Questões de Concurso
Para cref - 3ª região (sc)
Foram encontradas 717 questões
Resolva questões gratuitamente!
Junte-se a mais de 4 milhões de concurseiros!
Quanto a jornalismo e meios de comunicação de massa, julgue o item.
O objetivo da teoria da persuasão é possibilitar, a partir da compreensão das características individuais, que a mensagem seja estruturada de forma a garantir o convencimento – a persuasão – dos destinatários.
Quanto a jornalismo e meios de comunicação de massa, julgue o item.
O feedback é a interferência que existe entre a emissão da mensagem e a sua decodificação.
Quanto a jornalismo e meios de comunicação de massa, julgue o item.
Na sociedade de massa, que surge a partir da Revolução Industrial e da formação dos grandes conglomerados urbanos, os laços tradicionais (família, comunidade, religião) que davam sentido à coletividade foram quebrados.
Quanto a jornalismo e meios de comunicação de massa, julgue o item.
Para Lasswell, a pergunta que deve guiar os estudos em comunicação pode ser estruturada da seguinte forma: Quem? Diz o quê? Por meio de qual canal? A quem? Com que efeito?
Quanto a jornalismo e meios de comunicação de massa, julgue o item.
De acordo com a teoria hipodérmica (ou “teoria da bala mágica”), as mensagens veiculadas por um meio de comunicação de massa atingem todos os indivíduos diretamente e com o mesmo impacto.
No que se refere à cultura organizacional, julgue o item.
A cultura possui aspectos organizacionais e coletivos.
No que se refere à cultura organizacional, julgue o item.
Clima é um termo avaliativo que se refere a uma percepção comum dos membros da organização.
No que se refere à cultura organizacional, julgue o item.
O clima organizacional constitui o modo institucionalizado de pensar e agir que existe em uma organização.
No que se refere à cultura organizacional, julgue o item.
A cultura de uma organização pode ser mudada por meio de uma norma da administração superior.
No que se refere à cultura organizacional, julgue o item.
A cultura refere-se ao sistema de significados compartilhados por todos os membros e que distingue uma organização das demais.
No que se refere à cultura organizacional, julgue o item.
Mudar o clima organizacional significa mudar a forma de pensar e agir das pessoas.
No que se refere à cultura organizacional, julgue o item.
A estrutura organizacional dá a identidade da organização diante de outras organizações.
No que se refere à cultura organizacional, julgue o item.
O clima organizacional está ligado à maneira como o colaborador percebe a cultura da organização como sua.
No que se refere à cultura organizacional, julgue o item.
A cultura organizacional é o conjunto das características peculiares da organização, com valores compartilhados por todos os seus membros.
No que se refere à cultura organizacional, julgue o item.
O clima organizacional é o conjunto de valores em vigor em uma organização.
Com relação a processo administrativo e controle, julgue o item.
A direção mostra os rumos e dinamiza as pessoas para que utilizem os recursos da melhor maneira possível.
Com relação a processo administrativo e controle, julgue o item.
As organizações requerem pouco esforço no controle de suas várias operações e atividades.
Com relação a processo administrativo e controle, julgue o item.
A organização serve para estruturar as pessoas e os recursos de maneira que trabalhem de forma organizada e racional.
Com relação a processo administrativo e controle, julgue o item.
O planejamento serve para que todas as coisas funcionem da maneira certa, no tempo certo.
Com relação a processo administrativo e controle, julgue o item.
A função administrativa de controle está relacionada com a maneira como os objetivos devem ser alcançados, por meio da atividade das pessoas que compõem a organização.
Conheça nossos planos