Questões de Concurso
Para crefono 2 - sp
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No que se refere ao desenvolvimento das equipes de trabalho, julgue o item.
O empreendedorismo é o elemento ligado à
transmissão e ao recebimento de informação.
No que se refere ao desenvolvimento das equipes de trabalho, julgue o item.
As equipes devem ter um conjunto de participantes
capazes de contribuir, com habilidades e competências
semelhantes, para o alcance dos objetivos.
No que se refere ao desenvolvimento das equipes de trabalho, julgue o item.
O assessor, também chamado de reportador, trabalha
com o intuito de que todos os membros da equipe
sejam informados, a fim de que eles possam analisar
as situações e tomar as decisões adequadas.
A respeito do desempenho profissional, julgue o item.
O desempenho humano depende de uma
complexidade de fatores que atuam mediante
uma integração entre si de maneira extremamente
dinâmica.
A respeito do desempenho profissional, julgue o item.
O desempenho é a consequência do estado
motivacional e do esforço individual para a realização
da tarefa e para o alcance dos objetivos.
A respeito do desempenho profissional, julgue o item.
Uma linha básica para as punições é a manutenção de
um inventário diversificado de recompensas.
A respeito do desempenho profissional, julgue o item.
Uma diretriz elementar para o reforço positivo é
a explicação a cada pessoa acerca do que ela tem
feito corretamente.
A respeito do desempenho profissional, julgue o item.
O ato de liderar significa o cumprimento de uma tarefa
ou de uma obrigação, bem como a execução de uma
função ou de um papel na organização.
A respeito do desempenho profissional, julgue o item.
O desempenho humano depende de uma
complexidade de fatores que atuam por meio da
interação entre si, de maneira extremamente dinâmica.
A respeito do desempenho profissional, julgue o item.
A avaliação do desempenho deve envolver cada
pessoa da equipe, a própria equipe, o gestor e a sua
unidade organizacional.
A respeito do desempenho profissional, julgue o item.
A avaliação do desempenho, que é uma
responsabilidade do departamento de recursos
humanos, procura monitorar o trabalho da equipe.
A respeito do desempenho profissional, julgue o item.
A avaliação do desempenho tem como foco a
eficiência e a eficácia, bem como a qualidade e a
produtividade.
Acerca da estrutura organizacional, julgue o item.
O cliente interno é a pessoa ou a instituição que utiliza
o produto ou o serviço oferecido pela organização.
Acerca da estrutura organizacional, julgue o item.
O princípio escalar refere‑se a linhas claramente
definidas de autoridade, desde a cúpula até a base
da organização.
Acerca da estrutura organizacional, julgue o item.
A cadeia de comando é associada a dois princípios
enunciados pela teoria neoclássica da administração,
que são o princípio da unicidade de comando e o
princípio escalar.
Acerca da estrutura organizacional, julgue o item.
O cliente externo é definido como a pessoa ou
a unidade que utiliza o produto ou o serviço
proporcionado por outra pessoa ou por uma unidade
organizacional.
Acerca da estrutura organizacional, julgue o item.
A estrutura organizacional funciona como a espinha
dorsal da organização, o que a caracteriza como
o esqueleto sustentador e articulador das suas
partes integrantes.
Acerca da estrutura organizacional, julgue o item.
O comportamento organizacional constitui a
arquitetura ou o formato organizacional que
assegura a divisão e a coordenação das atividades
dos membros.
Considerando as disposições da Nova Lei de Licitações e Contratos (Lei n.º 14.133/2021), julgue o item.
No julgamento por melhor técnica ou por técnica e
preço, a obtenção de pontuação devido à capacitação
técnico‑profissional não exigirá que a execução do
respectivo contrato tenha a participação direta e
pessoal do profissional correspondente.
Considerando as disposições da Nova Lei de Licitações e Contratos (Lei n.º 14.133/2021), julgue o item.
O julgamento por técnica e preço considerará a maior
pontuação obtida a partir da ponderação das notas
atribuídas aos aspectos de técnica e de preço da
proposta, tudo conforme critérios de conveniência
e de oportunidade livremente estabelecidos pela
autoridade competente.