Questões de Concurso Para brb
Foram encontradas 1.282 questões
Resolva questões gratuitamente!
Junte-se a mais de 4 milhões de concurseiros!
Um trabalhador da área de serviços gerais alegou que desenvolveu quadro de pneumonias de repetição pela exposição aos produtos de limpeza. Foi encaminhado ao setor de medicina ocupacional. O médico do trabalho, após colher o histórico clínico do trabalhador, esclareceu que faria uma avaliação dos riscos presentes na função que o trabalhador desempenha.
Considerando a avaliação dos riscos ambientais, assinale a alternativa correta.
Uma funcionária de certo escritório sofreu queda da própria altura em casa, com fratura do calcâneo. Homologou atestado médico com afastamento de 30 dias. Procurou o contador da empresa, que esclareceu que o auxílio-doença é um benefício previdenciário pago pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) às pessoas que ficarem incapacitadas para o trabalho ou atividade habitual por mais de 15 dias consecutivos.
Acerca do auxílio-doença, assinale a alternativa correta.
Considere que um motorista carreteiro, portador de cardiopatia descompensada, foi afastado das próprias atividades laborais por 60 dias e encaminhado ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).
No caso apresentado, sem entender o que significava “incapacidade laborativa”, o paciente questionou o médico do trabalho, que prontamente esclareceu essa dúvida. Em relação à incapacidade laborativa, assinale a alternativa correta.
Caso hipotético 2 para responder à questão.
Uma trabalhadora que realiza atendimento ao público, pessoalmente e por via telefônica, iniciou com queixas de desmotivação para o trabalho, irritação constante, tremores e sudorese nas mãos, labilidade emocional, emagrecimento, fadiga, inquietude e palpitações. Procurou o serviço médico e obteve diagnóstico de síndrome de burnout. Afastada por quase um ano das respectivas atividades laborativas, sem melhora clínica, processou a empresa alegando adoecimento em decorrência do trabalho estressante. Foi submetida a perícia médica judicial para avaliação do nexo causal. A empresa, nesse ato designada, reclamada, enviou um assistente técnico médico para acompanhar a perícia médica judicial.
Caso hipotético 2 para responder à questão.
Uma trabalhadora que realiza atendimento ao público, pessoalmente e por via telefônica, iniciou com queixas de desmotivação para o trabalho, irritação constante, tremores e sudorese nas mãos, labilidade emocional, emagrecimento, fadiga, inquietude e palpitações. Procurou o serviço médico e obteve diagnóstico de síndrome de burnout. Afastada por quase um ano das respectivas atividades laborativas, sem melhora clínica, processou a empresa alegando adoecimento em decorrência do trabalho estressante. Foi submetida a perícia médica judicial para avaliação do nexo causal. A empresa, nesse ato designada, reclamada, enviou um assistente técnico médico para acompanhar a perícia médica judicial.
Conheça nossos planos