Questões de Concurso para IF-RR

Q405968

Ano: 2013 Banca: FUNCAB Órgão: IF-RR Prova: FUNCAB - 2013 - IF-RR - Psicólogo |

Q405968 Psicologia

Marque a resposta que NÃO está de acordo com o Código de Ética Profissional do Psicólogo (Resolução CFP nº 010/2005), quando se trata da realização de estudos e pesquisas.

A

Os riscos envolvidos na pesquisa devem ser avaliados pelo psicólogo.

B

O psicólogo garantirá o caráter voluntário da participação dos envolvidos.

C

O psicólogo garantirá o anonimato das pessoas, salvo interesse manifesto destes.

D

O psicólogo deve garantir o acesso das pessoas aos resultados da pesquisa.

E

Os resultados encontrados ao final da pesquisa devem ter um caráter taxativo e conclusivo.

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Q405967

Ano: 2013 Banca: FUNCAB Órgão: IF-RR Prova: FUNCAB - 2013 - IF-RR - Psicólogo |

Q405967 Psicologia

Christophe Dejours, ao analisar o trabalho de telefonistas, afirma que o sofrimento resulta da organização do trabalho “robotizante”. Marque a alternativa que indica corretamente qual a relação entre sofrimento e trabalho proposta por este autor.

A

O que é explorado pela organização do trabalho é o sofrimento gerado pela atividade rotineira.

B

A insatisfação no trabalho está relacionada com o tipo de personalidade do trabalhador; por isso, deve-se analisar o conteúdo do trabalho em termos de exigências ou obrigações.

C

O que é explorado pela organização do trabalho não é o sofrimento em si mesmo, mas os mecanismos de defesa utilizados contra esse sofrimento.

D

O sofrimento começa quando o trabalhador utiliza suas faculdades intelectivas, psicoafetivas, de aprendizagem e adaptação.

E

A divisão do trabalho modificou as estruturas organizacionais de modo a prevenir o sofrimento psíquico.

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Q405966

Ano: 2013 Banca: FUNCAB Órgão: IF-RR Prova: FUNCAB - 2013 - IF-RR - Psicólogo |

Q405966 Psicologia

De acordo com o Código de Ética Profissional do Psicólogo (Resolução CFP nº 010/2005), o psicólogo poderá intervir na prestação de serviços psicológicos que estejam sendo efetuados por outro profissional, nas condições descritas abaixo, EXCETO:

A

a pedido do profissional responsável pelo serviço.

B

em caso de emergência ou risco ao beneficiário ou usuário do serviço.

C

quando informado expressamente, por qualquer uma das partes, da interrupção voluntária e definitiva do serviço.

D

a qualquer momento, desde que determinado por um juiz.

E

quando se tratar de trabalho multiprofissional e a intervenção fizer parte da metodologia adotada.

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Q405965

Ano: 2013 Banca: FUNCAB Órgão: IF-RR Prova: FUNCAB - 2013 - IF-RR - Psicólogo |

Q405965 Psicologia

O Código de Ética Profissional do Psicólogo (Resolução CFP nº 010/2005) prevê os deveres fundamentais dos psicólogos. Marque a alternativa que indica corretamente um destes deveres.

A

Fornecer, a quem de direito, na prestação de serviços psicológicos, informações concernentes ao trabalho a ser realizado e ao seu objetivo profissional.

B

Praticar ou ser conivente com atos que caracterizem negligência, discriminação, exploração, violência, crueldade ou opressão.

C

Induzir a convicções políticas, filosóficas, morais, ideológicas, religiosas, de orientação sexual ou a qualquer tipo de preconceito, quando no exercício profissional.

D

Ser perito, avaliador ou parecerista em situações nas quais seus vínculos pessoais ou profissionais, possam afetar a qualidade do trabalho.

E

Receber, pagar remuneração ou porcentagem por encaminhamento de serviços.

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Q405964

Ano: 2013 Banca: FUNCAB Órgão: IF-RR Prova: FUNCAB - 2013 - IF-RR - Psicólogo |

Q405964 Psicologia

De acordo com Christophe Dejours, os processos psíquicos mobilizados pelos trabalhadores nos ajustamentos e na criatividade estão ligados a uma forma de inteligência denominada “inteligência prática”. Marque a alternativa que indica a correta definição desse conceito.

A

Envolve a cognição e a capacidade de adaptação às normas prescritas.

B

É observado em trabalhadores que lidam com tecnologia.

C

Envolve cognição e afetividade num mesmo movimento, que subverte a prescrição da organização do trabalho.

D

É observado em pessoas que possuem um grande talento em expressão corporal.

E

É observado em pessoas que possuem uma espantosa noção espacial.

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Q405963

Ano: 2013 Banca: FUNCAB Órgão: IF-RR Prova: FUNCAB - 2013 - IF-RR - Psicólogo |

Q405963 Psicologia

A Síndrome de Esgotamento Profissional é composta por três elementos centrais.Marque a alternativa que indica corretamente esses elementos.

A

Fatores de risco biológico, perda ponderal e despersonalização.

B

Neoplasia, fatores de risco biológico e exaustão emocional.

C

Exaustão emocional, despersonalização e diminuição do envolvimento pessoal no trabalho.

D

Distúrbios visuais, despersonalização e diminuição do envolvimento pessoal no trabalho.

E

Delírios, perda ponderal e diminuição do envolvimento pessoal no trabalho.

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Q405962

Ano: 2013 Banca: FUNCAB Órgão: IF-RR Prova: FUNCAB - 2013 - IF-RR - Psicólogo |

Q405962 Psicologia

Yve Schwartz, em sua análise da atividade, propõe o conceito de “uso de si”, estabelecendo uma dialética entre o “uso de si pelos outros” e o “uso de si por si mesmo”.
O “uso de si por si mesmo” significa que, diante das pressõesmateriais e sociais, o sujeito:

A

pode adoecer.

B

procura centrar seu uso a partir das normas preestabelecidas.

C

reproduz a lógica da divisão do trabalho.

D

deve ser flexível.

E

procura recentrar seu uso em torno de normas que ele mesmo teria instituído.

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Q405961

Ano: 2013 Banca: FUNCAB Órgão: IF-RR Prova: FUNCAB - 2013 - IF-RR - Psicólogo |

Q405961 Psicologia

Dejours, Carpentier-Roy e Selligmann-Silva são estudiosos do campo do trabalho e afirmam que as pesquisas na área da saúde mental e trabalho devem ser de cunho qualitativo. Marque a alternativa que explica corretamente o que isto quer dizer.

A

Nos estudos da área da saúde mental e trabalho, faz-se necessária a compreensão objetiva do comportamento.

B

Os testes psicométricos são os instrumentos ideais para implementar os estudos sobre saúde mental e trabalho.

C

Para os autores acima referidos, o sofrimento e o prazer no trabalho são fenômenos mensuráveis.

D

A identificação das circunstâncias tensiógenas implica a utilização de escalas de avaliação.

E

Nos estudos da área da saúde mental e trabalho, faz-se necessária a apreensão da vivência subjetiva, cuja complexidade não pode ser obtida por meio da análise estatística.

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Q405960

Ano: 2013 Banca: FUNCAB Órgão: IF-RR Prova: FUNCAB - 2013 - IF-RR - Psicólogo |

Q405960 Psicologia

A Ergonomia da Atividade é um modo de enfocar o trabalho e de produzir conhecimento sobre ele e suas relações, com base em alguns pressupostos apresentados nas alternativas abaixo, EXCETO:

A

Pensar o geral e o específico.

B

Articular as diversas disciplinas e saberes.

C

Criar estratégias de gerenciamento para motivar e utilizar plenamente as pessoas em suas atividades.

D

Encontrar em todas as atividades situadas as normas antecedentes e as variabilidades.

E

Promover um certo regime de saberes sobre o humano.

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Q405959

Ano: 2013 Banca: FUNCAB Órgão: IF-RR Prova: FUNCAB - 2013 - IF-RR - Psicólogo |

Q405959 Psicologia

Em relação à saúde mental do trabalhador, partindo de uma perspectiva crítica, pode-se afirmar que:

A

a medicina do trabalho é o saber legítimo para o cuidado da saúde dos trabalhadores.

B

os processos de subjetivação estão associados ao trabalho, e este é o suporte central de manutenção da vida e de significação do eu no coletivo.

C

a porta de entrada dos trabalhadores no sistema de assistência é o INAMPS.

D

o processo saúde-doença deve ser analisado fora do contexto no qual acontece.

E

a Rede Nacional de Atenção Integral à Saúde do Trabalhador (RENAST) foi criada na II Conferência Nacional de Saúde do Trabalhador, realizada em1994.

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Q405958

Ano: 2013 Banca: FUNCAB Órgão: IF-RR Prova: FUNCAB - 2013 - IF-RR - Psicólogo |

Q405958 Psicologia

Sobre o processo de readaptação funcional, pode-se afirmar que:

A

reflete como a pessoa interage uma com as outras.

B

trata da prevenção de doenças e acidentes de trabalho.

C

é o reconhecimento pelos resultados alcançados.

D

inclui a proteção externa e manutenção preventiva do equipamento.

E

é positivo, quando tem o significado de mudanças com a permissão e participação do trabalhador.

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Q405957

Ano: 2013 Banca: FUNCAB Órgão: IF-RR Prova: FUNCAB - 2013 - IF-RR - Psicólogo |

Q405957 Psicologia

Os papéis organizacionais estão relacionados ao desempenho de função e são definidos explícita ou implicitamente em um determinado contexto organizacional. Marque a alternativa que indica a correta caracterização de “papel explícito”.

A

Pressupõe uma performance desejável no sentido de competência ou desempenho profissional.

B

Está atrelado às normas e aos procedimentos estabelecidos a priori.

C

Está atrelado às normas e aos procedimentos estabelecidos posteriori.

D

Proposta de planejamento de carreira em função das atitudes dos colaboradores.

E

Aplicação profícua dos conhecimentos adquiridos no processo de treinamento.

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Q405956

Ano: 2013 Banca: FUNCAB Órgão: IF-RR Prova: FUNCAB - 2013 - IF-RR - Psicólogo |

Q405956 Psicologia

O poder é a capacidade de exercer influência e esta é eficaz quando produz os efeitos pretendidos. Uma influência possui um nível, em função dos efeitos produzidos. Os efeitos variam em intensidade devido a três aspectos: amplitude da influência, significância da influência e período médio da influência.Marque a alternativa que indica a correta definição de “significância da influência”.

A

Diz respeito à quantidade de efeitos comportamentais gerados pela influência.

B

Diz respeito à duração da manifestação dos efeitos.

C

Diz respeito ao grau de satisfação ou de insatisfação que o efeito comportamental gera no influenciado.

D

Diz respeito ao nível de poder do influente sobre o mesmo influenciável.

E

Diz respeito ao nível de poder de persuasão do influente sobre diferentes influenciáveis.

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Q405955

Ano: 2013 Banca: FUNCAB Órgão: IF-RR Prova: FUNCAB - 2013 - IF-RR - Psicólogo |

Q405955 Psicologia

Sobre a segurança no trabalho, pode-se afirmar que:

A

envolve três áreas: seleção, recrutamento e provimento de cargos.

B

eliminar as condições inseguras é o suficiente.

C

os acidentes de trabalho são mais frequentes nas primeiras cinco horas de trabalho.

D

envolve três áreas: prevenção de acidentes, de incêndios e de roubos.

E

envolve três áreas: treinamento, adaptação e ambiente de trabalho.

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Q405954

Ano: 2013 Banca: FUNCAB Órgão: IF-RR Prova: FUNCAB - 2013 - IF-RR - Psicólogo |

Q405954 Psicologia

Marque a alternativa que indica a correta definição de rotatividade de pessoal.

A

É uma informação a respeito dos colaboradores e de como ocupam seus cargos.

B

É um processo dinâmico que se baseia na mudança e revisão do cargo.

C

É uma mudança cultural dentro das organizações.

D

É o resultado da saída e da entrada de colaboradores nas organizações.

E

É a contraprestação pelo trabalho de uma pessoa na organização.

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Q405953

Ano: 2013 Banca: FUNCAB Órgão: IF-RR Prova: FUNCAB - 2013 - IF-RR - Psicólogo |

Q405953 Psicologia

Em relação ao absenteísmo, pode-se afirmar que:

A

está relacionado com o desenvolvimento de pessoas.

B

o volume e a duração das ausências estão relacionados com a satisfação no trabalho.

C

refere-se ao tempo em que o funcionário está disponível para o trabalho.

D

é a frequência e/ou duração do tempo de trabalho perdido quando os funcionários estão nas organizações.

E

os índices de absenteísmo não impactam a produção.

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Q405952

Ano: 2013 Banca: FUNCAB Órgão: IF-RR Prova: FUNCAB - 2013 - IF-RR - Psicólogo |

Q405952 Psicologia

Existem dois meios de recrutamento de pessoas: o interno e o externo, apresentados na Coluna I. Relacione os meios de recrutamento e suas respectivas características, descritas na Coluna II.

Coluna I

1. Recrutamento interno
2. Recrutamento externo

Coluna II

( ) Incide sobre candidatos reais ou potenciais disponíveis emoutras organizações.
( ) Pode envolver programas de desenvolvimento de pessoal.
( ) Ocasiona a importação de novas ideias e abordagens.
( ) Evita despesas e custos.
( ) Desenvolve um sadio espírito de competição entre as pessoas.
( ) Conferências em universidades e escolas fazem parte das técnicas de recrutamento.

A sequência correta é:

A

2, 1, 2, 1, 1 e 2

B

2, 2, 1, 2, 1 e 1

C

1, 1, 2, 2, 1 e 2

D

1, 2, 1, 2, 2 e 1

E

1, 2, 2, 1, 2 e 1

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Q405951

Ano: 2013 Banca: FUNCAB Órgão: IF-RR Prova: FUNCAB - 2013 - IF-RR - Psicólogo |

Q405951 Psicologia

Marque a alternativa que indica a correta definição do “efeito de halo ”, relacionado às avaliações de desempenho.

A

Leva os avaliadores a considerarem um empregado ótimo como tal em todos os fatores.

B

Consiste em avaliar o desempenho das pessoas por meio de frases descritivas.

C

Baseia-se em entrevistas de um especialista em avaliação como superior imediato.

D

Proporciona resultados confiáveis e isentos de influências subjetivas.

E

Avaliação feita de modo circular por todas as pessoas que mantêm alguma forma de interação como avaliado.

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Q405950

Ano: 2013 Banca: FUNCAB Órgão: IF-RR Prova: FUNCAB - 2013 - IF-RR - Psicólogo |

Q405950 Psicologia

Os cuidados abaixo devem ser observados ao se implementar o processo de avaliação de desempenho, EXCETO:

A

assegurar um clima de trabalho de respeito e confiança entre as pessoas.

B

avaliar a partir de um sistema meritocrático e arbitrário.

C

encorajar as pessoas a assumirem responsabilidades e a definirem metas de trabalho.

D

criar um propósito de direção, futuro e melhoria contínua entre as pessoas.

E

gerar uma expectativa permanente de aprendizagem e inovação profissional.

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Q405949

Ano: 2013 Banca: FUNCAB Órgão: IF-RR Prova: FUNCAB - 2013 - IF-RR - Psicólogo |

Q405949 Psicologia

De maneira geral, identificam-se duas abordagens para Qualidade de Vida no Trabalho (QVT): uma de caráter assistencialista e outra chamada de contra-hegemônica. Marque a alternativa que qualifica corretamente a abordagem contra-hegemônica.

A

De viés preventivo, concebida como tarefa de todos, busca promover a harmonia, o bem-estar, a eficiência e a eficácia no ambiente de trabalho.

B

Ênfase na produtividade e responsabilização do trabalhador por sua QVT.

C

É composta por atividades de natureza compensatória do desgaste que os trabalhadores vivenciam.

D

Ênfase na produtividade e na competitividade.

E

Não há necessidade de modificação do contexto de trabalho, o trabalhador é a variável de ajuste.

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