Questões de Concurso
Para ufpe
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Q2289894
Gestão de Pessoas
A fase de seleção de candidatos para atuar em uma
organização requer procedimentos os quais são de
fundamental importância para a organização e para o(a)
próprio(a) candidato(a). Acerca do processo de seleção, é
correto afirmar que o(a) candidato(a)
Q2289893
Gestão de Pessoas
O processo de recrutamento de pessoal consiste na
necessidade das empresas de suprirem as suas demandas
de recursos humanos para atingir seus objetivos, por
intermédio de uma estrutura social realmente qualificada.
Nesse processo, existem três modalidades de
recrutamento: interno, externo e misto. Assinale a
alternativa que não constitui uma vantagem do
recrutamento interno.
Q2289892
Administração Geral
A Teoria do Equilíbrio Organizacional é uma importante
teoria da motivação advinda da teoria comportamental, que
afirma que a organização é um sistema no qual os
participantes oferecem trabalho e dedicação para a
organização, em troca de incentivos. Com base nessa
teoria, as organizações fazem investimentos nos
participantes por meio de incentivos. Já os participantes
Q2289891
Gestão de Pessoas
A gestão de pessoas nas organizações se resume ao
conjunto de habilidades e estratégias que os responsáveis
pelo processo precisam ter para gerenciar os seus
colaboradores. Acerca desse tema, preencha as lacunas
abaixo, no que concerne aos pilares da gestão de pessoas.
A ____________ e o ____________ são os primeiros princípios fundamentais para uma boa gestão de pessoas. Já a ____________ é a base de qualquer tipo de relação.
Assinale a alternativa cujos termos completam corretamente as lacunas.
A ____________ e o ____________ são os primeiros princípios fundamentais para uma boa gestão de pessoas. Já a ____________ é a base de qualquer tipo de relação.
Assinale a alternativa cujos termos completam corretamente as lacunas.
Q2289890
Gestão de Pessoas
Um sistema de medição de desempenho deve captar e
organizar dados, bem como comunicar os resultados de
maneira clara e rápida, permitindo a tomada de
providências para a melhoria do desempenho global da
empresa. São princípios da avaliação de desempenho:
1) medir somente o que é importante. 2) equilibrar um conjunto de medidas. 3) promover boa gestão dos recursos e dos resultados. 4) envolver os clientes na construção dos critérios.
Estão corretos, apenas:
1) medir somente o que é importante. 2) equilibrar um conjunto de medidas. 3) promover boa gestão dos recursos e dos resultados. 4) envolver os clientes na construção dos critérios.
Estão corretos, apenas:
Q2289889
Administração Geral
O princípio do controle é o de acompanhar o trabalho para
se certificar de que o mesmo está sendo executado de
acordo com o método estabelecido e segundo o plano de
produção. Existem dois tipos de controle. O formal e o
informal. O controle formal é aquele que
Q2289888
Direito Administrativo
É comum nas organizações pública e/ou privada, nos
depararmos com processos de descentralização (processo
de tomada de decisão transferido para a base da
organização). As formas como ocorre a descentralização
administrativa são por meio de
Q2289887
Administração Geral
As boas relações interpessoais são consequência de uma
comunicação eficaz, que interfere diretamente no clima
organizacional da empresa. A comunicação eficaz é aquela
que
Q2289886
Administração Geral
Diferentes teorias tratam de liderança e de questões
relacionadas à forma como um líder se porta perante seus
liderados. No que se refere às diferentes teorias de
liderança, numere a segunda coluna de acordo com a
primeira.
A sequência correta, de cima para baixo, é:
A sequência correta, de cima para baixo, é:
Q2289885
Administração Geral
Os diferentes estilos de líder – autocrático, democrático e
liberal – são identificados nas diversas organizações, na
execução de cada atividade. Na dinâmica do trabalho de
um líder, deve prevalecer uma postura
Q2289884
Administração Geral
A motivação dos funcionários é definida como entusiasmo,
nível de energia, comprometimento e produção criativa que
um funcionário traz diariamente para a organização. A
motivação é considerada extrínseca quando
Q2289883
Administração Geral
A cultura organizacional de uma empresa é um conjunto de
normas, valores e missão da organização que ajudam a
guiar comportamentos e hábitos de trabalho dos
funcionários. A cultura da organização
Q2289882
Administração Geral
Toda organização tem uma estrutura de trabalho em que
as atividades estão distribuídas e agrupadas entre setores
e níveis hierárquicos. Essa estrutura é conhecida como
estrutura organizacional. No que se refere a critérios para
departamentalização, numere a segunda coluna de acordo
com a primeira.
A sequência correta, de cima para baixo, é:
A sequência correta, de cima para baixo, é:
Q2289881
Administração Geral
Acerca do conceito de Organização, complete as lacunas
do texto a seguir.
Organização é toda e qualquer empresa que possui um ____________ a ser atingido por meio da integração de ____________, de ____________ e de ____________.
Assinale a alternativa cujos termos completam corretamente as lacunas.
Organização é toda e qualquer empresa que possui um ____________ a ser atingido por meio da integração de ____________, de ____________ e de ____________.
Assinale a alternativa cujos termos completam corretamente as lacunas.
Q2289880
Administração Geral
O processo de tomar decisões está diretamente ligado a
todas as funções administrativas: planejamento,
organização, direção e controle, sendo um processo
inseparável de todas essas funções. As três fases do
processo decisório, em sua estrutura de análise, são:
Q2289879
Administração Geral
O Balanced Scorecard (BSC) é um método voltado ao
gerenciamento da estratégia das empresas. Seu principal
objetivo é possibilitar que gestores e equipes trabalhem
pensando no futuro (longo prazo), atuando para concretizar
ações ou projetos que garantam um crescimento sólido às
empresas. O BSC se utiliza de quatro pilares, que são:
Q2289878
Administração Geral
O planejamento operacional se utiliza das tomadas de
decisão, pois são elas que determinam mais
detalhadamente como as operações devem ser realizadas.
O planejamento operacional tem como foco trabalhar com
prazo(s)
Q2289877
Administração Geral
No texto a seguir, preencha as lacunas acerca do
planejamento tático.
O planejamento tático é inerente aos níveis____________ e de ____________. O foco desse nível de planejamento é ter as percepções ____________ e ____________ simultaneamente.
Assinale a alternativa cujos termos preenchem corretamente as lacunas.
O planejamento tático é inerente aos níveis____________ e de ____________. O foco desse nível de planejamento é ter as percepções ____________ e ____________ simultaneamente.
Assinale a alternativa cujos termos preenchem corretamente as lacunas.
Q2289876
Administração Geral
A análise competitiva auxilia uma organização a
Q2289875
Administração Geral
A análise competitiva é uma pesquisa de mercado focada na identificação e na avaliação de concorrentes. O instrumento da competitividade é um grande elemento para que produtos/serviços sejam oferecidos com maior qualidade aos clientes. Para tanto, é fundamental que
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