Questões de Concurso
Para câmara de acrelândia - ac
Foram encontradas 150 questões
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Ano: 2022
Banca:
IBADE
Órgão:
Câmara de Acrelândia - AC
Provas:
IBADE - 2022 - Câmara de Acrelândia - AC - Procurador Jurídico
|
IBADE - 2022 - Câmara de Acrelândia - AC - Contador |
IBADE - 2022 - Câmara de Acrelândia - AC - Analista Legislativo |
Q2036501
Matemática
João fez as seguintes afirmações:
3,14 é irracional π é racional 0,666... é irracional √−4 é irracional
Sobre o número de acertos das afirmações feitas por João é possível afirmar que:
3,14 é irracional π é racional 0,666... é irracional √−4 é irracional
Sobre o número de acertos das afirmações feitas por João é possível afirmar que:
Ano: 2022
Banca:
IBADE
Órgão:
Câmara de Acrelândia - AC
Provas:
IBADE - 2022 - Câmara de Acrelândia - AC - Procurador Jurídico
|
IBADE - 2022 - Câmara de Acrelândia - AC - Contador |
IBADE - 2022 - Câmara de Acrelândia - AC - Analista Legislativo |
Q2036500
Matemática
Funções exponenciais possuem a característica de
expressar acentuadas variações em períodos curtos. A
produção de uma editora pode ser representada pela
expressão f(x) = 400 + 100,2x , onde x representa o
número de meses a partir de certa data e f(x) a quantidade
produzida em milhares de exemplares. Sendo assim, qual
será a produção atingida após 20 meses?
Ano: 2022
Banca:
IBADE
Órgão:
Câmara de Acrelândia - AC
Provas:
IBADE - 2022 - Câmara de Acrelândia - AC - Procurador Jurídico
|
IBADE - 2022 - Câmara de Acrelândia - AC - Contador |
IBADE - 2022 - Câmara de Acrelândia - AC - Analista Legislativo |
Q2036499
Raciocínio Lógico
A proposição lógica equivalente à afirmação " Se Lucas é
cabeleireiro, então não trabalha aos domingos" é:
Ano: 2022
Banca:
IBADE
Órgão:
Câmara de Acrelândia - AC
Provas:
IBADE - 2022 - Câmara de Acrelândia - AC - Procurador Jurídico
|
IBADE - 2022 - Câmara de Acrelândia - AC - Contador |
IBADE - 2022 - Câmara de Acrelândia - AC - Analista Legislativo |
Q2036498
Português
Indique a alternativa cuja frase apresenta concordância
verbal conforme a norma culta.
Ano: 2022
Banca:
IBADE
Órgão:
Câmara de Acrelândia - AC
Provas:
IBADE - 2022 - Câmara de Acrelândia - AC - Procurador Jurídico
|
IBADE - 2022 - Câmara de Acrelândia - AC - Contador |
IBADE - 2022 - Câmara de Acrelândia - AC - Analista Legislativo |
Q2036497
Português
Texto associado
Leia o texto a seguir para responder a questão.
Home office e trabalho híbrido desencadearam casos de
Burnout entre jovens, aponta estudo.
Síndrome tem afetado principalmente a saúde menta dos
trabalhadores da Geração Z, que têm papéis de liderança
em suas empresas.
A pandemia da Covid-19 tem afetado não somente a
dinâmica das relações de trabalho, mas também a saúde
mental dos profissionais que estão trabalhando a distância.
Segundo pesquisa feita pela LHH do Grupo Adecco,
empresa suíça de recursos humanos que atua em 60
países, 38% das pessoas ouvidas dizem ter sofrido da
Síndrome de Burnout ao longo do ano passado.
O levantamento mostrou também que 32% dos
entrevistados informaram que a saúde mental piorou
significativamente por conta do trabalho à distância. Os
pesquisadores entrevistaram 15 mil pessoas, em meados
de 2021, em diversos países do mundo.
A Síndrome de Burnout tem afetado especialmente as
gerações mais jovens, principalmente as novas lideranças.
Para 45% desses líderes, que fazem parte da geração da
Geração Z (nascidos entre 1995 e 2010), o trabalho remoto
e/ou híbrido desencadeou aumento da Síndrome de
Burnout e o deterioramento da saúde mental.
Esse índice é de 42% entre a Geração Y (ou millennials),
nascidos entre 1983 e 1999; 35% entre a Geração X (1961
e 1982) e de 27% entre os chamados Baby Boomers (1945
e 1960).
Roberto Aylmer, médico e especialista em gestão
estratégica de pessoas, explica que, com o home office, as
pessoas passaram a gerenciar questões de trabalho e
familiares no mesmo ambiente.
“Com o aumento da pressão a partir do contexto da Covid,
a capacidade de resistência que já estava bastante
prejudicada se mostra insuficiente para fazer frente às
demandas que aumentaram. Demandas de home office,
que parecem simples, mas mudam o ambiente de
trabalho, demandas de gerenciar famílias e
relacionamentos, dentre outras”, destacou.
Aylmer também chamou atenção para o cenário futuro,
com a diminuição do home office e os efeitos a longo
prazo depois do período pandêmico.
“A expectativa é de que, com o fim da pandemia, o nível
de preocupação diminua, mas os efeitos do impacto desse
período de dois anos continuem aparecendo. O estresse
pós-traumático, o transtorno obsessivo compulsivo,
depressão, ansiedade e sintomas fóbicos tendem a
aparecer. E todos eles fazem parte de um contexto que vai
desembocar em Burnout, se não for tratado ou gerenciado
adequadamente”, pontuou ele, destacando que, caso
esses quadros não sejam olhados com atenção, a
tendência é de que a saúde mental nos próximos anos
piore ainda mais.
O levantamento mostrou ainda que o trabalho a distância
tem, muitas vezes, elevado a carga de trabalho das
pessoas, o que pode e deve contribuir para um cenário
futuro preocupante. 40% dos entrevistados dizem ter
produzido mais do que no período pré-pandêmico. Já 42%
disseram que trabalharam tanto quanto, mesmo que
estejam realizando suas tarefas a distância. Além disso,
63% dos respondentes disseram que estão trabalhando 40
horas ou mais por semana, e 43% afirmaram que,
provavelmente, teriam que continuar realizando tarefas
laborais mais de 40 horas por semana para completar toda
a demanda exigida.
Maiti Junqueira, gerente de Desenvolvimento de Talentos
da LHH, disse que os líderes precisam cada vez mais olhar
com atenção para a saúde mental dos trabalhadores e
criar espaços para que o tema não seja tratado em
segundo plano.
“Estes dados nos obrigam a olhar a saúde de forma
integral (física, mental e até mesmo espiritual) e não
somente física, como já é o habitual do mundo
corporativo. A pandemia criou um espaço de fala para
saúde mental e vejo isso como uma oportunidade para
líderes e profissionais de uma maneira geral entenderem
melhor sobre o tema e o colocarem como pauta de
discussão. Cada um pode, além de criar consciência, criar
novos hábitos e se autocuidarem”, destacou.
O Burnout é um transtorno psíquico de caráter depressivo,
com sintomas parecidos com os do estresse, da ansiedade
e da síndrome do pânico, mas, segundo especialistas, é
desencadeada por esgotamento profissional. Ela causa
problemas como insônia, dificuldade de concentração,
irritabilidade e sintomas físicos como dores pelo corpo.
A síndrome, que foi incluída na Classificação Internacional
de Doenças da Organização Mundial da Saúde (OMS) em
2019, em uma lista que entrará em vigor em 2022, se não
tratada, pode evoluir para doenças como hipertensão,
problemas gastrointestinais, depressão profunda,
problemas coronarianos e alcoolismo.
02/02/2022 - https://www.cnnbrasil.com.br
“Roberto Aylmer, médico e especialista em gestão
estratégica de pessoas, explica que [...].” 5º§
As vírgulas empregadas nesse período separam:
As vírgulas empregadas nesse período separam:
Ano: 2022
Banca:
IBADE
Órgão:
Câmara de Acrelândia - AC
Provas:
IBADE - 2022 - Câmara de Acrelândia - AC - Procurador Jurídico
|
IBADE - 2022 - Câmara de Acrelândia - AC - Contador |
IBADE - 2022 - Câmara de Acrelândia - AC - Analista Legislativo |
Q2036496
Português
Texto associado
Leia o texto a seguir para responder a questão.
Home office e trabalho híbrido desencadearam casos de
Burnout entre jovens, aponta estudo.
Síndrome tem afetado principalmente a saúde menta dos
trabalhadores da Geração Z, que têm papéis de liderança
em suas empresas.
A pandemia da Covid-19 tem afetado não somente a
dinâmica das relações de trabalho, mas também a saúde
mental dos profissionais que estão trabalhando a distância.
Segundo pesquisa feita pela LHH do Grupo Adecco,
empresa suíça de recursos humanos que atua em 60
países, 38% das pessoas ouvidas dizem ter sofrido da
Síndrome de Burnout ao longo do ano passado.
O levantamento mostrou também que 32% dos
entrevistados informaram que a saúde mental piorou
significativamente por conta do trabalho à distância. Os
pesquisadores entrevistaram 15 mil pessoas, em meados
de 2021, em diversos países do mundo.
A Síndrome de Burnout tem afetado especialmente as
gerações mais jovens, principalmente as novas lideranças.
Para 45% desses líderes, que fazem parte da geração da
Geração Z (nascidos entre 1995 e 2010), o trabalho remoto
e/ou híbrido desencadeou aumento da Síndrome de
Burnout e o deterioramento da saúde mental.
Esse índice é de 42% entre a Geração Y (ou millennials),
nascidos entre 1983 e 1999; 35% entre a Geração X (1961
e 1982) e de 27% entre os chamados Baby Boomers (1945
e 1960).
Roberto Aylmer, médico e especialista em gestão
estratégica de pessoas, explica que, com o home office, as
pessoas passaram a gerenciar questões de trabalho e
familiares no mesmo ambiente.
“Com o aumento da pressão a partir do contexto da Covid,
a capacidade de resistência que já estava bastante
prejudicada se mostra insuficiente para fazer frente às
demandas que aumentaram. Demandas de home office,
que parecem simples, mas mudam o ambiente de
trabalho, demandas de gerenciar famílias e
relacionamentos, dentre outras”, destacou.
Aylmer também chamou atenção para o cenário futuro,
com a diminuição do home office e os efeitos a longo
prazo depois do período pandêmico.
“A expectativa é de que, com o fim da pandemia, o nível
de preocupação diminua, mas os efeitos do impacto desse
período de dois anos continuem aparecendo. O estresse
pós-traumático, o transtorno obsessivo compulsivo,
depressão, ansiedade e sintomas fóbicos tendem a
aparecer. E todos eles fazem parte de um contexto que vai
desembocar em Burnout, se não for tratado ou gerenciado
adequadamente”, pontuou ele, destacando que, caso
esses quadros não sejam olhados com atenção, a
tendência é de que a saúde mental nos próximos anos
piore ainda mais.
O levantamento mostrou ainda que o trabalho a distância
tem, muitas vezes, elevado a carga de trabalho das
pessoas, o que pode e deve contribuir para um cenário
futuro preocupante. 40% dos entrevistados dizem ter
produzido mais do que no período pré-pandêmico. Já 42%
disseram que trabalharam tanto quanto, mesmo que
estejam realizando suas tarefas a distância. Além disso,
63% dos respondentes disseram que estão trabalhando 40
horas ou mais por semana, e 43% afirmaram que,
provavelmente, teriam que continuar realizando tarefas
laborais mais de 40 horas por semana para completar toda
a demanda exigida.
Maiti Junqueira, gerente de Desenvolvimento de Talentos
da LHH, disse que os líderes precisam cada vez mais olhar
com atenção para a saúde mental dos trabalhadores e
criar espaços para que o tema não seja tratado em
segundo plano.
“Estes dados nos obrigam a olhar a saúde de forma
integral (física, mental e até mesmo espiritual) e não
somente física, como já é o habitual do mundo
corporativo. A pandemia criou um espaço de fala para
saúde mental e vejo isso como uma oportunidade para
líderes e profissionais de uma maneira geral entenderem
melhor sobre o tema e o colocarem como pauta de
discussão. Cada um pode, além de criar consciência, criar
novos hábitos e se autocuidarem”, destacou.
O Burnout é um transtorno psíquico de caráter depressivo,
com sintomas parecidos com os do estresse, da ansiedade
e da síndrome do pânico, mas, segundo especialistas, é
desencadeada por esgotamento profissional. Ela causa
problemas como insônia, dificuldade de concentração,
irritabilidade e sintomas físicos como dores pelo corpo.
A síndrome, que foi incluída na Classificação Internacional
de Doenças da Organização Mundial da Saúde (OMS) em
2019, em uma lista que entrará em vigor em 2022, se não
tratada, pode evoluir para doenças como hipertensão,
problemas gastrointestinais, depressão profunda,
problemas coronarianos e alcoolismo.
02/02/2022 - https://www.cnnbrasil.com.br
O vocábulo empregado no texto que não apresenta
desinência de gênero é:
Ano: 2022
Banca:
IBADE
Órgão:
Câmara de Acrelândia - AC
Provas:
IBADE - 2022 - Câmara de Acrelândia - AC - Procurador Jurídico
|
IBADE - 2022 - Câmara de Acrelândia - AC - Contador |
IBADE - 2022 - Câmara de Acrelândia - AC - Analista Legislativo |
Q2036495
Português
Texto associado
Leia o texto a seguir para responder a questão.
Home office e trabalho híbrido desencadearam casos de
Burnout entre jovens, aponta estudo.
Síndrome tem afetado principalmente a saúde menta dos
trabalhadores da Geração Z, que têm papéis de liderança
em suas empresas.
A pandemia da Covid-19 tem afetado não somente a
dinâmica das relações de trabalho, mas também a saúde
mental dos profissionais que estão trabalhando a distância.
Segundo pesquisa feita pela LHH do Grupo Adecco,
empresa suíça de recursos humanos que atua em 60
países, 38% das pessoas ouvidas dizem ter sofrido da
Síndrome de Burnout ao longo do ano passado.
O levantamento mostrou também que 32% dos
entrevistados informaram que a saúde mental piorou
significativamente por conta do trabalho à distância. Os
pesquisadores entrevistaram 15 mil pessoas, em meados
de 2021, em diversos países do mundo.
A Síndrome de Burnout tem afetado especialmente as
gerações mais jovens, principalmente as novas lideranças.
Para 45% desses líderes, que fazem parte da geração da
Geração Z (nascidos entre 1995 e 2010), o trabalho remoto
e/ou híbrido desencadeou aumento da Síndrome de
Burnout e o deterioramento da saúde mental.
Esse índice é de 42% entre a Geração Y (ou millennials),
nascidos entre 1983 e 1999; 35% entre a Geração X (1961
e 1982) e de 27% entre os chamados Baby Boomers (1945
e 1960).
Roberto Aylmer, médico e especialista em gestão
estratégica de pessoas, explica que, com o home office, as
pessoas passaram a gerenciar questões de trabalho e
familiares no mesmo ambiente.
“Com o aumento da pressão a partir do contexto da Covid,
a capacidade de resistência que já estava bastante
prejudicada se mostra insuficiente para fazer frente às
demandas que aumentaram. Demandas de home office,
que parecem simples, mas mudam o ambiente de
trabalho, demandas de gerenciar famílias e
relacionamentos, dentre outras”, destacou.
Aylmer também chamou atenção para o cenário futuro,
com a diminuição do home office e os efeitos a longo
prazo depois do período pandêmico.
“A expectativa é de que, com o fim da pandemia, o nível
de preocupação diminua, mas os efeitos do impacto desse
período de dois anos continuem aparecendo. O estresse
pós-traumático, o transtorno obsessivo compulsivo,
depressão, ansiedade e sintomas fóbicos tendem a
aparecer. E todos eles fazem parte de um contexto que vai
desembocar em Burnout, se não for tratado ou gerenciado
adequadamente”, pontuou ele, destacando que, caso
esses quadros não sejam olhados com atenção, a
tendência é de que a saúde mental nos próximos anos
piore ainda mais.
O levantamento mostrou ainda que o trabalho a distância
tem, muitas vezes, elevado a carga de trabalho das
pessoas, o que pode e deve contribuir para um cenário
futuro preocupante. 40% dos entrevistados dizem ter
produzido mais do que no período pré-pandêmico. Já 42%
disseram que trabalharam tanto quanto, mesmo que
estejam realizando suas tarefas a distância. Além disso,
63% dos respondentes disseram que estão trabalhando 40
horas ou mais por semana, e 43% afirmaram que,
provavelmente, teriam que continuar realizando tarefas
laborais mais de 40 horas por semana para completar toda
a demanda exigida.
Maiti Junqueira, gerente de Desenvolvimento de Talentos
da LHH, disse que os líderes precisam cada vez mais olhar
com atenção para a saúde mental dos trabalhadores e
criar espaços para que o tema não seja tratado em
segundo plano.
“Estes dados nos obrigam a olhar a saúde de forma
integral (física, mental e até mesmo espiritual) e não
somente física, como já é o habitual do mundo
corporativo. A pandemia criou um espaço de fala para
saúde mental e vejo isso como uma oportunidade para
líderes e profissionais de uma maneira geral entenderem
melhor sobre o tema e o colocarem como pauta de
discussão. Cada um pode, além de criar consciência, criar
novos hábitos e se autocuidarem”, destacou.
O Burnout é um transtorno psíquico de caráter depressivo,
com sintomas parecidos com os do estresse, da ansiedade
e da síndrome do pânico, mas, segundo especialistas, é
desencadeada por esgotamento profissional. Ela causa
problemas como insônia, dificuldade de concentração,
irritabilidade e sintomas físicos como dores pelo corpo.
A síndrome, que foi incluída na Classificação Internacional
de Doenças da Organização Mundial da Saúde (OMS) em
2019, em uma lista que entrará em vigor em 2022, se não
tratada, pode evoluir para doenças como hipertensão,
problemas gastrointestinais, depressão profunda,
problemas coronarianos e alcoolismo.
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“[...] que já estava bastante prejudicada se mostra
insuficiente para fazer frente às demandas que
aumentaram.” 6º§
No que se refere ao uso do sinal indicativo de crase, a alternativa que contém uma adaptação correta do período acima, ainda que haja alguma alteração de sentido, é:
No que se refere ao uso do sinal indicativo de crase, a alternativa que contém uma adaptação correta do período acima, ainda que haja alguma alteração de sentido, é:
Ano: 2022
Banca:
IBADE
Órgão:
Câmara de Acrelândia - AC
Provas:
IBADE - 2022 - Câmara de Acrelândia - AC - Procurador Jurídico
|
IBADE - 2022 - Câmara de Acrelândia - AC - Contador |
IBADE - 2022 - Câmara de Acrelândia - AC - Analista Legislativo |
Q2036494
Português
Texto associado
Leia o texto a seguir para responder a questão.
Home office e trabalho híbrido desencadearam casos de
Burnout entre jovens, aponta estudo.
Síndrome tem afetado principalmente a saúde menta dos
trabalhadores da Geração Z, que têm papéis de liderança
em suas empresas.
A pandemia da Covid-19 tem afetado não somente a
dinâmica das relações de trabalho, mas também a saúde
mental dos profissionais que estão trabalhando a distância.
Segundo pesquisa feita pela LHH do Grupo Adecco,
empresa suíça de recursos humanos que atua em 60
países, 38% das pessoas ouvidas dizem ter sofrido da
Síndrome de Burnout ao longo do ano passado.
O levantamento mostrou também que 32% dos
entrevistados informaram que a saúde mental piorou
significativamente por conta do trabalho à distância. Os
pesquisadores entrevistaram 15 mil pessoas, em meados
de 2021, em diversos países do mundo.
A Síndrome de Burnout tem afetado especialmente as
gerações mais jovens, principalmente as novas lideranças.
Para 45% desses líderes, que fazem parte da geração da
Geração Z (nascidos entre 1995 e 2010), o trabalho remoto
e/ou híbrido desencadeou aumento da Síndrome de
Burnout e o deterioramento da saúde mental.
Esse índice é de 42% entre a Geração Y (ou millennials),
nascidos entre 1983 e 1999; 35% entre a Geração X (1961
e 1982) e de 27% entre os chamados Baby Boomers (1945
e 1960).
Roberto Aylmer, médico e especialista em gestão
estratégica de pessoas, explica que, com o home office, as
pessoas passaram a gerenciar questões de trabalho e
familiares no mesmo ambiente.
“Com o aumento da pressão a partir do contexto da Covid,
a capacidade de resistência que já estava bastante
prejudicada se mostra insuficiente para fazer frente às
demandas que aumentaram. Demandas de home office,
que parecem simples, mas mudam o ambiente de
trabalho, demandas de gerenciar famílias e
relacionamentos, dentre outras”, destacou.
Aylmer também chamou atenção para o cenário futuro,
com a diminuição do home office e os efeitos a longo
prazo depois do período pandêmico.
“A expectativa é de que, com o fim da pandemia, o nível
de preocupação diminua, mas os efeitos do impacto desse
período de dois anos continuem aparecendo. O estresse
pós-traumático, o transtorno obsessivo compulsivo,
depressão, ansiedade e sintomas fóbicos tendem a
aparecer. E todos eles fazem parte de um contexto que vai
desembocar em Burnout, se não for tratado ou gerenciado
adequadamente”, pontuou ele, destacando que, caso
esses quadros não sejam olhados com atenção, a
tendência é de que a saúde mental nos próximos anos
piore ainda mais.
O levantamento mostrou ainda que o trabalho a distância
tem, muitas vezes, elevado a carga de trabalho das
pessoas, o que pode e deve contribuir para um cenário
futuro preocupante. 40% dos entrevistados dizem ter
produzido mais do que no período pré-pandêmico. Já 42%
disseram que trabalharam tanto quanto, mesmo que
estejam realizando suas tarefas a distância. Além disso,
63% dos respondentes disseram que estão trabalhando 40
horas ou mais por semana, e 43% afirmaram que,
provavelmente, teriam que continuar realizando tarefas
laborais mais de 40 horas por semana para completar toda
a demanda exigida.
Maiti Junqueira, gerente de Desenvolvimento de Talentos
da LHH, disse que os líderes precisam cada vez mais olhar
com atenção para a saúde mental dos trabalhadores e
criar espaços para que o tema não seja tratado em
segundo plano.
“Estes dados nos obrigam a olhar a saúde de forma
integral (física, mental e até mesmo espiritual) e não
somente física, como já é o habitual do mundo
corporativo. A pandemia criou um espaço de fala para
saúde mental e vejo isso como uma oportunidade para
líderes e profissionais de uma maneira geral entenderem
melhor sobre o tema e o colocarem como pauta de
discussão. Cada um pode, além de criar consciência, criar
novos hábitos e se autocuidarem”, destacou.
O Burnout é um transtorno psíquico de caráter depressivo,
com sintomas parecidos com os do estresse, da ansiedade
e da síndrome do pânico, mas, segundo especialistas, é
desencadeada por esgotamento profissional. Ela causa
problemas como insônia, dificuldade de concentração,
irritabilidade e sintomas físicos como dores pelo corpo.
A síndrome, que foi incluída na Classificação Internacional
de Doenças da Organização Mundial da Saúde (OMS) em
2019, em uma lista que entrará em vigor em 2022, se não
tratada, pode evoluir para doenças como hipertensão,
problemas gastrointestinais, depressão profunda,
problemas coronarianos e alcoolismo.
02/02/2022 - https://www.cnnbrasil.com.br
“A expectativa é de que, com o fim da pandemia, o nível
de preocupação diminua, mas os efeitos do impacto desse
período de dois anos continuem aparecendo.” 8º§
As duas formas verbais sublinhadas nessa frase não estão
conjugadas:
Ano: 2022
Banca:
IBADE
Órgão:
Câmara de Acrelândia - AC
Provas:
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|
IBADE - 2022 - Câmara de Acrelândia - AC - Contador |
IBADE - 2022 - Câmara de Acrelândia - AC - Analista Legislativo |
Q2036493
Português
Texto associado
Leia o texto a seguir para responder a questão.
Home office e trabalho híbrido desencadearam casos de
Burnout entre jovens, aponta estudo.
Síndrome tem afetado principalmente a saúde menta dos
trabalhadores da Geração Z, que têm papéis de liderança
em suas empresas.
A pandemia da Covid-19 tem afetado não somente a
dinâmica das relações de trabalho, mas também a saúde
mental dos profissionais que estão trabalhando a distância.
Segundo pesquisa feita pela LHH do Grupo Adecco,
empresa suíça de recursos humanos que atua em 60
países, 38% das pessoas ouvidas dizem ter sofrido da
Síndrome de Burnout ao longo do ano passado.
O levantamento mostrou também que 32% dos
entrevistados informaram que a saúde mental piorou
significativamente por conta do trabalho à distância. Os
pesquisadores entrevistaram 15 mil pessoas, em meados
de 2021, em diversos países do mundo.
A Síndrome de Burnout tem afetado especialmente as
gerações mais jovens, principalmente as novas lideranças.
Para 45% desses líderes, que fazem parte da geração da
Geração Z (nascidos entre 1995 e 2010), o trabalho remoto
e/ou híbrido desencadeou aumento da Síndrome de
Burnout e o deterioramento da saúde mental.
Esse índice é de 42% entre a Geração Y (ou millennials),
nascidos entre 1983 e 1999; 35% entre a Geração X (1961
e 1982) e de 27% entre os chamados Baby Boomers (1945
e 1960).
Roberto Aylmer, médico e especialista em gestão
estratégica de pessoas, explica que, com o home office, as
pessoas passaram a gerenciar questões de trabalho e
familiares no mesmo ambiente.
“Com o aumento da pressão a partir do contexto da Covid,
a capacidade de resistência que já estava bastante
prejudicada se mostra insuficiente para fazer frente às
demandas que aumentaram. Demandas de home office,
que parecem simples, mas mudam o ambiente de
trabalho, demandas de gerenciar famílias e
relacionamentos, dentre outras”, destacou.
Aylmer também chamou atenção para o cenário futuro,
com a diminuição do home office e os efeitos a longo
prazo depois do período pandêmico.
“A expectativa é de que, com o fim da pandemia, o nível
de preocupação diminua, mas os efeitos do impacto desse
período de dois anos continuem aparecendo. O estresse
pós-traumático, o transtorno obsessivo compulsivo,
depressão, ansiedade e sintomas fóbicos tendem a
aparecer. E todos eles fazem parte de um contexto que vai
desembocar em Burnout, se não for tratado ou gerenciado
adequadamente”, pontuou ele, destacando que, caso
esses quadros não sejam olhados com atenção, a
tendência é de que a saúde mental nos próximos anos
piore ainda mais.
O levantamento mostrou ainda que o trabalho a distância
tem, muitas vezes, elevado a carga de trabalho das
pessoas, o que pode e deve contribuir para um cenário
futuro preocupante. 40% dos entrevistados dizem ter
produzido mais do que no período pré-pandêmico. Já 42%
disseram que trabalharam tanto quanto, mesmo que
estejam realizando suas tarefas a distância. Além disso,
63% dos respondentes disseram que estão trabalhando 40
horas ou mais por semana, e 43% afirmaram que,
provavelmente, teriam que continuar realizando tarefas
laborais mais de 40 horas por semana para completar toda
a demanda exigida.
Maiti Junqueira, gerente de Desenvolvimento de Talentos
da LHH, disse que os líderes precisam cada vez mais olhar
com atenção para a saúde mental dos trabalhadores e
criar espaços para que o tema não seja tratado em
segundo plano.
“Estes dados nos obrigam a olhar a saúde de forma
integral (física, mental e até mesmo espiritual) e não
somente física, como já é o habitual do mundo
corporativo. A pandemia criou um espaço de fala para
saúde mental e vejo isso como uma oportunidade para
líderes e profissionais de uma maneira geral entenderem
melhor sobre o tema e o colocarem como pauta de
discussão. Cada um pode, além de criar consciência, criar
novos hábitos e se autocuidarem”, destacou.
O Burnout é um transtorno psíquico de caráter depressivo,
com sintomas parecidos com os do estresse, da ansiedade
e da síndrome do pânico, mas, segundo especialistas, é
desencadeada por esgotamento profissional. Ela causa
problemas como insônia, dificuldade de concentração,
irritabilidade e sintomas físicos como dores pelo corpo.
A síndrome, que foi incluída na Classificação Internacional
de Doenças da Organização Mundial da Saúde (OMS) em
2019, em uma lista que entrará em vigor em 2022, se não
tratada, pode evoluir para doenças como hipertensão,
problemas gastrointestinais, depressão profunda,
problemas coronarianos e alcoolismo.
02/02/2022 - https://www.cnnbrasil.com.br
Considerando as várias funções sintáticas que a palavra
“que” pode apresentar numa frase, assinale o fragmento
em que esse termo introduz uma oração adjetiva
explicativa.
Ano: 2022
Banca:
IBADE
Órgão:
Câmara de Acrelândia - AC
Provas:
IBADE - 2022 - Câmara de Acrelândia - AC - Procurador Jurídico
|
IBADE - 2022 - Câmara de Acrelândia - AC - Contador |
IBADE - 2022 - Câmara de Acrelândia - AC - Analista Legislativo |
Q2036492
Português
Texto associado
Leia o texto a seguir para responder a questão.
Home office e trabalho híbrido desencadearam casos de
Burnout entre jovens, aponta estudo.
Síndrome tem afetado principalmente a saúde menta dos
trabalhadores da Geração Z, que têm papéis de liderança
em suas empresas.
A pandemia da Covid-19 tem afetado não somente a
dinâmica das relações de trabalho, mas também a saúde
mental dos profissionais que estão trabalhando a distância.
Segundo pesquisa feita pela LHH do Grupo Adecco,
empresa suíça de recursos humanos que atua em 60
países, 38% das pessoas ouvidas dizem ter sofrido da
Síndrome de Burnout ao longo do ano passado.
O levantamento mostrou também que 32% dos
entrevistados informaram que a saúde mental piorou
significativamente por conta do trabalho à distância. Os
pesquisadores entrevistaram 15 mil pessoas, em meados
de 2021, em diversos países do mundo.
A Síndrome de Burnout tem afetado especialmente as
gerações mais jovens, principalmente as novas lideranças.
Para 45% desses líderes, que fazem parte da geração da
Geração Z (nascidos entre 1995 e 2010), o trabalho remoto
e/ou híbrido desencadeou aumento da Síndrome de
Burnout e o deterioramento da saúde mental.
Esse índice é de 42% entre a Geração Y (ou millennials),
nascidos entre 1983 e 1999; 35% entre a Geração X (1961
e 1982) e de 27% entre os chamados Baby Boomers (1945
e 1960).
Roberto Aylmer, médico e especialista em gestão
estratégica de pessoas, explica que, com o home office, as
pessoas passaram a gerenciar questões de trabalho e
familiares no mesmo ambiente.
“Com o aumento da pressão a partir do contexto da Covid,
a capacidade de resistência que já estava bastante
prejudicada se mostra insuficiente para fazer frente às
demandas que aumentaram. Demandas de home office,
que parecem simples, mas mudam o ambiente de
trabalho, demandas de gerenciar famílias e
relacionamentos, dentre outras”, destacou.
Aylmer também chamou atenção para o cenário futuro,
com a diminuição do home office e os efeitos a longo
prazo depois do período pandêmico.
“A expectativa é de que, com o fim da pandemia, o nível
de preocupação diminua, mas os efeitos do impacto desse
período de dois anos continuem aparecendo. O estresse
pós-traumático, o transtorno obsessivo compulsivo,
depressão, ansiedade e sintomas fóbicos tendem a
aparecer. E todos eles fazem parte de um contexto que vai
desembocar em Burnout, se não for tratado ou gerenciado
adequadamente”, pontuou ele, destacando que, caso
esses quadros não sejam olhados com atenção, a
tendência é de que a saúde mental nos próximos anos
piore ainda mais.
O levantamento mostrou ainda que o trabalho a distância
tem, muitas vezes, elevado a carga de trabalho das
pessoas, o que pode e deve contribuir para um cenário
futuro preocupante. 40% dos entrevistados dizem ter
produzido mais do que no período pré-pandêmico. Já 42%
disseram que trabalharam tanto quanto, mesmo que
estejam realizando suas tarefas a distância. Além disso,
63% dos respondentes disseram que estão trabalhando 40
horas ou mais por semana, e 43% afirmaram que,
provavelmente, teriam que continuar realizando tarefas
laborais mais de 40 horas por semana para completar toda
a demanda exigida.
Maiti Junqueira, gerente de Desenvolvimento de Talentos
da LHH, disse que os líderes precisam cada vez mais olhar
com atenção para a saúde mental dos trabalhadores e
criar espaços para que o tema não seja tratado em
segundo plano.
“Estes dados nos obrigam a olhar a saúde de forma
integral (física, mental e até mesmo espiritual) e não
somente física, como já é o habitual do mundo
corporativo. A pandemia criou um espaço de fala para
saúde mental e vejo isso como uma oportunidade para
líderes e profissionais de uma maneira geral entenderem
melhor sobre o tema e o colocarem como pauta de
discussão. Cada um pode, além de criar consciência, criar
novos hábitos e se autocuidarem”, destacou.
O Burnout é um transtorno psíquico de caráter depressivo,
com sintomas parecidos com os do estresse, da ansiedade
e da síndrome do pânico, mas, segundo especialistas, é
desencadeada por esgotamento profissional. Ela causa
problemas como insônia, dificuldade de concentração,
irritabilidade e sintomas físicos como dores pelo corpo.
A síndrome, que foi incluída na Classificação Internacional
de Doenças da Organização Mundial da Saúde (OMS) em
2019, em uma lista que entrará em vigor em 2022, se não
tratada, pode evoluir para doenças como hipertensão,
problemas gastrointestinais, depressão profunda,
problemas coronarianos e alcoolismo.
02/02/2022 - https://www.cnnbrasil.com.br
“Cada um pode, além de criar consciência, criar novos
hábitos e se autocuidarem.” 11º§
A palavra sublinhada nessa frase foi grafada sem o hífen conforme as regras ortográficas. Da mesma forma, o hífen não deve ser empregado na seguinte combinação:
A palavra sublinhada nessa frase foi grafada sem o hífen conforme as regras ortográficas. Da mesma forma, o hífen não deve ser empregado na seguinte combinação:
Ano: 2022
Banca:
IBADE
Órgão:
Câmara de Acrelândia - AC
Provas:
IBADE - 2022 - Câmara de Acrelândia - AC - Procurador Jurídico
|
IBADE - 2022 - Câmara de Acrelândia - AC - Contador |
IBADE - 2022 - Câmara de Acrelândia - AC - Analista Legislativo |
Q2036491
Português
Texto associado
Leia o texto a seguir para responder a questão.
Home office e trabalho híbrido desencadearam casos de
Burnout entre jovens, aponta estudo.
Síndrome tem afetado principalmente a saúde menta dos
trabalhadores da Geração Z, que têm papéis de liderança
em suas empresas.
A pandemia da Covid-19 tem afetado não somente a
dinâmica das relações de trabalho, mas também a saúde
mental dos profissionais que estão trabalhando a distância.
Segundo pesquisa feita pela LHH do Grupo Adecco,
empresa suíça de recursos humanos que atua em 60
países, 38% das pessoas ouvidas dizem ter sofrido da
Síndrome de Burnout ao longo do ano passado.
O levantamento mostrou também que 32% dos
entrevistados informaram que a saúde mental piorou
significativamente por conta do trabalho à distância. Os
pesquisadores entrevistaram 15 mil pessoas, em meados
de 2021, em diversos países do mundo.
A Síndrome de Burnout tem afetado especialmente as
gerações mais jovens, principalmente as novas lideranças.
Para 45% desses líderes, que fazem parte da geração da
Geração Z (nascidos entre 1995 e 2010), o trabalho remoto
e/ou híbrido desencadeou aumento da Síndrome de
Burnout e o deterioramento da saúde mental.
Esse índice é de 42% entre a Geração Y (ou millennials),
nascidos entre 1983 e 1999; 35% entre a Geração X (1961
e 1982) e de 27% entre os chamados Baby Boomers (1945
e 1960).
Roberto Aylmer, médico e especialista em gestão
estratégica de pessoas, explica que, com o home office, as
pessoas passaram a gerenciar questões de trabalho e
familiares no mesmo ambiente.
“Com o aumento da pressão a partir do contexto da Covid,
a capacidade de resistência que já estava bastante
prejudicada se mostra insuficiente para fazer frente às
demandas que aumentaram. Demandas de home office,
que parecem simples, mas mudam o ambiente de
trabalho, demandas de gerenciar famílias e
relacionamentos, dentre outras”, destacou.
Aylmer também chamou atenção para o cenário futuro,
com a diminuição do home office e os efeitos a longo
prazo depois do período pandêmico.
“A expectativa é de que, com o fim da pandemia, o nível
de preocupação diminua, mas os efeitos do impacto desse
período de dois anos continuem aparecendo. O estresse
pós-traumático, o transtorno obsessivo compulsivo,
depressão, ansiedade e sintomas fóbicos tendem a
aparecer. E todos eles fazem parte de um contexto que vai
desembocar em Burnout, se não for tratado ou gerenciado
adequadamente”, pontuou ele, destacando que, caso
esses quadros não sejam olhados com atenção, a
tendência é de que a saúde mental nos próximos anos
piore ainda mais.
O levantamento mostrou ainda que o trabalho a distância
tem, muitas vezes, elevado a carga de trabalho das
pessoas, o que pode e deve contribuir para um cenário
futuro preocupante. 40% dos entrevistados dizem ter
produzido mais do que no período pré-pandêmico. Já 42%
disseram que trabalharam tanto quanto, mesmo que
estejam realizando suas tarefas a distância. Além disso,
63% dos respondentes disseram que estão trabalhando 40
horas ou mais por semana, e 43% afirmaram que,
provavelmente, teriam que continuar realizando tarefas
laborais mais de 40 horas por semana para completar toda
a demanda exigida.
Maiti Junqueira, gerente de Desenvolvimento de Talentos
da LHH, disse que os líderes precisam cada vez mais olhar
com atenção para a saúde mental dos trabalhadores e
criar espaços para que o tema não seja tratado em
segundo plano.
“Estes dados nos obrigam a olhar a saúde de forma
integral (física, mental e até mesmo espiritual) e não
somente física, como já é o habitual do mundo
corporativo. A pandemia criou um espaço de fala para
saúde mental e vejo isso como uma oportunidade para
líderes e profissionais de uma maneira geral entenderem
melhor sobre o tema e o colocarem como pauta de
discussão. Cada um pode, além de criar consciência, criar
novos hábitos e se autocuidarem”, destacou.
O Burnout é um transtorno psíquico de caráter depressivo,
com sintomas parecidos com os do estresse, da ansiedade
e da síndrome do pânico, mas, segundo especialistas, é
desencadeada por esgotamento profissional. Ela causa
problemas como insônia, dificuldade de concentração,
irritabilidade e sintomas físicos como dores pelo corpo.
A síndrome, que foi incluída na Classificação Internacional
de Doenças da Organização Mundial da Saúde (OMS) em
2019, em uma lista que entrará em vigor em 2022, se não
tratada, pode evoluir para doenças como hipertensão,
problemas gastrointestinais, depressão profunda,
problemas coronarianos e alcoolismo.
02/02/2022 - https://www.cnnbrasil.com.br
A coesão textual é responsável por estabelecer relações
entre as partes do texto. Verifica-se o uso de conector com
ideia de concessão no fragmento da seguinte frase:
Ano: 2022
Banca:
IBADE
Órgão:
Câmara de Acrelândia - AC
Provas:
IBADE - 2022 - Câmara de Acrelândia - AC - Procurador Jurídico
|
IBADE - 2022 - Câmara de Acrelândia - AC - Contador |
IBADE - 2022 - Câmara de Acrelândia - AC - Analista Legislativo |
Q2036490
Português
Texto associado
Leia o texto a seguir para responder a questão.
Home office e trabalho híbrido desencadearam casos de
Burnout entre jovens, aponta estudo.
Síndrome tem afetado principalmente a saúde menta dos
trabalhadores da Geração Z, que têm papéis de liderança
em suas empresas.
A pandemia da Covid-19 tem afetado não somente a
dinâmica das relações de trabalho, mas também a saúde
mental dos profissionais que estão trabalhando a distância.
Segundo pesquisa feita pela LHH do Grupo Adecco,
empresa suíça de recursos humanos que atua em 60
países, 38% das pessoas ouvidas dizem ter sofrido da
Síndrome de Burnout ao longo do ano passado.
O levantamento mostrou também que 32% dos
entrevistados informaram que a saúde mental piorou
significativamente por conta do trabalho à distância. Os
pesquisadores entrevistaram 15 mil pessoas, em meados
de 2021, em diversos países do mundo.
A Síndrome de Burnout tem afetado especialmente as
gerações mais jovens, principalmente as novas lideranças.
Para 45% desses líderes, que fazem parte da geração da
Geração Z (nascidos entre 1995 e 2010), o trabalho remoto
e/ou híbrido desencadeou aumento da Síndrome de
Burnout e o deterioramento da saúde mental.
Esse índice é de 42% entre a Geração Y (ou millennials),
nascidos entre 1983 e 1999; 35% entre a Geração X (1961
e 1982) e de 27% entre os chamados Baby Boomers (1945
e 1960).
Roberto Aylmer, médico e especialista em gestão
estratégica de pessoas, explica que, com o home office, as
pessoas passaram a gerenciar questões de trabalho e
familiares no mesmo ambiente.
“Com o aumento da pressão a partir do contexto da Covid,
a capacidade de resistência que já estava bastante
prejudicada se mostra insuficiente para fazer frente às
demandas que aumentaram. Demandas de home office,
que parecem simples, mas mudam o ambiente de
trabalho, demandas de gerenciar famílias e
relacionamentos, dentre outras”, destacou.
Aylmer também chamou atenção para o cenário futuro,
com a diminuição do home office e os efeitos a longo
prazo depois do período pandêmico.
“A expectativa é de que, com o fim da pandemia, o nível
de preocupação diminua, mas os efeitos do impacto desse
período de dois anos continuem aparecendo. O estresse
pós-traumático, o transtorno obsessivo compulsivo,
depressão, ansiedade e sintomas fóbicos tendem a
aparecer. E todos eles fazem parte de um contexto que vai
desembocar em Burnout, se não for tratado ou gerenciado
adequadamente”, pontuou ele, destacando que, caso
esses quadros não sejam olhados com atenção, a
tendência é de que a saúde mental nos próximos anos
piore ainda mais.
O levantamento mostrou ainda que o trabalho a distância
tem, muitas vezes, elevado a carga de trabalho das
pessoas, o que pode e deve contribuir para um cenário
futuro preocupante. 40% dos entrevistados dizem ter
produzido mais do que no período pré-pandêmico. Já 42%
disseram que trabalharam tanto quanto, mesmo que
estejam realizando suas tarefas a distância. Além disso,
63% dos respondentes disseram que estão trabalhando 40
horas ou mais por semana, e 43% afirmaram que,
provavelmente, teriam que continuar realizando tarefas
laborais mais de 40 horas por semana para completar toda
a demanda exigida.
Maiti Junqueira, gerente de Desenvolvimento de Talentos
da LHH, disse que os líderes precisam cada vez mais olhar
com atenção para a saúde mental dos trabalhadores e
criar espaços para que o tema não seja tratado em
segundo plano.
“Estes dados nos obrigam a olhar a saúde de forma
integral (física, mental e até mesmo espiritual) e não
somente física, como já é o habitual do mundo
corporativo. A pandemia criou um espaço de fala para
saúde mental e vejo isso como uma oportunidade para
líderes e profissionais de uma maneira geral entenderem
melhor sobre o tema e o colocarem como pauta de
discussão. Cada um pode, além de criar consciência, criar
novos hábitos e se autocuidarem”, destacou.
O Burnout é um transtorno psíquico de caráter depressivo,
com sintomas parecidos com os do estresse, da ansiedade
e da síndrome do pânico, mas, segundo especialistas, é
desencadeada por esgotamento profissional. Ela causa
problemas como insônia, dificuldade de concentração,
irritabilidade e sintomas físicos como dores pelo corpo.
A síndrome, que foi incluída na Classificação Internacional
de Doenças da Organização Mundial da Saúde (OMS) em
2019, em uma lista que entrará em vigor em 2022, se não
tratada, pode evoluir para doenças como hipertensão,
problemas gastrointestinais, depressão profunda,
problemas coronarianos e alcoolismo.
02/02/2022 - https://www.cnnbrasil.com.br
O objetivo persuasivo do texto é observado principalmente
na linguagem da seguinte frase:
Ano: 2022
Banca:
IBADE
Órgão:
Câmara de Acrelândia - AC
Provas:
IBADE - 2022 - Câmara de Acrelândia - AC - Procurador Jurídico
|
IBADE - 2022 - Câmara de Acrelândia - AC - Contador |
IBADE - 2022 - Câmara de Acrelândia - AC - Analista Legislativo |
Q2036489
Português
Texto associado
Leia o texto a seguir para responder a questão.
Home office e trabalho híbrido desencadearam casos de
Burnout entre jovens, aponta estudo.
Síndrome tem afetado principalmente a saúde menta dos
trabalhadores da Geração Z, que têm papéis de liderança
em suas empresas.
A pandemia da Covid-19 tem afetado não somente a
dinâmica das relações de trabalho, mas também a saúde
mental dos profissionais que estão trabalhando a distância.
Segundo pesquisa feita pela LHH do Grupo Adecco,
empresa suíça de recursos humanos que atua em 60
países, 38% das pessoas ouvidas dizem ter sofrido da
Síndrome de Burnout ao longo do ano passado.
O levantamento mostrou também que 32% dos
entrevistados informaram que a saúde mental piorou
significativamente por conta do trabalho à distância. Os
pesquisadores entrevistaram 15 mil pessoas, em meados
de 2021, em diversos países do mundo.
A Síndrome de Burnout tem afetado especialmente as
gerações mais jovens, principalmente as novas lideranças.
Para 45% desses líderes, que fazem parte da geração da
Geração Z (nascidos entre 1995 e 2010), o trabalho remoto
e/ou híbrido desencadeou aumento da Síndrome de
Burnout e o deterioramento da saúde mental.
Esse índice é de 42% entre a Geração Y (ou millennials),
nascidos entre 1983 e 1999; 35% entre a Geração X (1961
e 1982) e de 27% entre os chamados Baby Boomers (1945
e 1960).
Roberto Aylmer, médico e especialista em gestão
estratégica de pessoas, explica que, com o home office, as
pessoas passaram a gerenciar questões de trabalho e
familiares no mesmo ambiente.
“Com o aumento da pressão a partir do contexto da Covid,
a capacidade de resistência que já estava bastante
prejudicada se mostra insuficiente para fazer frente às
demandas que aumentaram. Demandas de home office,
que parecem simples, mas mudam o ambiente de
trabalho, demandas de gerenciar famílias e
relacionamentos, dentre outras”, destacou.
Aylmer também chamou atenção para o cenário futuro,
com a diminuição do home office e os efeitos a longo
prazo depois do período pandêmico.
“A expectativa é de que, com o fim da pandemia, o nível
de preocupação diminua, mas os efeitos do impacto desse
período de dois anos continuem aparecendo. O estresse
pós-traumático, o transtorno obsessivo compulsivo,
depressão, ansiedade e sintomas fóbicos tendem a
aparecer. E todos eles fazem parte de um contexto que vai
desembocar em Burnout, se não for tratado ou gerenciado
adequadamente”, pontuou ele, destacando que, caso
esses quadros não sejam olhados com atenção, a
tendência é de que a saúde mental nos próximos anos
piore ainda mais.
O levantamento mostrou ainda que o trabalho a distância
tem, muitas vezes, elevado a carga de trabalho das
pessoas, o que pode e deve contribuir para um cenário
futuro preocupante. 40% dos entrevistados dizem ter
produzido mais do que no período pré-pandêmico. Já 42%
disseram que trabalharam tanto quanto, mesmo que
estejam realizando suas tarefas a distância. Além disso,
63% dos respondentes disseram que estão trabalhando 40
horas ou mais por semana, e 43% afirmaram que,
provavelmente, teriam que continuar realizando tarefas
laborais mais de 40 horas por semana para completar toda
a demanda exigida.
Maiti Junqueira, gerente de Desenvolvimento de Talentos
da LHH, disse que os líderes precisam cada vez mais olhar
com atenção para a saúde mental dos trabalhadores e
criar espaços para que o tema não seja tratado em
segundo plano.
“Estes dados nos obrigam a olhar a saúde de forma
integral (física, mental e até mesmo espiritual) e não
somente física, como já é o habitual do mundo
corporativo. A pandemia criou um espaço de fala para
saúde mental e vejo isso como uma oportunidade para
líderes e profissionais de uma maneira geral entenderem
melhor sobre o tema e o colocarem como pauta de
discussão. Cada um pode, além de criar consciência, criar
novos hábitos e se autocuidarem”, destacou.
O Burnout é um transtorno psíquico de caráter depressivo,
com sintomas parecidos com os do estresse, da ansiedade
e da síndrome do pânico, mas, segundo especialistas, é
desencadeada por esgotamento profissional. Ela causa
problemas como insônia, dificuldade de concentração,
irritabilidade e sintomas físicos como dores pelo corpo.
A síndrome, que foi incluída na Classificação Internacional
de Doenças da Organização Mundial da Saúde (OMS) em
2019, em uma lista que entrará em vigor em 2022, se não
tratada, pode evoluir para doenças como hipertensão,
problemas gastrointestinais, depressão profunda,
problemas coronarianos e alcoolismo.
02/02/2022 - https://www.cnnbrasil.com.br
Analise as afirmativas a seguir.
I- A maioria dos entrevistados disse que tem feito trabalho remoto por 40h ou mais na semana.
II- Um dos motivos apontados como causa da síndrome de Burnout é a ansiedade.
III- A síndrome de Burnout se reflete em irritabilidade, depressão e ausências no trabalho, entre outras atitudes. IV- A Geração Z (ou millennials), que tem papéis de liderança, é a mais atingida pela síndrome de Burnout.
De acordo com o texto, está(ão) CORRETA(S) a(s) afirmativa(s):
I- A maioria dos entrevistados disse que tem feito trabalho remoto por 40h ou mais na semana.
II- Um dos motivos apontados como causa da síndrome de Burnout é a ansiedade.
III- A síndrome de Burnout se reflete em irritabilidade, depressão e ausências no trabalho, entre outras atitudes. IV- A Geração Z (ou millennials), que tem papéis de liderança, é a mais atingida pela síndrome de Burnout.
De acordo com o texto, está(ão) CORRETA(S) a(s) afirmativa(s):
Ano: 2022
Banca:
IBADE
Órgão:
Câmara de Acrelândia - AC
Prova:
IBADE - 2022 - Câmara de Acrelândia - AC - Auxiliar de Serviços Gerais |
Q2035728
Segurança e Saúde no Trabalho
Assinale a alternativa CORRETA em relação ao uso de
equipamentos adequados, os chamados EPIs,
Equipamentos de Proteção Individual, para a limpeza de
vidros em altura.
Ano: 2022
Banca:
IBADE
Órgão:
Câmara de Acrelândia - AC
Prova:
IBADE - 2022 - Câmara de Acrelândia - AC - Auxiliar de Serviços Gerais |
Q2035727
Engenharia Ambiental e Sanitária
A coleta seletiva é um processo de separação e destinação
de resíduos sólidos. Assinale a alternativa CORRETA em
relação aos contentores de lixos com as conhecidas cores
da coleta seletiva.
Ano: 2022
Banca:
IBADE
Órgão:
Câmara de Acrelândia - AC
Prova:
IBADE - 2022 - Câmara de Acrelândia - AC - Auxiliar de Serviços Gerais |
Q2035726
Segurança e Saúde no Trabalho
Os produtos de limpeza são compostos por agentes
químicos e substâncias extremamente nocivas. Ao utilizálos, na limpeza de pisos, é CORRETO:
Ano: 2022
Banca:
IBADE
Órgão:
Câmara de Acrelândia - AC
Prova:
IBADE - 2022 - Câmara de Acrelândia - AC - Auxiliar de Serviços Gerais |
Q2035725
Conhecimentos de Serviços Gerais
São procedimentos para limpar as instalações sanitárias,
evitando a transmissão de doenças:
I. utilizar esponjas macias para a remoção da sujidade aderida. II. retirar o pó do tampo sanitário com pano envolto no rodo. III. despejar hipoclorito de sódio a 1% dentro e nas bordas do vaso. IV. desinfetar o botão de descarga com pano umedecido na solução de limpeza.
Estão CORRETAS apenas:
I. utilizar esponjas macias para a remoção da sujidade aderida. II. retirar o pó do tampo sanitário com pano envolto no rodo. III. despejar hipoclorito de sódio a 1% dentro e nas bordas do vaso. IV. desinfetar o botão de descarga com pano umedecido na solução de limpeza.
Estão CORRETAS apenas:
Ano: 2022
Banca:
IBADE
Órgão:
Câmara de Acrelândia - AC
Prova:
IBADE - 2022 - Câmara de Acrelândia - AC - Auxiliar de Serviços Gerais |
Q2035724
Nutrição
O estoque de alimentos secos, alimentos não perecíveis,
como arroz, feijão, farinhas e açúcar, devem:
I. ser separados dos produtos de limpeza. II. ser mantidos em embalagem primária original. III. ter contato com o chão ou com as paredes. IV. possibilitar a circulação de ar entre os produtos. V. ser mantidos em temperatura de no mínimo 4ºC.
Estão CORRETAS apenas:
I. ser separados dos produtos de limpeza. II. ser mantidos em embalagem primária original. III. ter contato com o chão ou com as paredes. IV. possibilitar a circulação de ar entre os produtos. V. ser mantidos em temperatura de no mínimo 4ºC.
Estão CORRETAS apenas:
Ano: 2022
Banca:
IBADE
Órgão:
Câmara de Acrelândia - AC
Prova:
IBADE - 2022 - Câmara de Acrelândia - AC - Auxiliar de Serviços Gerais |
Q2035723
Conhecimentos de Serviços Gerais
O profissional de copa tem um papel importante no
planejamento e na execução de atividades que dão
suporte à cozinha. O serviço de copa contempla:
I. a varrição e o tratamento de resíduos. II. a boa higiene, disposição e cuidado com o que será servido. III. a organização da mesa, talheres, bandejas e copos. IV. a demonstração de educação e cordialidade.
Estão CORRETAS apenas:
I. a varrição e o tratamento de resíduos. II. a boa higiene, disposição e cuidado com o que será servido. III. a organização da mesa, talheres, bandejas e copos. IV. a demonstração de educação e cordialidade.
Estão CORRETAS apenas:
Ano: 2022
Banca:
IBADE
Órgão:
Câmara de Acrelândia - AC
Prova:
IBADE - 2022 - Câmara de Acrelândia - AC - Auxiliar de Serviços Gerais |
Q2035722
Segurança e Saúde no Trabalho
As normas para os serviços de limpeza existem por razão
de segurança. Assim, muitos acidentes com produtos
químicos e tóxicos podem ser evitados com o uso de:
I. luvas e aventais. II. diluição de produtos. III. botas antiderrapantes. IV. máscaras e óculos de proteção.
Estão CORRETAS apenas:
I. luvas e aventais. II. diluição de produtos. III. botas antiderrapantes. IV. máscaras e óculos de proteção.
Estão CORRETAS apenas:
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