Questões de Concurso Para tre-rr

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Q510271 Psicologia
Existem diversos métodos para avaliar o desempenho humano nas organizações. Considere:

                        Registre duas respostas em cada bloco, colocando
                         um X na afirmativa que lhe parecer mais adequada:

                        Tem condições de progredir
                         Respeita os colegas                                     X
                         Conhece as normas da empresa
                         Trabalha mesmo na ausência do chefe          X

                         Adapta-se bem a situações novas
                         É comunicativo                                            X
                         Cumpre horário de trabalho                         X
                         É confiável

O exemplo acima representa o método de
Alternativas
Q510270 Psicologia
O Levantamento de Necessidades de Treinamento detecta e diagnostica carências em dois diferentes cenários, são eles
Alternativas
Q510269 Psicologia
A mensuração dos resultados do treinamento pode situar- se em cinco níveis de acordo com Donald L. Kirkpatrick. O último nível é o mais profundo e refere-se
Alternativas
Q510268 Psicologia
Ao olhar a área de Recursos Humanos de forma estratégica, o paradigma tradicional do processo seletivo de “colocar a pessoa certa no lugar certo” e voltar-se predominantemente para a experiência do candidato, muda para um enfoque voltado para
Alternativas
Q510267 Psicologia
Há muito tempo se sabe que existem grupos espontâneos no interior de toda estrutura oficial. De forma curiosa, todos os obstáculos ao diálogo que encontramos nas estruturas formais são inconcebíveis nos grupos informais - talvez isso explique sua originalidade, sua força e sua
Alternativas
Respostas
181: D
182: E
183: A
184: A
185: E