Existe uma legislação que visa proporcionar
melhoria nas condições urbanas da população,
no que se refere à acessibilidade e à
mobilidade, bem como promover o
desenvolvimento sustentável com a mitigação
dos custos ambientais e socioeconômicos dos
deslocamentos de pessoas e cargas nas
cidades. Assinale a alternativa que indica esta
legislação.
Assinale a alternativa que indica a legislação
responsável por prever, planejar e implantar
medidas para redução da circulação de veículos
e reorientação do tráfego, com o objetivo de
diminuir a emissão global de poluentes.
A área de RH é responsável por receber,
analisar, processar os dados dos
colaboradores, de maneira a garantir a correta
aferição dos valores a receber, incluindo todos
os descontos devidos. Assinale a alternativa
referente ao processo que impacta diretamente
o cálculo do salário mensal dos colaboradores.
O Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional (PCMSO) foi criado para prevenir
riscos e promover a saúde dos colaboradores,
definido com o tamanho e grau de risco da
organização. Assinale alternativa que apresenta
qual destas normas é utilizada como referência
para este programa.
A área de Recursos Humanos tem a missão de
elaborar políticas com diretrizes claras, em
consonância com a legislação vigente, com os
processos e fluxos organizacionais, a fim de
estabelecer de forma objetiva a forma como
serão tratadas as demandas. Assinale a
alternativa que indica um exemplo de política
elaborada pelo RH.