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Q1650526

Psicologia Organizações na Psicologia , Gestão de Conhecimento em Psicologia , Psicologia e Organizações ,

Ano: 2008 Banca: CONSULPLAN Órgão: CODEVASF Prova: CONSULPLAN - 2008 - CODEVASF - Psicólogo - Prova I |

Q1650526 Psicologia

Visando à minimização das perdas, as empresas precisam adotar, com relativa urgência, certas decisões estratégicas, com EXCEÇÃO de:

Alternativas

Reestruturar o sistema de administração de pessoal, tornando-o menos burocrático, mais ágil e eficaz.

Estabelecer políticas e metas para Área de Recursos Humanos, identificando e analisando as necessidades da organização e dos funcionários.

Deixar de se preocupar com o futuro e se atentar exclusivamente com o presente.

Maximizar os investimentos nas pessoas.

Disseminar internamente o conceito de business, tendo em vista assegurar a realização das estratégias do negócio, dos objetivos da empresa e de sua continuidade sob condições de mudanças.

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Q1650525

Psicologia Avaliação Psicológica , Psicodiagnóstico e Avaliação Psicológica ,

Ano: 2008 Banca: CONSULPLAN Órgão: CODEVASF Prova: CONSULPLAN - 2008 - CODEVASF - Psicólogo - Prova I |

Q1650525 Psicologia

Com relação à Avaliação Psicológica, é INCORRETO afirmar que:

Alternativas

A escolha das amostras em nada influencia na validade do teste.

A determinação da precisão de um teste constitui problema metodológico sério.

Um procedimento não pode ser denominado teste se não apresentar uniformidade em todo o seu processo.

Quando um procedimento é apresentado como padronizado, está implícito que foi aferido, pois a uniformidade de avaliação e interpretação implica em estabelecimento de critérios para se julgar os resultados dos sujeitos de forma a poder compará-los entre si.

O teste precisa ser apropriado ao sujeito, nos seguintes aspectos: idade (às vezes grau escolar), sexo, nível educacional, status socioeconômico-cultural, experiência anterior, vivência urbana ou rural, condições físicas gerais, presença de deficiências especiais e uso da linguagem.

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Q1650524

Psicologia Psicologia Organizacional , Psicologia e Organizações ,

Ano: 2008 Banca: CONSULPLAN Órgão: CODEVASF Prova: CONSULPLAN - 2008 - CODEVASF - Psicólogo - Prova I |

Q1650524 Psicologia

É INCORRETO afirmar que:

Alternativas

A grande maioria dos trabalhadores costuma apontar a pressão gerencial mais do que o confinamento e a periculosidade para explicar o efeito doentio do regime de trabalho.

Quando um psicanalista integra uma equipe destinada a intervir numa instituição ou organização, as primeiras palavras dos membros demandantes são: você vai psicanalisar todos nós?

O conceito de instituição total surgiu para elucidar determinadas características de organização e funcionamento encontradas em certas instituições como: prisões, hospícios, quartéis, conventos, asilos, guetos e outras instituições que funcionam como sistema fechado, fortemente instituído e imutável.

Os indivíduos, com todas as suas particularidades, são apenas partes que se diluem em função do todo institucional.

Se os objetivos dos indivíduos forem os mesmos que os da organização, o conflito indivíduo x organização será intensificado, pois ambos passarão a competir entre si.

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Q1650523

Psicologia Treinamento e Desenvolvimento , Psicologia e Organizações ,

Ano: 2008 Banca: CONSULPLAN Órgão: CODEVASF Prova: CONSULPLAN - 2008 - CODEVASF - Psicólogo - Prova I |

Q1650523 Psicologia

Com relação ao Treinamento e Desenvolvimento, pode-se afirmar que:

Alternativas

Deve-se planejar um T & D ou executá-lo, sem levar em conta os valores sociais, éticos e seus impactos nos impulsos estratégicos das empresas.

Não podemos deixar claro, num treinamento, o que se espera das pessoas, pois isso pode provocar certas resistências e prejudicar o resultado final.

O T & D acontece dentro do ambiente de uma empresa e não tem nenhuma semelhança com o processo de educação.

No T & D, os objetivos devem estar relacionados às políticas, estratégias e metas da empresa para a qual se destina.

O importante em um treinamento é que seja tecnicamente excelente, mesmo que as pessoas não gostem dele.

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Q1650522

Psicologia Gestão de Pessoas , Psicologia e Organizações ,

Ano: 2008 Banca: CONSULPLAN Órgão: CODEVASF Prova: CONSULPLAN - 2008 - CODEVASF - Psicólogo - Prova I |

Q1650522 Psicologia

Com relação à Nova Área de Recursos Humanos, pode-se afirmar que, EXCETO:

Alternativas

Atualizou-se com a realidade socioeconômica.

Adotou a estratégia de instrumentalizar e orientar seus executivos.

Seu planejamento passou a ser vinculado ao planejamento estratégico dos negócios da empresa.

Desenvolveu meios para que as pessoas possam caminhar proativamente na direção dos objetivos organizacionais.

Deixou de se preocupar em se aproximar do funcionário, o principal cliente da empresa.

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