Questões de Concurso para Prefeitura de Canaã dos Carajás - PA

Q1877736

Ano: 2021 Banca: Quadrix Órgão: Prefeitura de Canaã dos Carajás - PA Prova: Quadrix - 2021 - Prefeitura de Canaã dos Carajás - PA - Psicólogo |

Q1877736 Psicologia

Segundo Boff, a ética vem da filosofia e considera as concepções de fundo, os princípios e os valores que orientam as pessoas e as sociedades. Uma pessoa é ética quando tem caráter e boa índole e quando se orienta por princípios e concepções éticos. Com base nessas informações, assinale a alternativa que apresenta um comportamento organizacional ético no âmbito da psicologia organizacional.

A

prover feedbacks individuais de melhoria na frente de outros membros da equipe, com o objetivo de gerar maior competitividade e produtividade entre os membros

B

instalar câmeras de segurança nos banheiros, com o intuito de proteger os colaboradores

C

solicitar tarefas com prazos insuficientes para seu cumprimento, com o intuito de desafiar o colaborador

D

excesso de pressão para gerar maior efetividade no desenvolvimento do trabalho

E

identificar e reportar comportamentos que exponham pessoas a constrangimento e possam gerar assédio moral

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Q1877735

Ano: 2021 Banca: Quadrix Órgão: Prefeitura de Canaã dos Carajás - PA Prova: Quadrix - 2021 - Prefeitura de Canaã dos Carajás - PA - Psicólogo |

Q1877735 Psicologia

Assinale a alternativa que apresenta um resultado possível da alta rotatividade para as empresas.

A

alto desempenho

B

formação de equipes de alto desempenho e diversificadas

C

engajamento com a cultura da empresa

D

relações interpessoais diversificadas e profundas

E

aumento dos gastos com processos de recrutamento e seleção

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Q1877734

Ano: 2021 Banca: Quadrix Órgão: Prefeitura de Canaã dos Carajás - PA Prova: Quadrix - 2021 - Prefeitura de Canaã dos Carajás - PA - Psicólogo |

Q1877734 Psicologia

Assinale a alternativa que apresenta os fatores estruturantes das representações de bem-estar e mal-estar no trabalho da EAA_QVT para a organização do trabalho.

A

relações hierárquicas (chefia imediata, chefias superiores), relações com os pares (colegas de trabalho, membros de equipes) e relações externas (cidadãos-usuarios dos serviços públicos, ́ clientes e fornecedores de produtos e serviços privados, prestadores de serviços, auditores, fiscais)

B

missão, objetivos e metas organizacionais (qualidade e quantidade, parametragens), divisão do trabalho (hierárquica, técnica, social), processo de trabalho (ciclos, etapas, ritmos, tipos de pressão), padrão de conduta (conhecimento, atitudes, habilidades previstas, higiene, trajes/vestimentas), trabalho prescrito (planejamento, tarefas, natureza e conteúdos das tarefas, regras formais e informais, procedimentos técnicos, prazos), tempo de trabalho (jornada [duração, turnos], pausas, férias, flexibilidade) e gestão do trabalho (controles, supervisão, fiscalização, disciplina)

C

reconhecimento (do trabalho realizado, do empenho, da dedicação, da hierarquia [chefia imediata e superiores, da instituição, dos cidadãos-usuarios, dos ́ clientes, dos consumidores, da sociedade) e crescimento profissional (uso da criatividade, desenvolvimento de competências, capacitações, oportunidades, incentivos, equidade, carreira)

D

equipamentos arquitetônicos (piso, paredes, teto, portas, janelas, decoração, arranjos físicos, layouts), ambiente físico (espaços de trabalho, iluminação, temperatura, ventilação, acústica), instrumental (ferramentas, máquinas, aparelhos, dispositivos informacionais, documentação, postos de trabalho, mobiliário complementar), matéria-prima (materiais, bases informacionais) e suporte organizacional (informações, suprimentos, tecnologias, políticas de remuneração, de capacitação e de benefícios)

E

sentido do trabalho (prazer, bem-estar, valorização do tempo vivenciado na organização, sentimento de utilidade social, produtividade saudável), importância da instituição empregadora (significado pessoal, significado profissional, significado familiar, significado social) e vida social (relação trabalho-casa, relação trabalho-família, relação trabalho-amigos, relação trabalho-lazer, relação trabalho-sociedade)

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Q1877733

Ano: 2021 Banca: Quadrix Órgão: Prefeitura de Canaã dos Carajás - PA Prova: Quadrix - 2021 - Prefeitura de Canaã dos Carajás - PA - Psicólogo |

Q1877733 Psicologia

Sob a perspectiva dos trabalhadores, a qualidade de vida no trabalho (QVT) se expressa por meio das representações globais (contexto organizacional) e específicas (situações de trabalho) que estes constroem, indicando o predomínio de experiências de bem-estar no trabalho, de reconhecimento institucional e coletivo, de possibilidade de crescimento profissional e de respeito às características individuais. Segundo Ferreira, o modelo teórico da ergonomia da atividade aplicada à qualidade de vida no trabalho (EAA_QVT), de natureza descritiva, contempla níveis analíticos, fatores estruturadores e métodos voltados para a avaliação da QVT sob a perspectiva da EAA. Considerando essas informações, assinale a alternativa que apresenta os fatores estruturantes das representações de bem-estar e de mal-estar no trabalho da EAA_QVT.

A

condições do trabalho, organização do trabalho, relações socioprofissionais do trabalho, reconhecimento e crescimento profissional e elo entre trabalho e vida social

B

condições do trabalho, organização do trabalho, relações socioeconômicas do trabalho, reconhecimento e crescimento profissional e elo entre trabalho e vida social

C

condições pessoais, organização do trabalho, relações socioprofissionais do trabalho, reconhecimento e crescimento profissional e elo entre trabalho e progressão salarial

D

condições pessoais, organização do trabalho, relações socioprofissionais do trabalho, reconhecimento e crescimento profissional e elo entre trabalho e vida social

E

condições do trabalho, organização do trabalho, relações socioeconômicas do trabalho, reconhecimento e crescimento profissional e elo entre trabalho e progressão salarial

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Q1877732

Ano: 2021 Banca: Quadrix Órgão: Prefeitura de Canaã dos Carajás - PA Prova: Quadrix - 2021 - Prefeitura de Canaã dos Carajás - PA - Psicólogo |

Q1877732 Psicologia

Para Marras, o treinamento corresponde a um processo de assimilação da cultura em curto prazo, que objetiva repassar ou reciclar conhecimentos, habilidades ou atitudes relacionados diretamente à execução de tarefas ou à sua otimização no trabalho. Sendo assim, assinale a alternativa que apresenta um objetivo específico de T&D.

A

aumento direto da produtividade

B

aumento direto da qualidade

C

especialização

D

otimização pessoal e organizacional

E

atendimento de exigências das mudanças

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Q1877731

Ano: 2021 Banca: Quadrix Órgão: Prefeitura de Canaã dos Carajás - PA Prova: Quadrix - 2021 - Prefeitura de Canaã dos Carajás - PA - Psicólogo |

Q1877731 Psicologia

Assinale a alternativa que apresenta fator diretamente relacionado com os resultados da promoção da saúde e da qualidade de vida no trabalho.

A

aumento dos afastamentos

B

aumento do absenteísmo

C

aumento dos custos com a saúde

D

aumento da produtividade e da qualidade dos produtos e serviços

E

incapacidade laboral

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Q1877730

Ano: 2021 Banca: Quadrix Órgão: Prefeitura de Canaã dos Carajás - PA Prova: Quadrix - 2021 - Prefeitura de Canaã dos Carajás - PA - Psicólogo |

Q1877730 Psicologia

O Ministério da Saúde afirma que as condições de trabalho (sejam elas físicas, químicas ou biológicas) vinculadas à execução do trabalho e à sua organização (estruturação, hierarquia, divisão de tarefa, jornada, ritmo, trabalho em turno, intensidade, monotonia, repetitividade e responsabilidade excessiva) favorecem o aparecimento das doenças ocupacionais. Considerando essa informação, é correto afirmar que o modelo adotado pela Organização Mundial da Saúde, para um ambiente corporativo saudável, abrange o(a)

A

perspectiva externa, que inclui as relações fora do local de trabalho.

B

fator psicossocial, que inclui a organização do trabalho e a cultura organizacional.

C

gestão de desempenho do colaborador, que inclui o plano de desenvolvimento individual dos colaboradores.

D

gestão de reconhecimento organizacional, que inclui aumentos salariais e projeções de carreira.

E

aspecto motivacional da organização, que inclui as variáveis de crescimento organizacional.

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Q1877729

Ano: 2021 Banca: Quadrix Órgão: Prefeitura de Canaã dos Carajás - PA Prova: Quadrix - 2021 - Prefeitura de Canaã dos Carajás - PA - Psicólogo |

Q1877729 Psicologia

Segundo Chiavenato, o recrutamento interno acontece quando a empresa possui uma vaga em aberto e procura preenchê-la por meio do remanejamento de seus empregados. Com base nessa informação, assinale a alternativa correta.

A

Em um recrutamento interno, há a possibilidade de promoção, sem transferência, por movimentação horizontal.

B

No recrutamento interno, há a possibilidade de que colaboradores sejam transferidos, sem promoção, por movimentação diagonal.

C

No recrutamento interno, há a possibilidade de que colaboradores sejam transferidos, com promoção, por movimentação horizontal.

D

Em um recrutamento interno, há a possibilidade de promoção por movimentação horizontal-diagonal.

E

Em um recrutamento interno, há a possibilidade de promoção, por transferência de colaboradores, em movimentação diagonal.

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Q1877728

Ano: 2021 Banca: Quadrix Órgão: Prefeitura de Canaã dos Carajás - PA Prova: Quadrix - 2021 - Prefeitura de Canaã dos Carajás - PA - Psicólogo |

Q1877728 Psicologia

De acordo com Orlickas, a seleção tem o objetivo de pesquisar, suprir e identificar profissionais qualificados que colaborem para a superação do resultado, como o aprimoramento e a realização pessoal. Sendo assim, é correto afirmar que está diretamente ligado(a) ao processo de recrutamento e seleção o(a)

A

avaliação de desempenho.

B

pesquisa de clima.

C

desenho de cargos.

D

plano de desenvolvimento individual.

E

plano de progressão.

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Q1877727

Ano: 2021 Banca: Quadrix Órgão: Prefeitura de Canaã dos Carajás - PA Prova: Quadrix - 2021 - Prefeitura de Canaã dos Carajás - PA - Psicólogo |

Q1877727 Psicologia

Assinale a alternativa que apresenta a ferramenta utilizada para se entender o ambiente de trabalho e seus efeitos nos colaboradores.

A

pesquisa de clima organizacional

B

teste de personalidade

C

plano de cargos e salários

D

mapeamento de competências

E

avaliação de desempenho

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Q1877726

Ano: 2021 Banca: Quadrix Órgão: Prefeitura de Canaã dos Carajás - PA Prova: Quadrix - 2021 - Prefeitura de Canaã dos Carajás - PA - Psicólogo |

Q1877726 Psicologia

Assinale a alternativa que apresenta os comportamentos condizentes com a liderança transacional.

A

estimulação intelectual e comportamentos idealizados

B

inspiração de motivação e consideração individual

C

recompensa contingente e foco de atenção em irregularidades, erros, exceções e desvios de padrões

D

intensificação do desejo das pessoas pelo sucesso e atributos idealizados

E

ausência quando for necessária a demonstração de que os problemas tornar-se-ão crônicos antes que se tome uma ação

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Q1877725

Ano: 2021 Banca: Quadrix Órgão: Prefeitura de Canaã dos Carajás - PA Prova: Quadrix - 2021 - Prefeitura de Canaã dos Carajás - PA - Psicólogo |

Q1877725 Psicologia

Assinale a alternativa que apresenta a descrição correta da avaliação de desempenho.

A

É o desenvolvimento de um quadro de pessoal com as competências necessárias para satisfazer às necessidades e aos objetivos da organização, de modo a garantir o seu bom desempenho e o alcance dos resultados e das metas estabelecidos no planejamento estratégico.

B

É o sistema de adequação do perfil do quadro de pessoal às necessidades da organização, em termos de conhecimentos, habilidades e atitudes que devem estar presentes para a realização das atividades típicas.

C

É um sistema formal de gerenciamento que provê a mensuração da qualidade da performance individual e(ou) institucional em uma organização e que pode visar apenas ao indivíduo ou também às equipes, às áreas e à organização.

D

É a definição das estratégias e ações para a viabilização do suprimento das necessidades alinhadas aos objetivos e às metas organizacionais, integradas ao planejamento estratégico e vinculadas às disponibilidades orçamentárias e às exigências legais.

E

É o sistema de adequação estratégica do mapeamento de competências, conhecimentos, habilidades e atitudes ao alinhamento organizacional.

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Q1877724

Ano: 2021 Banca: Quadrix Órgão: Prefeitura de Canaã dos Carajás - PA Prova: Quadrix - 2021 - Prefeitura de Canaã dos Carajás - PA - Psicólogo |

Q1877724 Psicologia

Para a implementação da gestão estratégica de pessoas, novas atividades, mecanismos e instrumentos deverão ser incluídos no escopo de ação e atuação da área. Para que haja a efetiva percepção da real dimensão do que se denomina gestão estratégica de pessoas e do esforço a ser empreendido para a implantação dessas mudanças, é necessária a utilização dos seguintes mecanismos e instrumentos:

A

gestão orçamentária; capacitação continuada com base em competências; avaliação contábil de período; e planejamento de recursos humanos.

B

gestão de competências; capacitação continuada com base em competências; avaliação de desempenho e de competências; e planejamento de recursos humanos.

C

gestão financeira da arquitetura de cargos; capacitação continuada com base em competências; avaliação de desempenho e de competências; e planejamento estratégico organizacional.

D

gestão logística de recursos; capacitação continuada com base em competências; avaliação de desempenho e de competências; e planejamento de recursos humanos.

E

gestão de competências; capacitação continuada com base em competências; avaliação de desempenho e de competências; e gestão orçamentária.

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Q1877723

Ano: 2021 Banca: Quadrix Órgão: Prefeitura de Canaã dos Carajás - PA Prova: Quadrix - 2021 - Prefeitura de Canaã dos Carajás - PA - Psicólogo |

Q1877723 Psicologia

Assinale a alternativa que apresenta técnicas de recrutamento e seleção.

A

testes psicométricos, análise curricular e plano de cargos e salários

B

técnicas de simulação, testes psicométricos e plano de desenvolvimento individual

C

avaliação de desempenho, testes de personalidade e entrevista por competências

D

plano de cargos e salários, análise curricular e entrevista de seleção estruturada

E

testes psicométricos, entrevista de seleção não estruturadas e técnicas de simulação

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Q1877722

Ano: 2021 Banca: Quadrix Órgão: Prefeitura de Canaã dos Carajás - PA Prova: Quadrix - 2021 - Prefeitura de Canaã dos Carajás - PA - Psicólogo |

Q1877722 Psicologia

O ciclo administrativo de uma organização engloba quatro processos: planejar; organizar; dirigir; e controlar. Na gestão de pessoas, também se cumpre esse ciclo. No processo de planejamento de recursos humanos, destacam-se três áreas ou estágios. São eles:

A

recrutamento; treinamento; e avaliação.

B

análise; planejamento; e avaliação.

C

análise; planejamento; e execução.

D

planejamento; programação; e avaliação.

E

planejamento; avaliação; e execução.

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Q1877721

Ano: 2021 Banca: Quadrix Órgão: Prefeitura de Canaã dos Carajás - PA Prova: Quadrix - 2021 - Prefeitura de Canaã dos Carajás - PA - Psicólogo |

Q1877721 Psicologia

Assinale a alternativa que apresenta seis processos completos da gestão de pessoas.

A

contatar pessoas, recrutar pessoas, contratar pessoas, integrar pessoas, treinar pessoas e avaliar pessoas

B

agregar pessoas, enquadrar pessoas, recompensar pessoas, desenvolver pessoas, dinamizar pessoas e monitorar pessoas

C

recrutar pessoas, selecionar pessoas, contratar pessoas, integrar pessoas, treinar pessoas e desenvolver pessoas

D

contatar pessoas, recrutar pessoas, enquadrar pessoas, integrar pessoas, desenvolver pessoas e avaliar pessoas

E

recrutar pessoas, enquadrar pessoas, avaliar pessoas, recompensar pessoas, desenvolver pessoas e monitorar pessoas

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Q1877720

Ano: 2021 Banca: Quadrix Órgão: Prefeitura de Canaã dos Carajás - PA Prova: Quadrix - 2021 - Prefeitura de Canaã dos Carajás - PA - Psicólogo |

Q1877720 Psicologia

Entre os processos e as políticas da gestão de pessoas, diversas atividades estão envolvidas. Sendo assim, assinale a alternativa que apresenta a descrição correta da atividade a que se refere.

A

análise e descrição dos cargos: desenho e enquadramento feitos pela equipe administrativa dos colaboradores e seus respectivos cargos

B

desenvolvimento organizacional: aplicação de treinamentos e atualizações constantes aos funcionários, fazendo com que isso seja um diferencial perante a concorrência no mercado

C

comunicação aos funcionários: entrosamento e integração dos novos trabalhadores da organização, acompanhamento que é bastante importante e poderá́ ser determinante para o futuro dos novos trabalhadores e da própria organização

D

desenho de cargos: diante da estrutura da organização, o pessoal é enquadrado; análise que é feita pela equipe de gestão da organização

E

avaliação do desempenho dos funcionários: avaliação do cumprimento dos objetivos traçados e mensuração da capacidade produtiva dos funcionários, além da análise da manutenção de funcionários ou da abertura de novos processos

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Q1877719

Ano: 2021 Banca: Quadrix Órgão: Prefeitura de Canaã dos Carajás - PA Prova: Quadrix - 2021 - Prefeitura de Canaã dos Carajás - PA - Psicólogo |

Q1877719 Psicologia

A gestão de pessoas é a área de uma empresa que se destina a

A

realizar os pagamentos dos colaboradores e dar a manutenção necessária aos processos burocráticos de contratos.

B

cuidar das políticas e dos métodos que orientam o comportamento humano e as relações interpessoais no ambiente de trabalho.

C

controlar e manter os processos e os projetos estratégicos relativos às áreas finalísticas do negócio.

D

realizar check-ups financeiros e operacionais ligados ao indivíduo e à organização.

E

adequar os indivíduos que nela trabalham ao modelo de trabalho e aos protocolos tecnológicos utilizados pela organização.

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Q1876398

Ano: 2021 Banca: Quadrix Órgão: Prefeitura de Canaã dos Carajás - PA Prova: Quadrix - 2021 - Prefeitura de Canaã dos Carajás - PA - Agente de Serviços Administrativos |

Q1876398 Português

A clareza e a concisão são qualidades essenciais às correspondências oficiais. Acerca desses dois atributos, assinale a alternativa correta.

A

A eliminação de redundâncias e de passagens desnecessárias torna a redação mais clara e concisa.

B

Para ser conciso, um texto deve ser capaz de transmitir o mínimo de informações com o mínimo de palavras.

C

A releitura e a revisão não são relevantes para a redação de um texto claro e conciso.

D

Um texto dotado de clareza e concisão dificulta a imediata compreensão de seu conteúdo pelo leitor.

E

O emprego de orações na ordem direta compromete a clareza textual e o entendimento do leitor.

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Q1876397

Ano: 2021 Banca: Quadrix Órgão: Prefeitura de Canaã dos Carajás - PA Prova: Quadrix - 2021 - Prefeitura de Canaã dos Carajás - PA - Agente de Serviços Administrativos |

Q1876397 Redação Oficial

Joana, a pedido de seu gestor imediato, está redigindo um ofício que será destinado a um ente da Administração Pública. Ao designar Joana para redigir o texto, o gestor solicitou que ela tivesse especial atenção às características essenciais da redação de correspondências oficiais, sobretudo ao emprego do padrão culto da língua.
Com base nesse caso hipotético, assinale a alternativa correta.

A

Para atender à solicitação de seu gestor, Joana deve utilizar o jargão burocrático, elemento inerente ao padrão culto nas correspondências oficiais.

B

Ao redigir o ofício, Joana deve empregar vocabulário complexo e utilizar linguagem rebuscada e arcaica, características do padrão culto da língua.

C

Joana não deve se preocupar com as recomendações de seu gestor para redigir o ofício, visto que o padrão culto está vinculado à língua falada, à oralidade, e não à escrita.

D

Ao redigir o ofício, no que concerne à utilização do padrão culto da língua, Joana estaria correta ao empregar um vocabulário simples, comum aos usuários do idioma.

E

Joana atenderia à solicitação de seu gestor de modo eficaz se o ofício redigido contivesse figuras de linguagem, já que elas são próprias ao padrão culto do idioma.

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Questões de Concurso Para prefeitura de canaã dos carajás - pa

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