Questões de Concurso
Para ufs
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Q856349
Gestão de Pessoas
O foco do treinamento é desenvolver talentos com habilidades e conhecimentos necessários
à ocupação de cargos. Além disso, é um processo cíclico e contínuo composto por etapas. A
etapa chamada "desenho" consiste
Q856348
Gestão de Pessoas
A equipe de gestão de pessoas da empresa W está desenvolvendo um trabalho que envolve
integração e orientação das pessoas, modelagem de cargos e avaliação do desempenho.
Nesse contexto, a equipe está trabalhando
Q856347
Administração Geral
A liderança pode ser considerada como o processo capaz de inspirar os outros a trabalhar
com afinco para realizar importantes tarefas. O poder de influenciar por meio da identificação
está relacionado à
Q856346
Administração Geral
Na visão de Abraham Maslow sobre a motivação, o ser humano necessita de amizade, afeto,
interação e aceitação dentro do grupo e da sociedade. Essas necessidades humanas são
agrupada sob o rótulo de
Q856345
Gestão de Pessoas
O gerente da empresa W está utilizando um método para avaliar o desempenho dos seus
funcionários. Os membros do grupo de avaliação incluem supervisores, colegas de trabalho e
clientes, assim como a própria pessoa a ser avaliada. O método de avaliação de desempenho
utilizado pelo gerente é
Q856344
Direito Administrativo
Um dos princípios da Administração Pública prevê a obrigatoriedade da divulgação dos atos,
contratos e outros documentos para conhecimento, controle e início dos seus efeitos. Esse
princípio é identificado como
Q856343
Direito Administrativo
É uma entidade dotada de personalidade jurídica de direito privado, sem fins lucrativos. Foi criada em virtude de autorização legislativa, para o desenvolvimento de atividades que não exijam execução por órgãos ou entidades de direito público. Tem autonomia administrativa, patrimônio próprio gerido pelos respectivos órgãos de direção e funciona custeada por recursos da União e de outras fontes
Essa descrição diz respeito
Q856342
Administração Pública
O modelo de Administração Pública Burocrática foi solidificado com o advento do estado moderno, desenhando suas marcas em contraposição ao patrimonialismo.
Caracteriza o modelo de Administração Pública Burocrática
Q856341
Administração Geral
Na administração pública, uma autoridade pode transferir para outra pessoa o poder de
realizar um trabalho ou de tomar decisões e agir. Essa concessão de poder ou de
representatividade denomina-se
Q856340
Administração Geral
Para o gerenciamento organizacional, público ou privado, a distribuição de poder é um
importante atributo estrutural que reflete se a maior parte das decisões deveria ser tomada
nos níveis mais altos de uma organização ou se deveriam ser distribuídos por todos os níveis
gerenciais. Em termos de gerenciamento, quando a autoridade de decisão está localizada
próxima ao topo da hierarquia organizacional, tem-se um caso de
Q856339
Administração Geral
A comunicação interna é o meio pelo qual as organizações criam e fortalecem a interação
contínua entre a instituição e o público interno. Esse processo no canal fica sujeito a
questões culturais e problemas semânticos que podem ser chamados de:
Q856338
Administração Geral
O fluxograma é uma representação gráfica que apresenta a sequência de um trabalho de
forma analítica, caracterizando as operações, os responsáveis e/ou as unidades
organizacionais envolvidas em um processo. O tipo de fluxograma que pode ser impresso
como um formulário padronizado, com colunas verticais e que também é chamado de
diagrama do processo, denomina-se
Q856337
Administração Geral
Para o gerenciamento dos processos organizacionais, os formulários, em geral, são
documentos padronizados com campos pré-impressos que funcionam como um importante
meio de comunicação, transmissão e registro de informações. A metodologia para a
elaboração desses formulários organizacionais segue algumas etapas. A primeira etapa para
a elaboração de um novo formulário é
Q856336
Administração Geral
Seguindo as bases do planejamento estratégico, a missão de uma instituição é um elemento importante para o estabelecimento das estratégias.
A missão de uma organização diz respeito à
Q856335
Administração Geral
A estratégia organizacional é o meio pelo qual a organização busca alcançar os seus
objetivos. Uma ferramenta simples, mas muito útil para analisar os recursos e as capacidades
organizacionais é desenvolvida a partir de uma avaliação do ambiente interno (pontos fortes
e fracos) e do ambiente externo (oportunidades e ameaças). Essa ferramenta de análise é
conhecida como
Q856334
Administração Geral
A departamentalização é um meio de organizar as atividades da empresa, a fim de estruturá-la. O tipo de departamentalização que agrupa por atividades ou funções principais, com a
divisão de trabalho interno por especialidade é denominada
Q856333
Administração Geral
A função administrativa do controle visa assegurar que os resultados planejados sejam
alcançados. A execução das atividades de controle é considerada como um processo cíclico
composto por fases. Uma das fases do processo de controle é responsável por
Q856332
Administração Geral
As funções administrativas de planejar, organizar, dirigir e controlar constituem atividades
básicas desempenhadas pelos administradores para a execução das tarefas específicas de
suas responsabilidades. A função administrativa envolvida com a atribuição de tarefas, o
agrupamento de tarefas em departamentos e a alocação de recursos para os departamentos
é denominada
Q856331
Administração Geral
O sociólogo Max Weber desenvolveu o tipo ideal de burocracia, no qual as organizações
formais se distinguem dos grupos informais em virtude de algumas características como
formalidade, impessoalidade e profissionalismo. Para o tipo ideal de burocracia, o elemento
"formalidade" define
Q856330
Administração Geral
Na abordagem da administração comportamental, os estilos de administração foram bastante
discutidos. Nesse contexto, as Teorias X e Y partem do pressuposto de que o estilo de
administração baseia-se em suposições distintas sobre o comportamento humano. O estilo de
administração pautado na “Teoria X” define que os funcionários
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