condução do caso, respeitando o caráter confidencial

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Q2190302

Ano: 2022 Banca: IBFC Órgão: EBSERH Prova: IBFC - 2022 - EBSERH - Psicólogo - Psicologia Hospitalar |

Q2190302 Psicologia

A ética em saúde tem sido tema de constante diálogo entre as diversas categorias que compõe equipes assistenciais. Na psicologia hospitalar, assinale a alternativa correta em relação ao comportamento ético do psicólogo que compõe uma equipe multiprofissional.

A

O psicólogo pode informar diagnóstico ou prognóstico de determinada doença ou acometimento físico ao paciente, a pedido da equipe médica

B

O psicólogo deve anotar em prontuários compartilhados com a equipe assistencial todas as informações relacionadas ao caso clínico que está acompanhando, inclusive as confidenciais, já que é a forma mais eficaz para dividir suas percepções sobre o paciente

C

O psicólogo poderá intervir na prestação de serviços psicológicos que estejam sendo efetuados por outro psicólogo, em caso de emergência, comunicando o profissional responsável pelo caso após a intervenção

D

O psicólogo poderá ensinar a outros profissionais que compõe uma equipe multiprofissional a aplicação de testes e técnicas de uso exclusivo da psicologia, se este fato contribuir para melhorar a assistência prestada ao paciente

E

O psicólogo nunca deve compartilhar suas percepções a respeito do paciente com os demais membros da equipe, a fim de garantir o sigilo

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Q2190301

Ano: 2022 Banca: IBFC Órgão: EBSERH Prova: IBFC - 2022 - EBSERH - Psicólogo - Psicologia Hospitalar |

Q2190301 Psicologia

Assinale a alternativa incorreta a respeito do sigilo no trabalho do psicólogo no exercício de suas funções, sejam em atividades institucionais ou particulares.

A

É dever do psicólogo respeitar o sigilo profissional a fim de proteger, por meio da confidencialidade, a intimidade das pessoas, grupos ou organizações, a que tenha acesso no exercício profissional

B

Em situações específicas, o psicólogo poderá decidir pela quebra de sigilo, baseando sua decisão na busca do menor prejuízo

C

Em caso de quebra do sigilo profissional, o psicólogo deverá restringir-se a prestar as informações estritamente necessárias

D

Quando requisitado a depor em juízo, o psicólogo poderá prestar informações

E

No atendimento à criança ou ao adolescente, deve ser comunicado aos pais ou responsáveis todo o conteúdo a que se teve acesso durante esses atendimentos, a fim de que sejam promovidas medidas em seu benefício

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Q2190300

Ano: 2022 Banca: IBFC Órgão: EBSERH Prova: IBFC - 2022 - EBSERH - Psicólogo - Psicologia Hospitalar |

Q2190300 Psicologia

Ao psicólogo no exercício de sua função, é permitido, de acordo com as normas éticas que regem a profissão, _____________. Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna.

A

prestar serviços de atendimento psicológico cujos procedimentos, técnicas e meios ainda estejam em fase de aprovação de regulamentação pela profissão

B

interferir na validade e fidedignidade de instrumentos e técnicas psicológicas

C

induzir uma pessoa que necessite de suporte psicológico, a recorrer a seus serviços

D

induzir a convicções filosóficas, ideológicas ou de orientação sexual quando do exercício de suas funções profissionais

E

participar de greves ou paralisações, garantindo que as atividades de emergência não sejam interrompidas, havendo prévia comunicação da paralisação aos usuários dos serviços atingidos

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Q2190299

Ano: 2022 Banca: IBFC Órgão: EBSERH Prova: IBFC - 2022 - EBSERH - Psicólogo - Psicologia Hospitalar |

Q2190299 Psicologia

Toda profissão define-se a partir de um corpo de práticas que busca atender demandas sociais, norteado por elevados padrões técnicos e pela existência de normas éticas que garantam a adequada relação de cada profissional com seus pares e com a sociedade, como um todo. A respeito do atual Código de Ética do Psicólogo no Brasil, assinale a alternativa correta.

A

A missão primordial deste Código é a de normatizar a natureza técnica do trabalho do psicólogo

B

Tem como principal característica se tratar de um conjunto de normas a serem seguidas pelo psicólogo

C

Foi publicado pelo Conselho Federal de Psicologia no ano de 2010

D

Foi construído a partir de múltiplos espaços de discussão sobre a ética da profissão, suas responsabilidades e compromissos com a promoção da cidadania, contando com a participação direta dos psicólogos e aberto à sociedade

E

A formulação deste Código é o primeiro da categoria no Brasil, existindo desde o reconhecimento da psicologia enquanto profissão no país

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Q2190297

Ano: 2022 Banca: IBFC Órgão: EBSERH Prova: IBFC - 2022 - EBSERH - Psicólogo - Psicologia Hospitalar |

Q2190297 Psicologia

Na área da saúde, a Humanização perpassa o campo das relações humanas, favorecendo interações mais saudáveis. Em relação à Humanização na saúde, assinale a alternativa incorreta.

A

Refere-se à transformação dos modelos de atenção e de gestão nos serviços e sistemas de saúde, indicando a construção de novas e melhores interações

B

A ambiência é uma de suas diretrizes

C

É orientada pelo princípio da transversalidade

D

Projetos devem favorecer a criação de espaços saudáveis, acolhedores e confortáveis, que respeitem a privacidade, propiciem mudanças no processo de trabalho e sejam lugares de encontro entre as pessoas

E

Os debates relacionados ao tema da Humanização na saúde devem acontecer através da comunicação entre gestores e trabalhadores da saúde, sem que haja a inclusão dos usuários

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Q2189194

Ano: 2017 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2017 - EBSERH - Psicólogo - Área Organizacional |

Q2189194 Psicologia

A teoria que postula que a psicopatologia resulta da ausência de coragem, de sentimentos exagerados de inferioridade e de um desenvolvimento social subdesenvolvido é conhecida como

A

teoria holístico-dinâmica de Abraham Maslow.

B

teoria das relações objetais de Melanie Klein.

C

psicanálise de Sigmund Freud.

D

psicologia individual de Alfred Adler

E

psicologia existencial de Rollo May.

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Q2189192

Ano: 2017 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2017 - EBSERH - Psicólogo - Área Organizacional |

Q2189192 Psicologia

As equipes em que cada um dos membros é elemento estimulador aos demais, colocam em primeiro lugar os interesses dos clientes, fazendo com que os resultados esperados pela organização sejam alcançados, são denominadas equipes

A

de projeto.

B

de alto desempenho.

C

virtuais.

D

autogerenciadas.

E

gerenciais.

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Q2189191

Ano: 2017 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2017 - EBSERH - Psicólogo - Área Organizacional |

Q2189191 Psicologia

Processo de ação gerencial sistemática e contínua que visa assegurar à organização senso de direção e continuidade a longo prazo; agilidade e flexibilidade no dia a dia. Focaliza o potencial de desempenho futuro da organização. O enunciado refere-se a qual modelo de gestão?

A

Modelo humanista.

B

Modelo burocrático.

C

Sistema aberto.

D

Modelo holográfico.

E

Gestão estratégica.

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Q2189190

Ano: 2017 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2017 - EBSERH - Psicólogo - Área Organizacional |

Q2189190 Psicologia

Sobre a sustentabilidade organizacional, assinale a alternativa correta.

A

O que fundamenta a sustentabilidade organizacional são os pilares econômico, ambiental e social.

B

A sustentabilidade deve ser alcançada pela superação das resistências ambientais, predominando o fator econômico.

C

Uma empresa sustentável é aquela que se encontra economicamente saudável, com bom patrimônio e lucros crescentes.

D

Para compreender a sustentabilidade, é necessário decompor suas causas, observando-a de maneira fragmentada.

E

Os projetos de sustentabilidade devem ser compreendidos como custos a serem minimizados pelas organizações.

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Q2189189

Ano: 2017 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2017 - EBSERH - Psicólogo - Área Organizacional |

Q2189189 Psicologia

Sobre a Qualidade de Vida no Trabalho, assinale a alternativa correta.

A

Investimentos em projetos de Qualidade de Vida no Trabalho devem visar o aumento da satisfação do trabalhador, jamais o aumento de faturamento empresarial.

B

Ao contrário do turnover, o absenteísmo pode ser influenciado pelos baixos índices de Qualidade de Vida no Trabalho.

C

Fazem parte das categorias que influenciam a Qualidade de Vida no Trabalho o Constitucionalismo, a relevância social da vida no trabalho e o uso e desenvolvimento de capacidades.

D

A Qualidade de Vida no Trabalho é vista como uma forma de responder às pressões da vida do indivíduo e não como uma estratégia gerencial para a organização.

E

São considerados indicadores de Qualidade de Vida no Trabalho: aumento das receitas, rotatividade e ações filantrópicas.

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Q2189188

Ano: 2017 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2017 - EBSERH - Psicólogo - Área Organizacional |

Q2189188 Psicologia

Sobre os fatores psicossociais das Lesões por Esforço Repetitivo/Distúrbios Osteomusculares Relacionados com o Trabalho (LER/DORT), assinale a alternativa correta.

A

Intervenções que focam nos aspectos biomecânicos são apontadas como as mais eficazes, pois aumentam a responsabilidade do indivíduo sobre o tratamento das LER/DORT.

B

As LER/DORT, embora não possam causar invalidez permanente, podem causar impactos irreversíveis, inclusive afetando a dimensão psicológica.

C

De acordo com o modelo de mediação cognitiva de Lazarus, as pessoas que focam mais o problema acarretado pelo adoecimento por LER/ DORT apresentam maior dificuldade em solicitar apoio social do que os que focam a emoção.

D

Os aspectos psicológicos na etiologia das LER/DORT encontram-se consolidados, como demonstram estudos que apontam a histeria como causa do adoecimento.

E

O suporte social apresenta diversas facetas, podendo inclusive ter um efeito negativo (a depender de como é fornecido) aumentando a queixa de dor.

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Q2189187

Ano: 2017 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2017 - EBSERH - Psicólogo - Área Organizacional |

Q2189187 Psicologia

Sobre a utilização de testes no processo psicodiagnóstico, analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta as corretas.
I. Os testes psicológicos, por serem padronizados, refletem a objetividade que outras técnicas e ferramentas não possuem. Outra vantagem em sua utilização diz respeito à sua eficiência relacionada ao tempo e ao custo.
II. Por terem validade científica, os testes não são capazes de rotular as pessoas e, muito menos, fornecer resultados equivocados.
III. Comumente, os testes psicológicos são divididos em psicométricos e projetivos. O primeiro refere-se àqueles que se fundamentam na descrição linguística e nas interpretações qualitativas da amostra estudada, já o segundo é aquele que se fundamenta da teoria da medida, utilizando-se de números para descrever os fenômenos psicológicos.
IV. Há também os testes considerados expressivos, nos quais há o envolvimento de cópia de modelos ou repetição de traçados. Um bom exemplo de teste expressivo é o Palográfico.
V. Os testes escolhidos para uma específica situação de testagem devem ser adequados à demanda, independendo de idade e escolarização.

A

Apenas I e III.

B

Apenas I, III e IV.

C

Apenas I e IV.

D

Apenas II, III e V.

E

Apenas II, IV e V.

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Q2189185

Ano: 2017 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2017 - EBSERH - Psicólogo - Área Organizacional |

Q2189185 Psicologia

Assim como outros teóricos, Carl Rogers não deu ênfase às psicopatologias e aos manuais de classificação de transtornos, conquanto apresentou em sua teoria alguns elementos que se configuram como obstáculos à saúde psicológica. Sobre esses obstáculos, assinale a alternativa INCORRETA.

A

Nas condições de valor, não há consideração positiva incondicional, pois o indivíduo é aceito/ amado/valorizado apenas se satisfizer as expectativas e condições de aprovação dos outros (por meio das avaliações externas).

B

A vulnerabilidade ocorre quando os indivíduos adquirem consciência da discrepância entre seu self e suas experiências orgânicas.

C

A incongruência surge das condições de valor que recebemos durante a infância, pois levam a um autoconceito de certa forma falso, fundamentado em distorções e negações.

D

Ansiedade e ameaça surgem quando o indivíduo começa a se conscientizar da incongruência entre suas experiências orgânicas e seu self.

E

As defesas são a proteção do autoconceito contra a ansiedade e a ameaça, negando ou distorcendo as experiências incongruentes em relação a elas.

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Q2189184

Ano: 2017 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2017 - EBSERH - Psicólogo - Área Organizacional |

Q2189184 Psicologia

Teoria que compreende que a motivação está relacionada a quatro componentes: auto-observação, autoavaliação, autorreação e autoeficácia, que são influenciados por fatores contextuais e de personalidade. A qual teoria o enunciado se refere?

A

Teoria da aprendizagem social de Bandura.

B

Teoria bifatorial de Herzberg.

C

Teoria da expectância de Vroom.

D

Teoria do estabelecimento de metas.

E

Teoria da autorregulação.

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Q2189183

Ano: 2017 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2017 - EBSERH - Psicólogo - Área Organizacional |

Q2189183 Psicologia

A respeito dos vínculos dos indivíduos com a organização, assinale a alternativa INCORRETA.

A

O princípio da reciprocidade provoca as noções de débito e expectativas de retribuição, servindo para estabelecer padrões de comportamento e para regulamentar os vínculos sociais.

B

O comprometimento calculativo dos indivíduos com a organização está centrado na internalização de objetivos e valores organizacionais e no envolvimento com os papéis relativos a esses valores.

C

As três concepções mais aceitas acerca do comprometimento do indivíduo com a organização são: afetiva, calculativa e normativa.

D

Quando os funcionários percebem justiça nos procedimentos, mesmo que haja a percepção de injustiça na compensação de seus esforços, eles tendem a não emitir comportamentos retaliatórios.

E

Os empregados formam crenças globais acerca do quanto o empregador cuida de seu bem-estar e valoriza suas contribuições. Esse conjunto de crenças é denominado percepção de suporte organizacional.

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Q2189182

Ano: 2017 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2017 - EBSERH - Psicólogo - Área Organizacional |

Q2189182 Psicologia

Sobre a avaliação das necessidades de treinamento, assinale a alternativa correta.

A

A avaliação das necessidades de treinamento tem como principal foco identificar as deficiências individuais de competências em uma organização.

B

Os resultados gerados pela avaliação das necessidades de treinamento não se correlacionam com fatores externos, como a sociedade em que a organização está inserida, para determinar as ações instrucionais.

C

A avaliação das necessidades de treinamento é um processo que conjuga investigação e análise e deve prover informações para o desenvolvimento de competências no trabalho.

D

A avaliação das necessidades de treinamento só é necessária quando o resultado esperado não é atingido, demonstrando que existe uma lacuna de competências.

E

O objetivo da avaliação de necessidades de treinamento é identificar a satisfação dos funcionários quanto às suas participações em atividades instrucionais.

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