O foco do treinamento é desenvolver talentos com habilidades e conhecimentos necessários
à ocupação de cargos. Além disso, é um processo cíclico e contínuo composto por etapas. A
etapa chamada "desenho" consiste
A equipe de gestão de pessoas da empresa W está desenvolvendo um trabalho que envolve
integração e orientação das pessoas, modelagem de cargos e avaliação do desempenho.
Nesse contexto, a equipe está trabalhando
A liderança pode ser considerada como o processo capaz de inspirar os outros a trabalhar
com afinco para realizar importantes tarefas. O poder de influenciar por meio da identificação
está relacionado à
Na visão de Abraham Maslow sobre a motivação, o ser humano necessita de amizade, afeto,
interação e aceitação dentro do grupo e da sociedade. Essas necessidades humanas são
agrupada sob o rótulo de
O gerente da empresa W está utilizando um método para avaliar o desempenho dos seus
funcionários. Os membros do grupo de avaliação incluem supervisores, colegas de trabalho e
clientes, assim como a própria pessoa a ser avaliada. O método de avaliação de desempenho
utilizado pelo gerente é