Questões de Concurso
Para ufba
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O autor dessa canção dirige-se às pessoas em geral, enfatizando que elas se apresentem e sejam
aceitas como realmente são, sem quaisquer restrições.
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Há, atualmente, mais de trinta mil residentes de Los Angeles que usam o Twitter para o rastreamento de crimes na cidade.
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Repórteres profissionais da área criminal, após os relatos dos moradores, começaram a fazer o
rastreamento de crimes através da escuta de conversas de rádio entre os policiais.
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Um número cada vez maior de moradores de Los Angeles sintonizam conversas de rádio entre policiais
e usam o Twitter para divulgar o que ouvem.
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O casal de chineses sabe que, no futuro, terá de arcar com a compra de um apartamento para o filho, a fim de que ele possa conseguir uma esposa.
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Liu Jinghu e sua esposa costumam divertir-se apenas nos fins de semana, quando seu único filho, Xiaojing, fica aos cuidados de amigos.
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A doutrina do interesse do acionista propõe que as empresas tenham, primordialmente, obrigações com
seus acionistas, tendo o compromisso de maximizar o lucro.
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Corrupção é um acordo secreto ou a cooperação entre duas ou mais pessoas ou empresas para ajudar
ou prejudicar outra.
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A ética envolve tanto os relacionamentos internos quanto os externos, sempre influenciados pelo modo
como as decisões de algumas pessoas afetam as outras.
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Habitualmente, quatro aspectos são fundamentais ou estão presentes em todo e qualquer processo de
mudança: estrutura, tarefas, poder e cultura.
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As decisões governamentais, no plano interno ou externo, obrigam os gestores a programar mudanças,
de modo a adaptar as organizações aos novos condicionantes, sob pena do desaparecimento delas.
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Um dos grandes idealizadores e disseminadores das práticas de aprendizagem organizacional foi Henry
Mintzberg (1939).
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A aprendizagem organizacional tem como elementos centrais o ser humano, os métodos de assimilação
do conhecimento, a visão sistêmica e a partilha do conhecimento.
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Ritos, rituais e cerimônias fazem parte da cultura de uma organização, sendo atividades que têm
consequências práticas expressivas e visíveis, tornando a cultura mais presente, de forma concreta, na
vida das pessoas.
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Na cultura organizacional, os valores representam elementos fundamentais nos quais a organização baseia sua conduta.
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Uma das fases comuns a um projeto é sua inspiração, na qual a ideia transforma-se em um modelo
mental ou representação do projeto, que deverá ser fornecido ao fim dele.
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Ciclo de vida do projeto é a sequência de fases que vão do começo ao fim dele.
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Projetos são empreendimentos temporários que fogem da rotina das atividades funcionais de uma
organização, que podem se repetir, mas que, cada vez, resultam em um produto ou esforço diferente
dos anteriores.
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É mais comum encontrar em uma organização estruturada por funções a presença das funções logísticas,
patrimoniais, materiais e individuais.
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Uma organização pode ser estruturada por funções, sendo esse um dos mais simples modos de
departamentalização.
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