Questões de Provas - Questões de Concursos - Página 154

Q2569357

Ano: 2024 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFS Prova: INSTITUTO AOCP - 2024 - UFS - Administrador - Classe E |

Q2569357 Administração Geral

Como administrador da Universidade Federal de Sergipe, você necessita elaborar um levantamento de dados para definir e interpretar quais são os problemas e as fragilidades da organização para que possam ser remediados e resolvidos. Qual é o instrumento que você empregará para executar essa tarefa?

A

Planejamento organizacional.

B

Coordenação organizacional.

C

Estruturação organizacional.

D

Diagnóstico organizacional.

E

Direção organizacional.

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Q2569290

Ano: 2024 Banca: FUNDEPES Órgão: UFAL Provas: FUNDEPES - 2024 - UFAL - Assistente Social | FUNDEPES - 2024 - UFAL - Médico - Área: Ortopedia | FUNDEPES - 2024 - UFAL - Médico - Área: Medicina do Trabalho | FUNDEPES - 2024 - UFAL - Engenheiro - Área: Florestal | FUNDEPES - 2024 - UFAL - Enfermeiro |

Q2569290 Administração Geral

Segundo Max Weber, assinale a alternativa correta sobre as características do modelo burocrático.

A

Os procedimentos padronizados ajustam a organização ao perfil dos trabalhadores.

B

A especialização da administração permite a junção da política e da administração.

C

O caráter racional e a divisão do trabalho atendem ao princípio da generalização do trabalho.

D

A meritocracia é dispensável na escolha dos funcionários, mas a competência técnica deve ser preservada.

E

O caráter legal das normas e dos regulamentos confere à autoridade poder de coação e de disciplina aos subordinados.

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Q2569281

Ano: 2024 Banca: FUNDEPES Órgão: UFAL Provas: FUNDEPES - 2024 - UFAL - Assistente Social | FUNDEPES - 2024 - UFAL - Médico - Área: Ortopedia | FUNDEPES - 2024 - UFAL - Médico - Área: Medicina do Trabalho | FUNDEPES - 2024 - UFAL - Engenheiro - Área: Florestal | FUNDEPES - 2024 - UFAL - Enfermeiro |

Q2569281 Administração Pública

Considerando-se os princípios da Lei de Acesso à Informação, assinale a alternativa que apresenta uma diretriz para a gestão da informação nos órgãos públicos.

A

Centralização da informação em órgãos específicos.

B

Desincentivo à participação popular na gestão da informação pública.

C

Restrição do acesso à informação, mesmo que de interesse público.

D

Observância da publicidade como preceito geral, e do sigilo como exceção.

E

Utilização de linguagem técnica e complexa na divulgação de informações.

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Q2569008

Ano: 2024 Banca: EDUCA Órgão: Prefeitura de Juripiranga - PB Provas: EDUCA - 2024 - Prefeitura de Juripiranga - PB - Agente Administrativo | EDUCA - 2024 - Prefeitura de Juripiranga - PB - Agente de Combate as Endemias | EDUCA - 2024 - Prefeitura de Juripiranga - PB - Agente Comunitário de Saúde |

Q2569008 Administração Pública

Sobre o sistema governamental da Administração Pública, analise as alternativas e assinale a INCORRETA:

A

Administração Pública Federal – representada pela União, tem por finalidade o dever de administrar os interesses.

B

Administração Pública do Distrito Federal – representada pelo Distrito Federal, tem por finalidade atender aos interesses da população ali residente e de ser responsável pelo recebimento de representações diplomáticas ao Brasil quando tem em vista satisfazer os interesses da população de seu limite territorial geográfico como estado – membro local dentro dos limites territoriais do município.

C

Administração Pública Estadual – promove todas as iniciativas para satisfazer os interesses da população de seu limite territorial geográfico como Estado – membro.

D

Administração Pública Municipal – zela pelos interesses da população local dentro dos limites territoriais do Município.

E

A Administração pratica atos de governo, atos de execução, com maior ou menor autonomia funcional, segundo a competência do órgão e seus agentes.

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Q2568615

Ano: 2024 Banca: Instituto Access Órgão: CEASA-ES Prova: Instituto Access - 2024 - CEASA-ES - Técnico em Recursos Humanos |

Q2568615 Gestão de Pessoas

No desenvolvimento de pessoas existem ferramentas que auxiliam na dinâmica da construção de conhecimentos e oferecem suporte para identificar o perfil dos colaboradores e recomendar as ações assertivas para as competências e o aprimoramento. Identifique qual opção está relacionada com a ferramenta para trabalhar as competências e talentos dos colaboradores.

A

SWOT.

B

CHA.

C

PDCA.

D

Endomarketing.

E

DISC-LAB.

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Q2568614

Ano: 2024 Banca: Instituto Access Órgão: CEASA-ES Prova: Instituto Access - 2024 - CEASA-ES - Técnico em Recursos Humanos |

Q2568614 Gestão de Pessoas

É uma ferramenta utilizada pelo setor de RH e área de gestão de pessoas para mensurar, continuamente ou periodicamente, a performance dos colaboradores ou áreas de uma organização.

A

Ciclo PDCA.

B

Avaliação de satisfação.

C

Avaliação de rotatividade.

D

Avaliação de desempenho.

E

Avaliação neuropsicológica.

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Q2568613

Ano: 2024 Banca: Instituto Access Órgão: CEASA-ES Prova: Instituto Access - 2024 - CEASA-ES - Técnico em Recursos Humanos |

Q2568613 Gestão de Pessoas

Tem a função de manter o quadro de colaboradores organizado, oferecendo um salário justo e compatível com o mercado, ele também estabelece critérios para que o profissional possa evoluir dentro da empresa e subir na escala hierárquica praticada pelo negócio. Identifique qual plano interno organizacional se relaciona corretamente com este enunciado.

A

Plano de metas e vantagens.

B

Plano de treinamento e remuneração.

C

Plano de cargos e salários.

D

Plano de cursos e treinamentos.

E

Plano de comissões e benefícios.

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Q2568612

Ano: 2024 Banca: Instituto Access Órgão: CEASA-ES Prova: Instituto Access - 2024 - CEASA-ES - Técnico em Recursos Humanos |

Q2568612 Administração Geral

É um processo contínuo e sistemático que, em determinado contexto previamente analisado, define diretrizes a serem adotadas por uma organização a fim de atingir os seus objetivos e orienta o processo de tomada de decisão sobre o futuro. Esse processo é caracteristicamente conhecido por:

A

Planejamento de Marketing.

B

Planejamento Financeiro.

C

Planejamento Comercial.

D

Planejamento Estratégico.

E

Planejamento de Recursos Humanos.

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Q2568611

Ano: 2024 Banca: Instituto Access Órgão: CEASA-ES Prova: Instituto Access - 2024 - CEASA-ES - Técnico em Recursos Humanos |

Q2568611 Gestão de Pessoas

É um dos pilares do uso da tecnologia em Administração, permitindo a automação de tarefas rotineiras e a análise preditiva, possibilitando uma gestão proativa em vez de reativa e tem papel fundamental na personalização de serviços, avançando para uma demanda crescente no mercado atual. Qual tecnologia digital melhor se aplica ao enunciado?

A

Inteligência artificial (IA).

B

Sistemas de informação gerencial (SIG).

C

Plataformas de vendas.

D

Redes sociais.

E

Mídia digital.

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Q2568610

Ano: 2024 Banca: Instituto Access Órgão: CEASA-ES Prova: Instituto Access - 2024 - CEASA-ES - Técnico em Recursos Humanos |

Q2568610 Administração Geral

A cultura organizacional possui um importante papel central no alinhamento estratégico da empresa, é também diversificada e complexa, refletindo as várias formas pelas quais a organização pode operar e interagir com seus funcionários e o mundo exterior. Dentre os quatro principais tipos de cultura organizacional, identifique um deles abaixo.

A

Cultura de intercâmbio.

B

Cultura de ideias.

C

Cultura de tarefas.

D

Cultura de ambientes.

E

Cultura de mercado.

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Q2568609

Ano: 2024 Banca: Instituto Access Órgão: CEASA-ES Prova: Instituto Access - 2024 - CEASA-ES - Técnico em Recursos Humanos |

Q2568609 Administração Geral

Corresponde à definição da missão, valores, propósito de uma organização e também das regras de conduta que devem ser seguidas pelos colaboradores. Essa premissa é um papel atribuído corretamente a(o):

A

Clima organizacional.

B

Cultura organizacional.

C

Ambiente organizacional.

D

Gestão de Pessoas.

E

Organograma.

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Q2568608

Ano: 2024 Banca: Instituto Access Órgão: CEASA-ES Prova: Instituto Access - 2024 - CEASA-ES - Técnico em Recursos Humanos |

Q2568608 Administração Geral

Assinale a alternativa que apresenta um dos cinco estágios para a elaboração de um planejamento estratégico organizacional, segundo o modelo prescritivo da escola neoclássica de Administração.

A

Plagiar os objetivos organizacionais.

B

Levantamento contábil dos custos de produção e da aquisição de insumos.

C

Recrutamento e seleção da força de trabalho.

D

Desenvolvimento de planos táticos e operacionalização da estratégia.

E

Defraudar as alternativas estratégicas e embasar a estratégia a ser utilizada.

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Q2568607

Ano: 2024 Banca: Instituto Access Órgão: CEASA-ES Prova: Instituto Access - 2024 - CEASA-ES - Técnico em Recursos Humanos |

Q2568607 Gestão de Pessoas

Para explicar o comportamento organizacional, a Teoria Comportamental fundamenta-se no comportamento individual das pessoas. A teoria da motivação elaborada por Maslow organiza as necessidades humanas segundo uma hierarquia de importância e influência. Na base da pirâmide de Maslow estão as necessidades mais baixas, representadas por:

A

Necessidades de autorrealização.

B

Necessidades de estima.

C

Necessidades sociais.

D

Necessidades de segurança.

E

Necessidades fisiológicas.

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Q2568606

Ano: 2024 Banca: Instituto Access Órgão: CEASA-ES Prova: Instituto Access - 2024 - CEASA-ES - Técnico em Recursos Humanos |

Q2568606 Administração Geral

A qualidade é um aspecto importante da produção. Assinale a alternativa que apresenta um dos princípios básicos caracterizadores da visão do modelo japonês sobre qualidade, conhecido como TQM (Total Quality Management):

A

Flexibilidade na aceitação de defeitos fabris, sem prejuízo na produção de bens industriais.

B

A melhoria da qualidade é um custo adicional permanente, mas necessário.

C

Qualidade é construída e não apenas inspecionada.

D

Os processos industriais e de logística são imutáveis e permanentes.

E

O que já é bem feito e aceito pelo mercado consumidor deve permanecer imutável.

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Q2568605

Ano: 2024 Banca: Instituto Access Órgão: CEASA-ES Prova: Instituto Access - 2024 - CEASA-ES - Técnico em Recursos Humanos |

Q2568605 Administração Geral

A administração surgiu como ciência no início do século XX. A Escola da Administração Científica representou a sua primeira abordagem e baseou-se em:

A

Expansão digital.

B

Relacionamento com os trabalhadores e os clientes.

C

Manutenção dos índices contábeis positivos.

D

Ênfase nas tarefas.

E

Competitividade concorrencial global.

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Q2568604

Ano: 2024 Banca: Instituto Access Órgão: CEASA-ES Prova: Instituto Access - 2024 - CEASA-ES - Técnico em Recursos Humanos |

Q2568604 Gestão de Pessoas

A sociedade atual passa por grandes transformações que produzem impacto nas organizações. Nesse contexto, o sucesso das organizações depende, entre outras coisas, de sua capacidade de:

A

Identificar oportunidades e responder de forma adequada e ágil.

B

Manter-se inflexível frente às alterações comportamentais da sociedade.

C

Incentivar a abstinência digital no ambiente corporativo.

D

Potencializar as dificuldades no cenário competitivo visando à busca de soluções criativas.

E

Reduzir o contingente humano nas atividades relacionadas ao core business.

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Q2568603

Ano: 2024 Banca: Instituto Access Órgão: CEASA-ES Prova: Instituto Access - 2024 - CEASA-ES - Técnico em Recursos Humanos |

Q2568603 Gestão de Pessoas

Como a inovação digital impacta positivamente a gestão de pequenas empresas e organizações?

A

Aumentando a complexidade operacional.

B

Reduzindo a flexibilidade organizacional.

C

Facilitando o acesso a novos mercados e consumidores.

D

Aumentando a dependência de processos manuais.

E

Implementando estratégias obsoletas.

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Q2568600

Ano: 2024 Banca: Instituto Access Órgão: CEASA-ES Prova: Instituto Access - 2024 - CEASA-ES - Agente Operacional de Mercado |

Q2568600 Administração Geral

Qual é o benefício de realizar constante benchmarking em relação aos preços praticados?

A

Comparar os próprios preços com os dos outros atores no mercado.

B

Estabelecer preços sem considerar a margem de lucro.

C

Garantir que os preços sejam os mais baixos do mercado.

D

Aumentar os preços independentemente da demanda.

E

Subsidiar clientes regulares.

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Q2568586

Ano: 2024 Banca: Instituto Access Órgão: CEASA-ES Prova: Instituto Access - 2024 - CEASA-ES - Agente Operacional de Mercado |

Q2568586 Gestão de Pessoas

Qual área é responsável por zelar pela mão de obra e fazer a interlocução entre os interesses das organizações e dos colaboradores?

A

Relações Públicas (RP).

B

Recursos Materiais e Patrimoniais (RMP).

C

Recursos Humanos (RH).

D

Desenvolvimento e Marketing (DM).

E

Recursos Financeiros (RF).

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Q2568514

Ano: 2024 Banca: Instituto Access Órgão: CEASA-ES Prova: Instituto Access - 2024 - CEASA-ES - Auxiliar Administrativo |

Q2568514 Gestão de Pessoas

É um conjunto de técnicas, habilidades e estratégias usadas para gerar satisfação aos colaboradores e, ao mesmo tempo, auxiliar a empresa no alcance dos seus objetivos, bem como, avaliar o desempenho da equipe e promover o desenvolvimento da liderança. Marque a alternativa correta sobre qual a gestão que corresponde a esse enunciado.

A

Relações Públicas.

B

Gestão de Patrimônio.

C

Gestão de recursos humanos.

D

Equipes de liderança.

E

Planejamento estratégico.

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