A motivação depende do esforço despendido pelo empregado para
atingir um resultado e do valor atribuído por ele a esse resultado.
Essa premissa se refere à teoria motivacional denominada teoria
O tipo de departamentalização que se baseia em tarefas
interdependentes e orientadas para objetivos únicos como estratégia
para determinar o desenho organizacional refere-se à
departamentalização