Questões de Concurso para DPE-TO

Q270213

Ano: 2012 Banca: COPESE - UFT Órgão: DPE-TO Prova: COPESE - UFT - 2012 - DPE-TO - Analista em Gestão Especializado - Administração |

Q270213 Gerência de Projetos

Referente aos conceitos básicos do PERT como técnica de avaliação e revisão de projetos relativamente à aceleração ou compressão em sua função custo-tempo, é CORRETO, afirmar:

A

Duração normal da atividade é aquela correspondente às condições normais de seu desenvolvimento, frente à tecnologia e recursos habitualmente utilizados.

B

Duração acelerada ótima de um empreendimento é o tempo mínimo possível de efetuar uma atividade de forma tecnicamente viável.

C

Custo da atividade é aquele em que todas as atividades são consideradas em suas durações normais.

D

Custo total do projeto é quando as atividades são consideradas em suas durações aceleradas.

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Q270212

Ano: 2012 Banca: COPESE - UFT Órgão: DPE-TO Prova: COPESE - UFT - 2012 - DPE-TO - Analista em Gestão Especializado - Administração |

Q270212 Gerência de Projetos

Ainda sobre o tema Método do Caminho Crítico - CPM é correto afirmar, EXCETO:

A

As folgas dos eventos das atividades fora do caminho crítico são sempre maiores do que as folgas dos eventos críticos.

B

Para ser crítica, uma atividade deverá, pela definição, satisfazer a duas condições: estar entre eventos críticos e ter a maior duração entre esses eventos.

C

O caminho crítico fica evidenciado com a determinação das atividades críticas.

D

Um projeto somente pode ter um caminho crítico, não havendo possibilidade de toda a rede ser crítica.

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Q270211

Ano: 2012 Banca: COPESE - UFT Órgão: DPE-TO Prova: COPESE - UFT - 2012 - DPE-TO - Analista em Gestão Especializado - Administração |

Q270211 Gerência de Projetos

Acerca do Método do Caminho Crítico – CPM é correto afirmar, EXCETO:

A

Folga de evento é a disponibilidade de tempo medida pela diferença entre as datas mais tarde e mais cedo de um evento.

B

Evento é a identificação de uma etapa de um projeto que consome tempo e recursos.

C

Atividade Crítica é aquela compreendida entre eventos críticos e corresponde à maior duração entre eles, limitada pelos valores de datas mais cedo de início e fim.

D

Atividade crítica é a atividade de menor folga em um projeto.

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Q270210

Ano: 2012 Banca: COPESE - UFT Órgão: DPE-TO Prova: COPESE - UFT - 2012 - DPE-TO - Analista em Gestão Especializado - Administração |

Q270210 Administração Geral

Com relação à ferramenta da qualidade Diagrama de Ishikawa analise as assertivas e marque a alternativa CORRETA:

I. Permite ampliar a visão das possíveis causas de um problema, enriquecendo a sua análise e a identificação de soluções;

II. É também denominado por Diagrama de Causa e Efeito ou Espinha de Peixe ou Diagrama de Fluxo de Dados;

III. As etapas de elaboração são: descrição do problema; desenho de uma seta horizontal apontando para a direita; realização de um brainstorming e agrupamento de causas em categorias;

IV. Uma forma muito utilizada de agrupamento das causas em categorias é o 6M: Máquina, Mão-de- obra, Método, Matriz Swot, Medição e Meio Ambiente;

A

Todas as assertivas são corretas.

B

Somente as assertivas II e III são corretas.

C

Somente as assertivas I e III são corretas.

D

Todas as assertivas são falsas.

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Q270209

Ano: 2012 Banca: COPESE - UFT Órgão: DPE-TO Prova: COPESE - UFT - 2012 - DPE-TO - Analista em Gestão Especializado - Administração |

Q270209 Administração Geral

É INCORRETO afirmar com relação aos princípios básicos que caracterizam a visão japonesa sobre qualidade:

A

Não se trata de corrigir erros ou desvios apenas, mas antes de tudo, melhorar para evitar e prevenir sua repetição no futuro.

B

Se a organização melhora o desenho do produto e do processo produtivo, reduz desperdícios, rejeições e economiza dinheiro na produção.

C

A qualidade repousa no princípio da melhoria contínua por meio de melhorias incrementais nos produtos e processos.

D

A responsabilidade pelo alcance de padrões de qualidade é responsabilidade exclusiva dos gerentes e dirigentes.

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Q270208

Ano: 2012 Banca: COPESE - UFT Órgão: DPE-TO Prova: COPESE - UFT - 2012 - DPE-TO - Analista em Gestão Especializado - Administração |

Q270208 Administração Geral

Com relação às ferramentas da qualidade, leia as assertivas e marque a alternativa CORRETA:

I. O Seis Sigma busca eficácia organizacional nas dimensões: redução do desperdício, dos defeitos e envolvimento das pessoas;

II. O Brainstorming torna mais fácil a análise de um processo a identificar; das entradas e de seus fornecedores; das saídas e de seus clientes; de pontos críticos do processo;

III. O Diagrama de Pareto torna visivelmente clara a relação ação/benefício, ou seja, prioriza a ação que trará o melhor resultado;

IV. O objetivo da Matriz GUT é ordenar a importância das ações pela sua Gravidade, pela sua Utilidade e pela sua Tendência de forma racional, permitindo escolher a tomada de ação menos prejudicial;

A

Todas as assertivas são corretas.

B

Somente as assertivas II e III são corretas.

C

Somente as assertivas I e III são corretas.

D

Todas as assertivas são falsas.

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Q270207

Ano: 2012 Banca: COPESE - UFT Órgão: DPE-TO Prova: COPESE - UFT - 2012 - DPE-TO - Analista em Gestão Especializado - Administração |

Q270207 Administração Geral

São considerados aspectos básicos comuns à abordagem de Pesquisa Operacional à tomada de decisão:

I. Uso do senso comum na resolução de problemas;

II. Visão sistêmica dos problemas a serem resolvidos;

III. Utilização de técnicas específicas de estatística para ajudar o tomador de decisão;

IV. Uso da matemática na formulação de modelos qualitativos;

A

Todas as assertivas são corretas.

B

Somente as assertivas II e III são corretas.

C

Somente as assertivas II, III e IV são corretas.

D

Todas as assertivas são falsas.

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Q270206

Ano: 2012 Banca: COPESE - UFT Órgão: DPE-TO Prova: COPESE - UFT - 2012 - DPE-TO - Analista em Gestão Especializado - Administração |

Q270206 Segurança e Saúde no Trabalho

São considerados exemplos de atos inseguros dos colaboradores no trabalho, EXCETO:

A

Trabalhar com velocidades inseguras - muito rápidas ou lentas.

B

Equipamento defeituoso ou sem proteção.

C

Carregar materiais pesados de maneira inadequada.

D

Subir escadas ou degraus de forma depressa e arriscada.

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Q270205

Ano: 2012 Banca: COPESE - UFT Órgão: DPE-TO Prova: COPESE - UFT - 2012 - DPE-TO - Analista em Gestão Especializado - Administração |

Q270205 Gestão de Pessoas

São considerados efeitos positivos e construtivos do conflito, EXCETO:

A

Despertar sentimentos e energia dos membros do grupo que estimulam interesse em descobrir meios eficazes de realizar as tarefas, bem como soluções criativas e inovadoras.

B

Estimular sentimentos de identidade no grupo, aumentando a coesão intragrupal.

C

Grande parte da energia criada pelo conflito é dirigida e gasta nele mesmo, pois ganhar o conflito passa a ser mais importante do que o próprio trabalho.

D

É um meio de chamar a atenção para os problemas existentes e funciona como mecanismo de correção para evitar problemas mais sérios.

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Q270204

Ano: 2012 Banca: COPESE - UFT Órgão: DPE-TO Prova: COPESE - UFT - 2012 - DPE-TO - Analista em Gestão Especializado - Administração |

Q270204 Administração Geral

Embora seja um forte impulsionador de mudança e da inovação organizacional o Desenvolvimento Organizacional (DO) apresenta limitações. Analise as assertivas e marque a alternativa CORRETA:

I. A eficácia dos programas de DO é difícil de ser Avaliada;

II. Os programas de DO demandam muito tempo;

III. Os objetivos de DO são normalmente muito vagos;

IV. Os custos totais de um programa de DO são elevados e de difícil avaliação;

A

Todas as assertivas são incorretas.

B

Todas as assertivas são corretas.

C

Somente as assertivas I, II e III são corretas.

D

Somente as assertivas II, III e IV são corretas.

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Q270203

Ano: 2012 Banca: COPESE - UFT Órgão: DPE-TO Prova: COPESE - UFT - 2012 - DPE-TO - Analista em Gestão Especializado - Administração |

Q270203 Gestão de Pessoas

Em relação a desenvolvimento e capacitação dos recursos humanos é correto afirmar, EXCETO:

A

São fontes de lucratividade, pois aumentam o capital humano da organização.

B

Constituem um processo de alteração no comportamento das pessoas por meio da transmissão de informações, desenvolvimento de habilidades, atitudes e de conceitos.

C

Estão menos relacionados com a educação e orientação para o futuro do que o treinamento.

D

São experiências não necessariamente relacionadas com o cargo atual, mas que proporcionam oportunidades de crescimento profissional.

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Q270202

Ano: 2012 Banca: COPESE - UFT Órgão: DPE-TO Prova: COPESE - UFT - 2012 - DPE-TO - Analista em Gestão Especializado - Administração |

Q270202 Psicologia

São considerados pontos fracos da avaliação de desempenho dos recursos humanos da organização, EXCETO:

A

Ser percebida como uma situação de recompensa ou punição pelo desempenho passado.

B

Permitir que os colaboradores conheçam aquilo que o chefe pensa a seu respeito.

C

Dar maior ênfase ao preenchimento do formulário do que à avaliação crítica e objetiva do desempenho.

D

Quando os comentários desfavoráveis do avaliador conduzem a uma reação negativa do avaliado.

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Q270201

Ano: 2012 Banca: COPESE - UFT Órgão: DPE-TO Prova: COPESE - UFT - 2012 - DPE-TO - Analista em Gestão Especializado - Administração |

Q270201 Administração Geral

Analise as assertivas e marque a alternativa CORRETA relativamente aos níveis da cultura organizacional:

I. Os artefatos constituem as coisas concretas que cada pessoa vê, ouve e sente quando se depara com uma organização;

II. Os valores compartilhados em muitas culturas organizacionais, geralmente são criados pelos seus fundadores da organização;

III. Os pressupostos básicos constituem o nível mais íntimo, profundo e oculto da cultura organizacional;

A

Todas as assertivas são corretas.

B

Somente as assertivas I e II são corretas.

C

Somente as assertivas II e III são corretas.

D

Todas as assertivas são falsas.

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Q270200

Ano: 2012 Banca: COPESE - UFT Órgão: DPE-TO Prova: COPESE - UFT - 2012 - DPE-TO - Analista em Gestão Especializado - Administração |

Q270200 Gestão de Pessoas

Quanto ao planejamento estratégico de gestão de recursos humanos é CORRETO afirmar:

A

A missão estabelece uma identidade comum quanto aos propósitos da organização para o futuro, orienta o comportamento de seus membros em relação ao destino que deseja construir e realizar.

B

Os valores definem as estratégias organizacionais e indicam o caminho a ser seguido pela organização.

C

A visão é constituída de crenças e atitudes que ajudam a determinar o comportamento individual.

D

É o processo de decisão a respeito das pessoas necessárias para atingir os objetivos organizacionais dentro de um período de tempo.

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Q270199

Ano: 2012 Banca: COPESE - UFT Órgão: DPE-TO Prova: COPESE - UFT - 2012 - DPE-TO - Analista em Gestão Especializado - Administração |

Q270199 Administração Geral

Com relação aos estilos gerenciais básicos, para a Teoria 3D, analise as assertivas e marque a alternativa CORRETA:

I. O estilo relacionado caracteriza-se por exclusiva orientação para as relações;

II. O estilo dedicado caracteriza-se por exclusiva orientação para a tarefa;

III. O estilo separado caracteriza-se por deficiente orientação para as relações e tarefas;

IV. O estilo integrado caracteriza-se por orientação integrada das relações e tarefas;

A

Todas as assertivas são incorretas.

B

Somente as assertivas I, II e III são corretas.

C

Somente as assertivas III e IV são corretas.

D

Todas as assertivas são corretas.

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Q270197

Ano: 2012 Banca: COPESE - UFT Órgão: DPE-TO Prova: COPESE - UFT - 2012 - DPE-TO - Analista em Gestão Especializado - Administração |

Q270197 Administração Pública

O Decreto Federal n. 5.378/2005, institui o Programa Nacional de Gestão Pública e Desburocratização. Acerca deste Programa é CORRETO afirmar:

A

Deve contemplar a formulação e implementação de medidas integradas em agenda de transformações da gestão, necessárias à aplicação de instrumentos e abordagens gerenciais, que objetive entre outros, eliminar o déficit institucional, visando ao integral atendimento das competências constitucionais de todos os Poderes.

B

Deverá contemplar a formulação e implementação de medidas que objetivem, entre outros, apoiar tecnicamente os órgãos e entidades de qualquer nível e modalidade de administração com vistas à melhoria do atendimento ao cidadão e, se possível, a simplificação de procedimentos e normas.

C

Deverá contemplar a formulação e implementação de medidas que objetivem, entre outros, promover a governança, aumentando a capacidade de formulação, implementação e avaliação das políticas públicas.

D

Institui também o Comitê Gestor do Programa que é coordenado pelo representante da Casa Civil da Presidência da República.

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Q270196

Ano: 2012 Banca: COPESE - UFT Órgão: DPE-TO Prova: COPESE - UFT - 2012 - DPE-TO - Analista em Gestão Especializado - Administração |

Q270196 Administração Geral

A centralização foi valorizada, no passado, devido à seguinte vantagem:

A

As decisões são tomadas na cúpula que está distanciada dos fatos e circunstâncias.

B

As decisões são tomadas por administradores que possuem visão global da empresa.

C

Os tomadores de decisão no topo têm pouco contato com as pessoas e situações envolvidas.

D

As linhas de comunicação ao longo da cadeia escalar provocam demora e maior custo operacional.

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Q270195

Ano: 2012 Banca: COPESE - UFT Órgão: DPE-TO Prova: COPESE - UFT - 2012 - DPE-TO - Analista em Gestão Especializado - Administração |

Q270195 Administração Geral

Quanto à responsabilidade e a delegação é correto afirmar, EXCETO:

A

O grau de autoridade é proporcional ao grau de responsabilidade assumida pela pessoa.

B

O gerente deve delegar uma tarefa inteira a uma pessoa ao invés de subdividi-la entre várias pessoas.

C

Quando o gerente avalia a tarefa executada, deve avaliar os métodos utilizados e não os resultados.

D

O indivíduo deve ter responsabilidade para realizar a tarefa e a autoridade para realizá-la da maneira que julgar melhor.

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Q270194

Ano: 2012 Banca: COPESE - UFT Órgão: DPE-TO Prova: COPESE - UFT - 2012 - DPE-TO - Analista em Gestão Especializado - Administração |

Q270194 Administração Geral

São questões básicas a serem colocadas sobre a análise do Quadro de Distribuição do Trabalho – QDT.
Analise as assertivas e marque a alternativa que CORRETAMENTE responde ao que se pede.

I. Questões sobre a capacidade profissional dos funcionários que realizam as tarefas que estão sob análise;

II. Questões sobre o equilíbrio entre o volume de trabalho dos funcionários;

III. Questões sobre o grau de concentração das tarefas e de especialização dos funcionários;

IV. Questões sobre a participação relativa das tarefas no total de tempo gasto pelos funcionários para executá- las;

A

Todas as assertivas são incorretas.

B

Somente as assertivas I, II e III são corretas.

C

Somente as assertivas III e IV são corretas.

D

Todas as assertivas são corretas.

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Q270193

Ano: 2012 Banca: COPESE - UFT Órgão: DPE-TO Prova: COPESE - UFT - 2012 - DPE-TO - Analista em Gestão Especializado - Administração |

Q270193 Administração Geral

É considerado característica do planejamento estratégico:

A

Projetado a longo prazo e definido pela cúpula da organização.

B

Envolve cada departamento, seus recursos e objetivos específicos.

C

Envolve cada tarefa isoladamente e preocupa-se com o alcance de metas específicas.

D

A análise do ambiente externo da organização identifica seus pontos fortes e oportunidades de melhorias.

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