Questões de Concurso para UFRB

Q2034231

Ano: 2019 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFRB Prova: INSTITUTO AOCP - 2019 - UFRB - Técnico de Laboratório - Química |

Q2034231 Química

É comum, nos laboratórios, aplicar diversos procedimentos para separar/ isolar substâncias de uma dada mistura. A respeito das técnicas de separação de misturas, assinale a alternativa correta.

A

A destilação é um processo químico que serve para separar misturas homogêneas.

B

A filtração comum é utilizada para separar líquidos imiscíveis de densidades diferentes.

C

A dissolução fracionada pode ser usada para separar a mistura de cloreto de sódio e cloreto de magnésio em água.

D

A cristalização é um processo físico, que serve para separar e purificar sólidos.

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Q2034230

Ano: 2019 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFRB Prova: INSTITUTO AOCP - 2019 - UFRB - Técnico de Laboratório - Química |

Q2034230 Química

A reação completa entre ácido clorídrico e carbonato de sódio produz cloreto de sódio, água e dióxido de carbono. De acordo com a estequiometria dessa reação, assinale a alternativa correta.

A

Para cada 0,2 mol de carbonato de sódio consumido, será formado 0,2 mol de dióxido de carbono.

B

São produzidos 2 mols de cloreto de sódio a partir de 2 mols de carbonato de sódio consumidos.

C

A reação de neutralização completa é 1:1 entre ácido clorídrico e carbonato de sódio.

D

Na reação envolvendo 1 mol de carbonato de sódio, as quantidades produzidas, em mol, de cloreto de sódio, água e dióxido de carbono são iguais entre si.

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Q2034229

Ano: 2019 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFRB Prova: INSTITUTO AOCP - 2019 - UFRB - Técnico de Laboratório - Química |

Q2034229 Química

Assinale a alternativa que apresenta uma vidraria de laboratório que pode ser levada à estufa para secagem.

A

Pipeta volumétrica.

B

Bureta.

C

Frasco de Erlenmeyer.

D

Balão volumétrico.

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Q2034228

Ano: 2019 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFRB Prova: INSTITUTO AOCP - 2019 - UFRB - Técnico de Laboratório - Química |

Q2034228 Química

Assinale a alternativa que NÃO corresponde a um fenômeno químico.

A

A fusão da água.

B

A respiração celular.

C

A formação de ferrugem sobre um prego.

D

A eletrólise da água.

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Q2034227

Ano: 2019 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFRB Prova: INSTITUTO AOCP - 2019 - UFRB - Técnico de Laboratório - Química |

Q2034227 Química

Assinale a alternativa que associa corretamente o nome da substância inorgânica à sua fórmula química.

A

HClO – ácido cloroso.

B

Sn(OH)₂ – hidróxido estanoso.

C

Na₂ O – peróxido de sódio.

D

KNO₂ – nitrato de potássio.

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Q2034226

Ano: 2019 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFRB Prova: INSTITUTO AOCP - 2019 - UFRB - Técnico de Laboratório - Química |

Q2034226 Química

Uma espécie química apresenta 5 elétrons no subnível d da terceira camada como subnível mais energético. Dentre as alternativas a seguir, assinale a que apresenta essa espécie.
[Dados: Fe (Z = 26); Co (Z = 27); Mn (Z = 25)]

A

Co³ ⁺

B

Co²⁺

C

Fe³⁺

D

Mn³⁺

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Q2034225

Ano: 2019 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFRB Prova: INSTITUTO AOCP - 2019 - UFRB - Técnico de Laboratório - Química |

Q2034225 Química

Em um sistema fechado, estão presentes os seguintes componentes: água, cloreto de sódio dissolvido, cubos de gelo, clorofórmio e gás carbônico. Esse sistema apresenta

A

uma mistura homogênea com 4 substâncias.

B

4 fases e 5 substâncias.

C

3 fases e 4 substâncias.

D

4 fases e 4 substâncias.

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Q2034224

Ano: 2019 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFRB Prova: INSTITUTO AOCP - 2019 - UFRB - Técnico de Laboratório - Química |

Q2034224 Química

Em 100 mL de uma solução de HCl 0,1 mol/L, foram adicionados 100 mL de água. A solução resultante apresentará

A

concentração de HCl igual a 0,01 mol/L.

B

pH igual a 1,0.

C

o mesmo número de mol de HCl que a solução anterior.

D

concentração (mol/L) de HCl duas vezes maior que a anterior.

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Q2034022

Ano: 2019 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFRB Prova: INSTITUTO AOCP - 2019 - UFRB - Técnólogo - Gestão de Recursos Humanos |

Q2034022 Contabilidade de Custos

O Sistema de Informações Gerenciais (SIG) procura, entre outros aspectos, aproximar os dados das informações, as informações das decisões, as decisões das ações e as ações dos resultados. Sobre o sistema de informações gerenciais, é correto afirmar que

A

o SIG é a escolha entre vários caminhos alternativos que levam a determinado resultado.

B

o SIG é o dado trabalhado que permite ao executivo tomar uma decisão.

C

o SIG, sob determinadas condições, pode trazer os seguintes benefícios para as empresas: redução dos custos das operações; melhoria no acesso às informações; aumento da produtividade; e melhoria nos serviços realizados e oferecidos.

D

o SIG é um conjunto de elementos interdependentes, como recursos humanos, materiais e tecnológicos que interagem para o cumprimento dos objetivos da empresa.

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Q2034021

Ano: 2019 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFRB Prova: INSTITUTO AOCP - 2019 - UFRB - Técnólogo - Gestão de Recursos Humanos |

Q2034021 Gestão de Pessoas

Ao longo do século XX, a Gestão de pessoas passou por três etapas distintas, em que cada uma delas está ajustada aos padrões da época e às necessidades da organização. Assinale a alternativa que apresenta as características das atividades de gestão de pessoas na Era da Informação.

A

As atividades são delegadas aos gerentes de linha em toda a organização e as pessoas são percebidas como parceiras da organização

B

As atividades são centralizadas e o departamento trabalha como um prestador de serviços especializados, com foco em recrutamento, seleção, treinamento e avaliação.

C

As atividades são operacionais e burocráticas, mas há, também, o papel de relacionamento com sindicatos e coordenações internas.

D

As atividades são centralizadas e as pessoas são vistas como uma vantagem competitiva para as organizações bem-sucedidas.

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Q2034020

Ano: 2019 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFRB Prova: INSTITUTO AOCP - 2019 - UFRB - Técnólogo - Gestão de Recursos Humanos |

Q2034020 Gestão de Pessoas

Em relação à competência interpessoal, assinale a alternativa correta.

A

A competência interpessoal é uma competência que não pode ser treinada, visto que o desenvolvimento da competência interpessoal precisa ser em três níveis: o individual, o grupal e o organizacional.

B

A competência interpessoal é a habilidade de lidar eficazmente com as relações interpessoais. Também é saber lidar com outras pessoas de forma adequada às necessidades de cada um e de acordo com a situação.

C

A competência interpessoal tem componentes relacionais, mas não compreende a dimensão emocional-afetiva.

D

A competência interpessoal não precisa ser considerada, em funções de liderança, visto que a competência técnica é suficiente para um desempenho total e eficaz.

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Q2034019

Ano: 2019 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFRB Prova: INSTITUTO AOCP - 2019 - UFRB - Técnólogo - Gestão de Recursos Humanos |

Q2034019 Administração Geral

O programa de gestão da qualidade tem implicações para o comportamento organizacional, porque pede o constante envolvimento nas decisões de trabalho e a reavaliação das funções. Sobre o ciclo PDCA, assinale a alternativa correta.

A

Na fase do controle, é realizada a execução em escala reduzida para um melhor acompanhamento dos resultados que serão atingidos.

B

O ciclo PDCA visa à melhoria contínua e é utilizado somente para processos produtivos.

C

A etapa de planejamento consiste no detalhamento da ação que se pretende implantar e a quantificação dos objetivos.

D

É na fase da execução que as melhorias começam a se caracterizar e a melhoria contínua aparece por meio da análise cuidadosa dos resultados alcançados.

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Q2034018

Ano: 2019 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFRB Prova: INSTITUTO AOCP - 2019 - UFRB - Técnólogo - Gestão de Recursos Humanos |

Q2034018 Administração Geral

Um gestor de RH de uma universidade, que assumiu recentemente essa função, percebeu que havia alguns atrasos na entrega dos treinamentos solicitados ao setor de RH. A causa identificada foi a desorganização da equipe frente às múltiplas demandas da universidade. Assim, ele decidiu escolher uma ferramenta da qualidade que permite o detalhamento de atividades para que uma meta seja viabilizada, ou seja, uma ferramenta que representa as operações do processo. A meta definida foi: capacitar 100% da equipe da biblioteca com treinamentos teóricos e práticos sobre catalogação de livros. Assinale a alternativa que apresenta a ferramenta da Gestão da Qualidade mais adequada para o caso exposto.

A

Gráfico de Pareto.

B

Diagrama árvore.

C

Diagrama causa-feito, também conhecido como Diagrama de Ishikawa.

D

Diagrama de dispersão.

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Q2034017

Ano: 2019 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFRB Prova: INSTITUTO AOCP - 2019 - UFRB - Técnólogo - Gestão de Recursos Humanos |

Q2034017 Administração Geral

Assinale a alternativa que apresenta, respectivamente, os aspectos visíveis e os aspectos invisíveis do comportamento organizacional.

A

Políticas da empresa; percepções e normas grupais.

B

Interações informais; autoridade formal.

C

Atitudes; tecnologia.

D

Estratégias; estrutura organizacional.

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Q2034016

Ano: 2019 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFRB Prova: INSTITUTO AOCP - 2019 - UFRB - Técnólogo - Gestão de Recursos Humanos |

Q2034016 Administração Geral

O Comportamento Organizacional é um campo do conhecimento que busca estudar o que as pessoas fazem nas organizações e como esse comportamento afeta o desempenho da empresa. Sobre Comportamento Organizacional, assinale a alternativa correta.

A

Existem dois níveis de análise do comportamento organizacional: individual e estrutural.

B

O estudo do comportamento organizacional tem três níveis hierárquicos de abordagem, sendo eles: heteroperspectiva, macroperspectiva e microperspectiva.

C

As variáveis básicas que caracterizam o comportamento organizacional são variáveis no nível de: ambiente, organização, grupos ou equipes e indivíduo.

D

As variáveis intermediárias que caracterizam o comportamento organizacional são relacionadas ao desempenho, engajamento, fidelidade, satisfação no trabalho e cidadania organizacional.

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Q2034015

Ano: 2019 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFRB Prova: INSTITUTO AOCP - 2019 - UFRB - Técnólogo - Gestão de Recursos Humanos |

Q2034015 Gestão de Pessoas

Com o objetivo de proporcionar eficácia nos processos administrativos, o Governo Federal investiu em um novo software para as Universidades Federais. Após a implantação do novo sistema, percebeu-se que os servidores precisam ser capacitados com urgência para a utilização do sistema. Foi definido que o Setor de Recursos Humanos será responsável pela organização da capacitação desses colaboradores. Considerando a demanda e os procedimentos de treinamento, como deve ser a atuação do RH?

A

O primeiro passo é elaborar o desenho do programa de treinamento para atender às necessidades apontadas. Depois, é a condução do programa de treinamento e, por fim, será realizada a verificação dos resultados obtidos.

B

O primeiro passo é diagnosticar a necessidade de cada setor. Depois, é preciso definir quem será treinado e como será realizado o treinamento. Em seguida, deve-se ministrar o treinamento em si. Por último, deve-se acompanhar os resultados do treinamento.

C

O primeiro passo é definir a data e convidar o setor de Tecnologia da Informação para ministrar um treinamento-padrão para todos os servidores juntos, não tendo diagnóstico, análise e avaliação.

D

O primeiro passo é realizar o levantamento das necessidades de treinamento. Depois, são estruturados as turmas e os temas a serem abordados. Em seguida, tem-se a execução do plano de treinamento.

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Q2034014

Ano: 2019 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFRB Prova: INSTITUTO AOCP - 2019 - UFRB - Técnólogo - Gestão de Recursos Humanos |

Q2034014 Psicologia

Na universidade em que um tecnólogo em gestão de recursos humanos atua, alguns rumores sobre a terceirização da área de vigilância se espalharam informalmente. Esse tipo de comunicação denomina-se rede de rumores, ou seja, não é controlado pela administração, é utilizado para servir a interesses pessoais e pode gerar angústia e ansiedade nos servidores da vigilância. Assinale a alternativa que apresenta as estratégias que podem ser utilizadas pelo setor de Recursos Humanos para minimizar as consequências negativas da comunicação por rede de rumor.

A

Quando uma decisão importante for tomada, é preciso elaborar um comunicado explicando as vantagens e a razão daquela escolha.

B

É preciso passar a informação a um grupo de amigos próximos do departamento.

C

É preciso passar a informação a um grupo de amigos próximos de diferentes níveis hierárquicos.

D

É preciso registrar a informação recebida por canais informais no livro de ocorrências.

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Q2034013

Ano: 2019 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFRB Prova: INSTITUTO AOCP - 2019 - UFRB - Técnólogo - Gestão de Recursos Humanos |

Q2034013 Comunicação Social

Com o avanço da tecnologia e da computação, a comunicação organizacional por meios eletrônicos está crescendo cada vez mais. Assinale a alternativa que apresenta estratégias de comunicação organizacional exclusivamente eletrônicas.

A

E-mail, reuniões por videoconferência e rede intranet.

B

E-mail, reuniões presenciais e mensagens instantâneas.

C

E-mail, memorando e rede intranet.

D

Carta, memorando e reuniões por videoconferência.

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Q2034012

Ano: 2019 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFRB Prova: INSTITUTO AOCP - 2019 - UFRB - Técnólogo - Gestão de Recursos Humanos |

Q2034012 Administração Geral

A equipe de um Gerente do setor de matrículas de uma universidade apresentava diversos problemas com a matrícula de novos alunos todos os anos. Como solução, esse gerente solicitou ao setor de Tecnologia da Informação (TI) a criação de uma nova função no sistema de matrícula, a qual diminuiria o retrabalho. Contudo, após 6 meses da solicitação, o responsável do TI disse que não era possível realizar tal solicitação, uma vez que o setor estava sobrecarregado. O gerente insistiu muito e, por ocupar um cargo superior na estrutura hierárquica, exigiu a criação do sistema. O responsável do TI não gostou da postura, mas sentiu-se obrigado a realizar as alterações. A postura desse gerente corresponde a qual estilo de administração de conflito?

A

Estilo de evitação.

B

Estilo competitivo.

C

Estilo de acomodação.

D

Estilo de colaboração.

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Q2034011

Ano: 2019 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFRB Prova: INSTITUTO AOCP - 2019 - UFRB - Técnólogo - Gestão de Recursos Humanos |

Q2034011 Gestão de Pessoas

A gestão por competência é referência para ações de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de carreira, entre outras. Sobre competências, assinale a alternativa correta.

A

As competências são os conhecimentos teóricos da tarefa.

B

As competências organizacionais são um conjunto de recursos que não geram valor, podem ser transferidos a outras áreas e não impactam o desempenho organizacional.

C

As competências são como as aptidões: não podem ser aprimoradas.

D

Competência é saber agir responsavelmente, integrar conhecimentos, recursos e habilidades que agreguem valor econômico à organização e valor social ao indivíduo.

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A OPORTUNIDADE ESTÁ ESCAPANDO!

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