Questões de Concurso para SESACRE

Q733369

Ano: 2013 Banca: FUNCAB Órgão: SESACRE Prova: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo |

Q733369 Psicologia

O processo de mudança organizacional pode ser comprometido caso não ocorra a observação de alguns fatores determinantes. Marque a alternativa que NÃO indica um desses fatores.

A

Ambiente

B

Resistência

C

Cultura e clima

D

Comunicação

E

Aplicar pessoas

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Q733368

Ano: 2013 Banca: FUNCAB Órgão: SESACRE Prova: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo |

Q733368 Psicologia

Qual a dimensão analítica central da Ergonomia?

A

O ajuste homem-máquina.

B

A adequação dos procedimentos de segurança.

C

A atividade real.

D

A rotinização do trabalho.

E

A flexibilização do trabalho.

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Q733367

Ano: 2013 Banca: FUNCAB Órgão: SESACRE Prova: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo |

Q733367 Psicologia

A avaliação de desempenho tem várias aplicações e propósitos. Um deles são os processos de monitorar pessoas. Marque a alternativa que indica sua correta definição.

A

É a base de informação para o recrutamento e a seleção de talentos.

B

É uma maneira de ajudar a organização a decidir sobre quem deve receber recompensas.

C

É um meio de informação sobre como as pessoas estão integradas em seus cargos.

D

É um indicador do desempenho e dos resultados alcançados pelas pessoas.

E

É a base para a discussão entre superior e subordinado a respeito de assuntos do trabalho.

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Q733366

Ano: 2013 Banca: FUNCAB Órgão: SESACRE Prova: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo |

Q733366 Psicologia

Marque a alternativa que apresenta a correta diferenciação entre treinamento e desenvolvimento.

A

O treinamento focaliza os cargos a serem ocupados no futuro. O desenvolvimento é orientado para o presente, focalizando o cargo atual.

B

O treinamento é aplicável em cargos simples, rotineiros e repetitivos. O desenvolvimento focaliza o sistema de significados compartilhados pelos colaboradores.

C

O treinamento focaliza o desenho dos cargos e funções. O desenvolvimento é orientado para o presente, focalizando o cargo atual.

D

O treinamento é orientado para o presente, focalizando o cargo atual. O desenvolvimento focaliza os cargos a serem ocupados no futuro

E

O treinamento focaliza os cargos a serem ocupados no futuro. O desenvolvimento é aplicável em cargos simples, rotineiros e repetitivos.

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Q733365

Ano: 2013 Banca: FUNCAB Órgão: SESACRE Prova: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo |

Q733365 Psicologia

Pode-se definir treinamento da moderna Gestão de Pessoas como um meio para:

A

alavancar o desempenho no cargo.

B

adequar a pessoa a seu cargo.

C

desenvolver tarefas operacionais e burocráticas.

D

fixar objetivos e limitar as rotinas de trabalho.

E

se alcançar a eficiência nas rotinas de trabalho.

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Q733364

Ano: 2013 Banca: FUNCAB Órgão: SESACRE Prova: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo |

Q733364 Psicologia

O desenvolvimento organizacional apresenta as seguintes características descritas a seguir, EXCETO:

A

baseia-se na pesquisa e na ação.

B

as unidades de resultado podem ser facilmente medidas.

C

aplica os conhecimentos das ciências comportamentais.

D

muda atitudes, valores e crenças dos colaboradores.

E

muda a organização rumo a uma determinada direção.

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Q733363

Ano: 2013 Banca: FUNCAB Órgão: SESACRE Prova: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo |

Q733363 Psicologia

Os processos de agregar pessoas são variados dependendo de cada organização. No entanto, é possível estabelecer uma diferença geral entre eles: aqueles vinculados a uma abordagem tradicional e aqueles vinculados à moderna Gestão de Pessoas, conforme apresentados na Coluna I. Estabeleça a correta correspondência com suas respectivas características, indicadas na Coluna II.
Coluna I 1. Abordagem tradicional 2. Abordagem da moderna Gestão de Pessoas
Coluna II ( ) O processo obedece a um conjunto de rotinas sequenciais e uniforme. ( ) Aação é macro-orientada. ( ) Abordagem molar e global. ( ) Abordagem molecular. ( ) Forte ênfase na eficiência. ( ) Forte ênfase na eficácia.
A sequência correta é:

A

1 – 1 – 2 – 2 – 1 – 2

B

1 – 2 – 2 – 1 – 1 – 2

C

2 – 1 – 2 – 1 – 2 – 1

D

2 – 2 – 1 – 1 – 1 – 2

E

1 – 2 – 2 – 1 – 2 – 1

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Q733362

Ano: 2013 Banca: FUNCAB Órgão: SESACRE Prova: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo |

Q733362 Psicologia

De acordo com Idalberto Chiavenato, a seleção de pessoal comporta quatro modelos de tratamento. Marque a alternativa que apresenta a correta definição do Modelo de Colocação.

A

Cada candidato é comparado com os requisitos exigidos pelo cargo que se pretende preencher

B

Focaliza o abastecimento e a provisão de competências para a organização.

C

Há vários candidatos para cada vaga e várias vagas para cada candidato.

D

Agregar valor às organizações e às pessoas através do processo de seleção.

E

Há um só candidato e uma só vaga, não havendo a alternativa de rejeição do candidato.

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Q733361

Ano: 2013 Banca: FUNCAB Órgão: SESACRE Prova: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo |

Q733361 Psicologia

Dentro da moderna Gestão de Pessoas, o que significa outplacement?

A

Processo de desligamento por iniciativa do colaborador.

B

Processo de especificação de cargos.

C

Processo de treinamento de novos colaboradores.

D

Processo de recolocação profissional.

E

Processo de desenvolvimento de pessoas.

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Q733360

Ano: 2013 Banca: FUNCAB Órgão: SESACRE Prova: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo |

Q733360 Psicologia

De acordo com Idalberto Chiavenato, absenteísmo é a frequência e/ou duração do tempo de trabalho perdido quando os colaboradores não comparecem ao trabalho. Sobre esse tema, pode-se afirmar, corretamente, que:

A

é o resultado da saída de alguns colaboradores e entrada de outros.

B

a ausência dos colaboradores não implica custos para as organizações.

C

o volume e duração das ausências estão relacionados com a satisfação no trabalho.

D

o acompanhamento psicológico deve objetivar a diminuição das faltas e atrasos.

E

faltas e atrasos devem ser considerados aceitáveis.

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Q733359

Ano: 2013 Banca: FUNCAB Órgão: SESACRE Prova: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo |

Q733359 Psicologia

A Política Nacional de Humanização da Atenção e Gestão do SUS tem por objetivo promover inovações nas práticas gerenciais e de produção de saúde, propondo às equipes novas maneiras de organização dos serviços. Qual a metodologia utilizada para isso?

A

Diagnóstico Organizacional (DO) – Forma I e II.

B

Escala de Valores Relativos ao trabalho.

C

Inventário deAdministração do Tempo – IAT

D

Questionário de Saúde Geral de Goldberg – QSG.

E

Comunidade Ampliada de Pesquisa CAP.

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Q733358

Ano: 2013 Banca: FUNCAB Órgão: SESACRE Prova: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo |

Q733358 Psicologia

Segundo as contribuições de Christophe Dejours sobre o tema saúde mental e trabalho, deve-se levar em consideração três componentes da relação homem-trabalho. Marque a alternativa que apresenta corretamente esses três componentes.

A

Fadiga, sistema frustração-agressividade reativa e a organização do trabalho.

B

Fadiga, depressão e a organização do trabalho.

C

Fadiga, sistema frustração-agressividade reativa e agitação nervosa.

D

Comportamentos compulsivos, sistema frustração-agressividade e as rotinas do trabalho.

E

Exposição a situações conflitivas, agitação nervosa e a organização do trabalho.

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Q733357

Ano: 2013 Banca: FUNCAB Órgão: SESACRE Prova: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo |

Q733357 Psicologia

Em que alternativa está indicada a origem da construção do campo da saúde do trabalhador no Brasil?

A

Origina-se na Consolidação das Leis de Trabalho.

B

Inicia a partir da implementação de serviços médicos dentro das empresas.

C

Falta origem na luta dos trabalhadores pelo direito à saúde no trabalho.

D

Origina-se na psiquiatria moderna que identificou e classificou as doenças relacionadas ao trabalho.

E

Tem início nas políticas trabalhistas implementadas por Getúlio Vargas.

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Q733356

Ano: 2013 Banca: FUNCAB Órgão: SESACRE Prova: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo |

Q733356 Psicologia

Os programas de bem-estar são adotados por organizações que procuram prevenir problemas de saúde de seus colaboradores. De acordo com a literatura corrente sobre o tema, pode-se afirmar, corretamente, que os programas de bem-estar:

A

possuem um caráter disciplinar.

B

possuem um caráter profilático.

C

oneram o orçamento das organizações.

D

devem ser restritos aos locais de trabalho.

E

podem ser realizados ajustes na jornada de trabalho e no ambiente físico, ações suficientes para a promoção do bem-estar no trabalho.

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Q733355

Ano: 2013 Banca: FUNCAB Órgão: SESACRE Prova: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo |

Q733355 Psicologia

São vários os modelos que buscam avaliar a Qualidade de Vida no Trabalho. O modelo de Walton é um dos primeiros e estabelece oito categorias conceituais. Marque a alternativa que contém a correta descrição de uma destas categorias, a saber: “oportunidade imediata para uso e desenvolvimento da capacidade humana”.

A

Envolvem variáveis como pagamento de horas extras e condições físicas do trabalho que minimizem os riscos de doenças e acidentes de trabalho.

B

Envolve aspectos que referem-se à oportunidade de carreira no emprego, como: aplicação futura, oportunidades de progresso e segurança.

C

Está relacionado aos direitos e deveres que um membro da organização tem, quando é afetado por alguma decisão tomada em relação aos seus interesses.

D

Cinco variáveis estão relacionadas e afetam a participação, a autoestima e mudanças no trabalho, a saber: autonomia, habilidades múltiplas, informação e perspectiva, tarefas completas e planejamento.

E

Relaciona-se a questão da autoestima do trabalhador, que pode ser afetada, quando a organização não é socialmente responsável, causando uma depreciação do próprio trabalho ou de sua carreira.

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Q733354

Ano: 2013 Banca: FUNCAB Órgão: SESACRE Prova: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo |

Q733354 Psicologia

Nas alternativas abaixo, são apresentados alguns dos princípios éticos implicados na atuação do psicólogo no âmbito da saúde do trabalhador, como política pública. Marque a alternativa que NÃO está de acordo com tais princípios.

A

O psicólogo deve priorizar a adequação do trabalhador às condições do ambiente e da organização dos processos de trabalho.

B

Em todas as atividades o Código de Ética Profissional do Psicólogo deve ser respeitado.

C

O psicólogo é representante do Estado e, enquanto tal, deve estar atento às condições laborais que oferecem riscos aos trabalhadores, mesmo que sejam necessárias ações que se oponham aos interesses dos empregadores.

D

No que se refere à Vigilância em Saúde, o psicólogo também estará subordinado aos aspectos éticos relativos à atividade de “autoridade sanitária”.

E

Independentemente de sua área de atuação ou do tipo de serviço no qual esteja inserido, o psicólogo deve estar atento à possibilidade de que as queixas do indivíduo em atendimento estejam relacionadas ao trabalho.

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Q733353

Ano: 2013 Banca: FUNCAB Órgão: SESACRE Prova: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo |

Q733353 Enfermagem

Em uma perspectiva ampliada, o desenvolvimento do campo da saúde do trabalhador abriu caminho para a instauração das discussões acerca do campo da saúde ambiental. Pode-se afirmar que o que une esses dois campos é:

A

a relação entre processo de produção e consumo.

B

a relação entre saúde ocupacional e espaço físico.

C

a relação entre doença e saúde.

D

a relação entre processo de produção e doença.

E

a relação entre produção e saúde ocupacional.

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Q733352

Ano: 2013 Banca: FUNCAB Órgão: SESACRE Prova: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo |

Q733352 Enfermagem

Marque a alternativa correta. Como é caracterizada a atenção primária à saúde?

A

Pelo conjunto de intervenções de saúde, no âmbito individual, abrangendo atividades de prevenção.

B

Pelo conjunto de intervenções de saúde, de caráter curativo e individual, abrangendo atividades de socialização entre os usuários e os técnicos.

C

Pelo conjunto de intervenções de saúde, no âmbito individual e coletivo, abrangendo atividades de promoção, prevenção, diagnóstico, tratamento e reabilitação.

D

Como lugares institucionais onde se prestam serviços a todos os pontos de atenção em saúde, através dos sistemas de diagnóstico, terapêutico e farmacêutico.

E

Como pontos de atenção de diferentes densidades tecnológicas para a realização de ações especializadas.

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Q733351

Ano: 2013 Banca: FUNCAB Órgão: SESACRE Prova: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo |

Q733351 Enfermagem

Marque a alternativa correta. Os Centros de Referência em Saúde do Trabalhador (CEREST), foram instituídos em 2008, com a responsabilidade de:

A

ampliar a lista de prioridades no atendimento, incorporando ao SINAN 11 doenças e agravos relacionados ao trabalho.

B

controlar e atualizar os dados do Instituto Nacional da Seguridade Social sobre os agravos no trabalho.

C

georreferenciar os agravos mais constantes a fim de criar estratégias para evitá-los

D

consubstanciar as organizações com estudos e estratégias para controle do estresse no trabalho.

E

notificar, investigar e dar respostas aos agravos relacionados ao trabalho, visando ao controle e melhorias nas condições deste.

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Q733350

Ano: 2013 Banca: FUNCAB Órgão: SESACRE Prova: FUNCAB - 2013 - SESACRE - Psicólogo |

Q733350 Enfermagem

Um dos novos elementos incorporados ao SUS pelo Decreto nº 7.508/2011 é a Relação Nacional de Ações e Serviços de Saúde – RENASES. A respeito das disposições legais sobre a RENASES, é correto afirmar:

A

Os Comitês de Saúde disporão sobre a RENASES em âmbito nacional, observadas as diretrizes pactuadas pela CIT.

B

A RENASES compreende todas as ações e serviços que o SUS oferece ao usuário para atendimento da integralidade da assistência à saúde.

C

Os Municípios pactuarão, nos Conselhos de Saúde, as suas responsabilidades em relação ao rol de ações e serviços constantes da RENASES.

D

Somente os Estados poderão adotar relações de ações e serviços de saúde complementares a RENASES.

E

Os Estados serão responsáveis por consolidar e publicar as atualizações na RENASES a cada 4 anos.

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