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Q122767

Direito Administrativo Princípios da Administração Pública , Regime jurídico administrativo , Princípios - Legalidade, Impessoalidade, Moralidade, Publicidade e Eficiência ,

Ano: 2009 Banca: FUNRIO Órgão: ELETROBRAS-FURNAS Prova: FUNRIO - 2009 - ELETROBRAS-FURNAS - Administrador |

Q122767 Direito Administrativo

O conceito de eficiência é

Alternativas

o grau em que a organização alcança uma meta declarada.

o uso de recursos mínimos para produzir um volume desejado de produção.

a habilidade da organização em alcançar suas metas mediante o uso dos recursos.

a habilidade cognitiva de atuação da organização como um todo e no relacionamento entre suas partes.

a maximização do uso dos recursos para produzir determinado volume de produção.

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Q122766

Administração Geral Abordagem Neoclássica da Administração , Decorrências da Teoria Neoclássica: Processo Administrativo - Organização ,

Ano: 2009 Banca: FUNRIO Órgão: ELETROBRAS-FURNAS Prova: FUNRIO - 2009 - ELETROBRAS-FURNAS - Administrador |

Q122766 Administração Geral

As Funções Administrativas são

Alternativas

Administração / Planejamento / Organização / Controle

Planejamento / Gestão de Recursos Humanos / Administração / Organização

Planejamento / Organização / Liderança / Controle

Administração / Controle / Execução / Gerenciamento

Administração / Organização / Gestão de Recursos Humanos / Controle

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Q122765

Administração Geral Organizações, Sistemas e Métodos , Estrutura Organizacional na Administração Geral ,

Ano: 2009 Banca: FUNRIO Órgão: ELETROBRAS-FURNAS Prova: FUNRIO - 2009 - ELETROBRAS-FURNAS - Administrador |

Q122765 Administração Geral

A definição de Administração é

Alternativas

o alcance de metas organizacionais de maneira eficaz, eficiente e efetivo por meio de planejamento, organização e controle dos recursos organizacionais.

a correta obtenção das metas organizacionais por meio de um planejamento efetivo a partir do controle dos seus recursos organizacionais.

a correta obtenção das metas estratégicas da organização a partir de um efetivo planejamento e eficaz controle dos seus recursos organizacionais.

o alcance de metas organizacionais de maneira eficaz e eficiente por meio de planejamento, organização, liderança e controle dos recursos organizacionais.

o alcance de metas organizacionais a partir de um planejamento estratégico eficaz.

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Q122764

Segurança e Saúde no Trabalho Normas BS-8800 e OHSAS 18001; OHSAS 18002 , Normas Brasileiras e Estrangeiras Aplicáveis à Saúde e Segurança ,

Ano: 2009 Banca: FUNRIO Órgão: ELETROBRAS-FURNAS Prova: FUNRIO - 2009 - ELETROBRAS-FURNAS - Administrador |

Q122764 Segurança e Saúde no Trabalho

Conforme a série de especificações para avaliação da Segurança e da Saúde (OHSAS), o conceito de RISCO é definido como sendo:

Alternativas

Ocorrências mensuráveis e os mercados podem proteger-se deles de várias formas.

Ocorrências não mensuráveis e os mercados não podem proteger-se deles.

São fenômenos que derivam da imprevisibilidade de eventos.

São probabilidades de ocorrência de uma situação de perigo específica.

Combinação da frequência, ou probabilidade, e da (s) consequência (s) da ocorrência de uma situação de perigo específica.

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Q122763

Segurança e Saúde no Trabalho Normas BS-8800 e OHSAS 18001; OHSAS 18002 , Normas Brasileiras e Estrangeiras Aplicáveis à Saúde e Segurança ,

Ano: 2009 Banca: FUNRIO Órgão: ELETROBRAS-FURNAS Prova: FUNRIO - 2009 - ELETROBRAS-FURNAS - Administrador |

Q122763 Segurança e Saúde no Trabalho

Em relação à série de especificações para avaliação da Segurança e da Saúde (OHSAS), a definição de NÃO CONFORMIDADE seria

Alternativas

quaisquer desvios de padrões de trabalho, práticas, procedimentos, regulamentos, desempenho do sistema de gestão, dentre outros, que possa levar direta ou indiretamente, a doenças ou perdas, danos, à propriedade ou ao ambiente de trabalho ou a uma combinação destes.

desvios de padrões de trabalho, procedimentos, regulamentos, desempenho do sistema de gestão, que possa levar direta ou indiretamente, a doenças ou perdas, danos, à propriedade ou ao ambiente de trabalho.

desvios de padrões de práticas, regulamentos, desempenho do sistema de gestão, dentre outros, que possa levar direta ou indiretamente, a doenças ou perdas, danos, à propriedade ou ao ambiente de trabalho.

quaisquer desvios de padrões de trabalho, práticas, procedimentos, desempenho do sistema de gestão, dentre outros, que possa levar direta ou indiretamente, a doenças ou perdas, danos, à propriedade ou ao ambiente de trabalho.

quaisquer desvios de padrões de práticas, regulamentos, desempenho do sistema de gestão, dentre outros, que possa levar direta ou indiretamente, perdas e danos à propriedade ou ao ambiente de trabalho ou a uma combinação destes.

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127: C

128: D

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