Questões de Concurso para TJ-AC

Q2440383

Ano: 2024 Banca: IV - UFG Órgão: TJ-AC Prova: CS-UFG - 2024 - TJ-AC - Analista Judiciário - Administrador |

Q2440383 Administração Geral

Ao utilizar a matriz SWOT para analisar os fatores internos e externos de uma organização, o administrador estará aplicando corretamente essa ferramenta se classificar

A

o aumento da demanda como ponto forte.

B

a baixa produtividade interna como ameaça.

C

um novo concorrente como ponto fraco.

D

um novo nicho de mercado como oportunidade.

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Q2440382

Ano: 2024 Banca: IV - UFG Órgão: TJ-AC Prova: CS-UFG - 2024 - TJ-AC - Analista Judiciário - Administrador |

Q2440382 Administração Geral

O diagrama utilizado na gestão da qualidade para relacionar todas as possíveis causas de um problema e, assim, descobrir quais são as verdadeiras causas-raízes do problema é denominado de

A

Ishikawa.

B

Pareto.

C

5w2h.

D

PDCA.

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Q2440381

Ano: 2024 Banca: IV - UFG Órgão: TJ-AC Prova: CS-UFG - 2024 - TJ-AC - Analista Judiciário - Administrador |

Q2440381 Administração Geral

A representação gráfica que descreve um processo organizacional, ilustrando por meio de formas, símbolos, linhas e setas o sequenciamento das suas etapas de execução, é denominada de

A

organograma.

B

histograma.

C

dendrograma.

D

fluxograma.

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Q2440380

Ano: 2024 Banca: IV - UFG Órgão: TJ-AC Prova: CS-UFG - 2024 - TJ-AC - Analista Judiciário - Administrador |

Q2440380 Gestão de Pessoas

Um ambiente de trabalho saudável tem como foco a saúde, a motivação e o bem-estar dos colaboradores, tendo uma forte relação com o desempenho e a produtividade dos trabalhadores. Para tanto, deve-se atentar às relações interpessoais por meio do desenvolvimento de boas lideranças, respeito à diversidade e comunicação assertiva, dentre outros. Nesse sentido, o conceito organizacional que compreende a percepção dos colaboradores sobre o ambiente de trabalho é denominado de

A

cultura.

B

clima.

C

política.

D

motivação.

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Q2440379

Ano: 2024 Banca: IV - UFG Órgão: TJ-AC Prova: CS-UFG - 2024 - TJ-AC - Analista Judiciário - Administrador |

Q2440379 Administração Geral

A qualidade deve estar presente nas práticas de gestão de todas as organizações. As recentes transformações econômicas, tecnológicas e sociais têm exigido das organizações não apenas produtos e serviços de melhor qualidade, mas também uma melhor experiência de interação com atenção aos detalhes e as reais expectativas dos clientes. Dessa forma, as organizações necessitam aprimorar a qualidade dos seus processos de forma gradual e contínua de maneira que possa ser percebida pelos usuários. A filosofia adotada inicialmente nas indústrias japonesas e difundida em organizações de todo o mundo que visa à melhoria contínua de maneira estruturada e planejada é denominada de

A

lean organization.

B

kaisen.

C

kanban.

D

poka yoke.

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Q2440378

Ano: 2024 Banca: IV - UFG Órgão: TJ-AC Prova: CS-UFG - 2024 - TJ-AC - Analista Judiciário - Administrador |

Q2440378 Gestão de Pessoas

A avaliação de desempenho pode servir a vários propósitos, tais como incentivo salarial, progressão de carreira e até punições, como demissão. Recentemente, a avaliação de desempenho tem sido utilizada como uma ferramenta estratégica de gestão de pessoas, voltada para o gerenciamento dos conhecimentos, das habilidades e das atitudes dos trabalhadores alinhadas às estratégias organizacionais. Nesse novo contexto, a avaliação de desempenho é focada em

A

competência.

B

performance.

C

resultado.

D

meta.

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Q2440376

Ano: 2024 Banca: IV - UFG Órgão: TJ-AC Prova: CS-UFG - 2024 - TJ-AC - Analista Judiciário - Administrador |

Q2440376 Administração Geral

Conhecer o que está funcionando ou não no mercado ajuda os gestores a avaliarem o desempenho de suas organizações e a tomarem as melhores decisões. O processo em que uma organização identifica e avalia as práticas e estratégias adotadas por outras organizações do mercado, a fim de incorporar novas práticas organizacionais e gerar melhores resultados, é denominado de

A

benchmarking.

B

just in time.

C

six sigma.

D

canvas.

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Q2440375

Ano: 2024 Banca: IV - UFG Órgão: TJ-AC Prova: CS-UFG - 2024 - TJ-AC - Analista Judiciário - Administrador |

Q2440375 Administração Geral

A função controle tem uma grande importância para a Administração, podendo ser classificada em três tipos quanto ao momento de sua realização. Dessa forma, ao realizar a inspeção da entrega de um produto ou serviço acabado, o tipo de controle realizado é

A

preventivo.

B

simultâneo.

C

posterior.

D

antecipado.

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Q2440374

Ano: 2024 Banca: IV - UFG Órgão: TJ-AC Prova: CS-UFG - 2024 - TJ-AC - Analista Judiciário - Administrador |

Q2440374 Administração de Recursos Materiais

Entre os principais ganhos de fazer o controle de estoque, estão: a otimização dos recursos, a redução de desperdícios e uma gestão financeira mais completa. Uma prática de controle de estoque que serve para manter um registro preciso e atualizado de todos os produtos, materiais e equipamentos disponíveis no estoque de uma organização em um determinado momento é denominada de

A

curva ABC.

B

estoque mínimo.

C

just in time.

D

Inventário.

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Q2440373

Ano: 2024 Banca: IV - UFG Órgão: TJ-AC Prova: CS-UFG - 2024 - TJ-AC - Analista Judiciário - Administrador |

Q2440373 Administração Geral

Em seu processo de reestruturação, a organização LP tem buscado enxugar as unidades de negócio, reduzir os níveis hierárquicos e aproximar os departamentos. Espera-se, com as mudanças, que a LP se torne uma organização enxuta, focada, ágil e flexível. O processo de reestruturação implementado na LP é denominado de

A

especialização do trabalho.

B

learning organization.

C

downsizing organizacional.

D

desenvolvimento organizacional.

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Q2440372

Ano: 2024 Banca: IV - UFG Órgão: TJ-AC Prova: CS-UFG - 2024 - TJ-AC - Analista Judiciário - Administrador |

Q2440372 Administração Geral

Leia as assertivas a seguir.

1. “Um líder nasce com certos atributos físicos, intelectuais e psicossociais adequados para o exercício da liderança”.
2. “O sucesso de um líder está no conjunto de ações realizadas por ele no exercício da liderança”.

Considerando as diferentes teorias de liderança, as assertivas 1 e 2 se enquadram respectivamente nas teorias

A

dos traços e comportamentais.

B

contingenciais e comportamentais.

C

comportamentais e contingenciais.

D

contingenciais e dos traços.

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Q2440371

Ano: 2024 Banca: IV - UFG Órgão: TJ-AC Prova: CS-UFG - 2024 - TJ-AC - Analista Judiciário - Administrador |

Q2440371 Administração Geral

Y é o mais recente diretor da HF, tendo sido contratado especialmente para revisar a estrutura da organização e promover profundas mudanças nos seus processos administrativos. Dessa maneira, a atuação de Y está pautada

A

na organização.

B

na liderança.

C

no controle.

D

na execução.

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Q2440370

Ano: 2024 Banca: IV - UFG Órgão: TJ-AC Prova: CS-UFG - 2024 - TJ-AC - Analista Judiciário - Administrador |

Q2440370 Administração Geral

A combinação e/ou agrupamento adequado das atividades necessárias à organização em áreas específicas é denominada de

A

centralização.

B

departamentalização.

C

descentralização.

D

distribuição.

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Q2440369

Ano: 2024 Banca: IV - UFG Órgão: TJ-AC Prova: CS-UFG - 2024 - TJ-AC - Analista Judiciário - Administrador |

Q2440369 Administração Geral

A experiência de Hawthorne, conduzida pelo psicólogo australiano e professor da Harvard Bussiness School George Elton Mayo no ano de 1927, concluiu que

A

o salário é o principal fator motivacional que impulsiona os trabalhadores.

B

os fatores fisiológicos não influenciam no desempenho dos trabalhadores.

C

o nível de produção é determinado pela capacidade social dos trabalhadores.

D

a competição eleva o nível de engajamento e de produtividade dos trabalhadores.

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Q2440368

Ano: 2024 Banca: IV - UFG Órgão: TJ-AC Prova: CS-UFG - 2024 - TJ-AC - Analista Judiciário - Administrador |

Q2440368 Gerência de Projetos

De acordo com a teoria de gestão de projetos, uma característica fundamental de um projeto é

A

ter data prevista para iniciar e terminar.

B

gerar uma ampla variação de resultados.

C

garantir que não haja alterações na execução.

D

ser reproduzível em diferentes contextos.

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Q2440367

Ano: 2024 Banca: IV - UFG Órgão: TJ-AC Prova: CS-UFG - 2024 - TJ-AC - Analista Judiciário - Administrador |

Q2440367 Administração Geral

Um dos princípios gerais da Administração Clássica consiste na especialização das tarefas e das pessoas. Tal princípio objetiva

A

a geração de inovação.

B

a melhoria da qualidade.

C

a consistência das ações.

D

o aumento da eficiência.

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Q2440366

Ano: 2024 Banca: IV - UFG Órgão: TJ-AC Prova: CS-UFG - 2024 - TJ-AC - Analista Judiciário - Administrador |

Q2440366 Administração Geral

As funções da Administração foram sendo alteradas desde as contribuições do engenheiro francês Jules Henri Fayol em 1916. Atualmente, as funções da Administração mais aceitas são

A

analisar, diagnosticar, comandar e avaliar.

B

planejar, organizar, dirigir e controlar.

C

comandar, controlar, planejar e avaliar.

D

implementar, coordenar, controlar e avaliar.

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Q2440365

Ano: 2024 Banca: IV - UFG Órgão: TJ-AC Prova: CS-UFG - 2024 - TJ-AC - Analista Judiciário - Administrador |

Q2440365 Gestão de Pessoas

O não comparecimento do funcionário ao trabalho constitui um grande ônus para as organizações e uma dor de cabeça para os administradores. O índice que mede o não comparecimento dos funcionários ao trabalho é denominado de

A

rotatividade.

B

desempenho.

C

absenteísmo.

D

produtividade.

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Q2440364

Ano: 2024 Banca: IV - UFG Órgão: TJ-AC Prova: CS-UFG - 2024 - TJ-AC - Analista Judiciário - Administrador |

Q2440364 Gestão de Pessoas

O campo de estudo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e estrutura exercem sobre o desempenho organizacional é denominado de

A

administração científica.

B

antropologia organizacional.

C

ciências humanas.

D

comportamento organizacional.

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Q2440363

Ano: 2024 Banca: IV - UFG Órgão: TJ-AC Prova: CS-UFG - 2024 - TJ-AC - Analista Judiciário - Administrador |

Q2440363 Administração Geral

A capacidade cognitiva do administrador que possibilita analisar e diagnosticar situações complexas, desenvolver soluções alternativas, avaliar as alternativas e selecionar a melhor alternativa para ser executada é denominada de habilidade

A

conceitual.

B

emocional.

C

humana.

D

técnica.

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