Questões de Concurso Para uff
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Q2157926
Administração Geral
O método de avaliação de cargos que
consiste em dispor os cargos em um rol crescente
ou decrescente em relação a algum critério de
comparação, sendo simples de conduzir, se
constituindo numa base aceitável para discussão
e negociação, é o denominado método:
Q2157925
Gestão de Pessoas
A dimensão do desenho de cargos do
modelo contingencial que se refere à
possibilidade de o colaborador completar uma
peça de trabalho, inteira ou global, e poder
identificar claramente os resultados de seus
esforços está relacionado com:
Q2157924
Gestão de Pessoas
A seleção é a comparação entre as variáveis
requisitos do cargo a ser preenchido e o perfil das
características dos candidatos que se apresentam,
existindo os modelos de seleção denominados
classificação, colocação e seleção. Assim, se refere
ao modelo de seleção:
Q2157923
Gestão de Pessoas
O recrutamento pode ser definido como o
conjunto de técnicas e procedimentos utilizados pelas
organizações para atrair candidatos potencialmente
qualificados e capazes para ocupar cargos vagos,
podendo ser recrutamento interno ou externo. Assim,
são vantagens do recrutamento externo:
Q2157922
Administração Geral
No planejamento do processo de produção
em organizações manufatureiras, o processo
baseado em um volume muito elevado e uma
variedade muito pequena, cujos produtos são
produzidos em fluxo ininterrupto, associados ao
uso de tecnologias rotineiras, de capital intensivo
e com fluxo altamente previsível, caracteriza o
processo de produção:
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