Questões de Concurso Para tj-am

Acerca das fontes jurídicas de informação, julgue o item a seguir.

A Constituição Federal de 1988 é uma legislação, portanto é um tipo de fonte primária de informação jurídica.

Acerca das fontes jurídicas de informação, julgue o item a seguir.

Entre as fontes jurídicas de informação, os anuários e relatórios são documentos secundários

Com relação à organização de acervos e às cinco leis da biblioteconomia, julgue o item que se segue

A quarta lei da biblioteconomia estabelece regras para o crescimento da biblioteca em qualquer direção.

Com relação à organização de acervos e às cinco leis da biblioteconomia, julgue o item que se segue

Poupar o tempo do leitor é um dos pressupostos da terceira lei da biblioteconomia.

Com relação à organização de acervos e às cinco leis da biblioteconomia, julgue o item que se segue.

Enquanto a segunda lei da biblioteconomia se refere à tarefa de encontrar o livro apropriado para cada leitor, a terceira lei trata de identificar o leitor apropriado para cada livro

Com relação à organização de acervos e às cinco leis da biblioteconomia, julgue o item que se segue.

Conforme a primeira lei, a localização física de uma biblioteca não interfere no índice de confiança, ou seja, não interfere na execução da premissa “os livros são para usar”

Com relação à organização de acervos e às cinco leis da biblioteconomia, julgue o item que se segue.

A quinta lei defende que a organização de uma biblioteca deve ser feita por assunto.

Com relação à organização de acervos e às cinco leis da biblioteconomia, julgue o item que se segue.

Segundo a primeira lei da biblioteconomia, a finalidade essencial dos livros é o uso

Com relação à organização de acervos e às cinco leis da biblioteconomia, julgue o item que se segue.

O indiano Ranganathan é considerado o idealizador das cinco leis da biblioteconomia.

A respeito da documentação, tanto no escopo biblioteconômico quanto na área jurídica, julgue o item a seguir.

A documentação, como é conhecida na biblioteconomia, surgiu na época da Segunda Guerra Mundial.

A respeito da documentação, tanto no escopo biblioteconômico quanto na área jurídica, julgue o item a seguir.

A documentação jurídica envolve a reunião, análise e indexação de doutrina, legislação, jurisprudência (como acórdãos e pareceres) e documentos oficiais consistentes em atos normativos.

A respeito dos processos de seleção de pessoal e de avaliação de desempenho individual, julgue o item a seguir.

Métodos de avaliação de desempenho individual são capazes de aferir tanto comportamentos quanto produtividade no trabalho.

A respeito dos processos de seleção de pessoal e de avaliação de desempenho individual, julgue o item a seguir.

Para garantia da fidedignidade de um processo seletivo, os conteúdos aferidos pelos métodos de seleção devem aproximar-se dos conteúdos exigidos dos trabalhadores no exercício de suas tarefas, e, no certame, devem ser simuladas as condições de trabalho relativas a essas tarefas.

A respeito dos processos de seleção de pessoal e de avaliação de desempenho individual, julgue o item a seguir.

Teste de conhecimento do tipo certo ou errado configura teste do tipo cognitivo, em que se avalia exclusivamente a rememoração de informações, tais como conceitos, ideias, teses, modelos e teorias.

A respeito dos processos de seleção de pessoal e de avaliação de desempenho individual, julgue o item a seguir.

Para a avaliação de desempenho individual, dois métodos são utilizados: o de observação do comportamento, em que os descritores comportamentais são avaliados conforme escala fixa; e o de classificação comportamental, em que o avaliador escolhe, entre alguns incidentes críticos para cada dimensão comportamental, o mais representativo do desempenho observado.

A respeito da qualidade de vida no trabalho, saúde e bem-estar no contexto das organizações, julgue o próximo item.

Um diagnóstico microergonômico de qualidade de vida no trabalho foca nas percepções dos indivíduos sobre as razões que originam suas vivências de bem-estar e mal-estar, como a organização do trabalho e o elo entre trabalho e vida social.

A respeito da qualidade de vida no trabalho, saúde e bem-estar no contexto das organizações, julgue o próximo item.

Dois eixos principais caracterizam as abordagens hegemônicas de qualidade de vida no trabalho, denominada restauração corpo-mente: o foco na produtividade da organização e o foco no indivíduo

A respeito da qualidade de vida no trabalho, saúde e bem-estar no contexto das organizações, julgue o próximo item.

Linguagem, valores, crenças, ritos e histórias — elementos da cultura organizacional — compõem o contexto do qual emergem os fatores que geram os sentimentos de bem-estar e mal-estar; por esse motivo, são considerados centrais no diagnóstico macroergonômico de qualidade de vida no trabalho.

A respeito da qualidade de vida no trabalho, saúde e bem-estar no contexto das organizações, julgue o próximo item.

Bem-estar e mal-estar no trabalho são representações afetivas sobre o contexto organizacional: o bem-estar resulta sempre de condições psicossociais de trabalho apropriadas e o mal-estar emerge sempre a partir de condições materiais precárias.

Em relação a grupos e equipes de trabalho, liderança e poder nas organizações, julgue o item subsecutivo.

Os programas de desenvolvimento de lideranças, que utilizam técnicas instrucionais como o coaching comportamental, o mentoring e o feedback 360 graus, são destinados exclusivamente a gestores, pois visam aprimorar sua capacidade de liderar seus grupos e equipes consoante a estratégia e os valores organizacionais.