Questões de Concurso para TRT - 8ª Região (PA e AP)

Q586050

Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TRT - 8ª Região (PA e AP) Prova: CESPE - 2013 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Engenharia Elétrica |

Q586050 Engenharia Elétrica

Um sistema opera com um transmissor casado a uma linha de transmissão bifilar sem perdas conectada a um sistema radiante. A potência refletida é igual a 4% da potência emitida pelo transmissor ao sistema radiante. Considerando essas informações, assinale a opção correta.

A

O módulo do valor do coeficiente de reflexão de tensão é igual a 0,4.

B

A potência refletida representa as perdas ôhmicas do sistema.

C

Se o valor máximo de tensão na linha for igual a 30 V, o valor mínimo de tensão na linha será igual a 20 V.

D

O valor do coeficiente de onda estacionária é igual a 0,04.

E

A perda de retorno é de 7 dB_abaixo.

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Q586049

Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TRT - 8ª Região (PA e AP) Prova: CESPE - 2013 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Engenharia Elétrica |

Q586049 Engenharia Elétrica

Um fluxo magnético de densidade igual a 0,1 Wb/m² , no vácuo, está direcionado para o sentido positivo do eixo Ox, em um sistema de coordenadas cartesianas ortogonais xyz. Com base nessas informações, assinale a opção correta.

A

Em Tesla, o valor da densidade do fluxo magnético é unitário.

B

Uma carga positiva, que se move ao longo do eixo Oy, independentemente do sentido de movimento, não sofrerá influência do campo, por ser ele estacionário.

C

A referida densidade pode ser criada por um campo elétrico estático de 0,1 V/m estabelecido no sentido positivo do eixo Oy, em todo o plano yz.

D

O campo magnético correspondente a essa densidade é igual a 0,1μ₀ A/m, em que μ₀ é a permeabilidade magnética do vácuo.

E

A densidade do fluxo magnético corresponde a 1.000 Gauss.

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Q586048

Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TRT - 8ª Região (PA e AP) Prova: CESPE - 2013 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Engenharia Elétrica |

Q586048 Engenharia Elétrica

Imagem associada para resolução da questão

No circuito ilustrado na figura acima, que mostra um experimento de laboratório, um voltímetro CA de impedância infinita é ligado a uma combinação de dois resistores, em paralelo. Nas proximidades do circuito, um transformador de energia faz que o fluxo magnético penetre no circuito. Considerando essas informações, assinale a opção correta acerca desse circuito.

A

A força eletromotriz na malha de área igual a 0,5 m × 0,5 m tem valor de pico igual a 120π × 10^-4 V.

B

Os valores dos resistores não influenciam na tensão medida pelo voltímetro.

C

O transformador opera em 240 Hz.

D

A tensão medida pelo voltímetro é nula.

E

A malha de área igual a 1 m × 0,5 m contribuirá para o valor da tensão medida pelo voltímetro.

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Q586047

Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TRT - 8ª Região (PA e AP) Prova: CESPE - 2013 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Engenharia Elétrica |

Q586047 Engenharia Elétrica

Os meios 1 — o vácuo — e 2 — um material dielétrico sem perdas, com permeabilidade magnética igual à do meio 1 e constante dielétrica igual a 4 — estão separados por uma superfície de separação fixa, um plano infinito. Com base nessas informações, assinale a opção correta.

A

A Se a impedância intrínseca do meio 1 for 376,7 Ω, então uma onda eletromagnética plana uniforme que se propaga com um campo elétrico de 10 V/m dissipará uma potência de 0,265 W/m² .

B

Se uma onda plana uniforme de 200 MHz incidir normalmente na superfície de separação, o comprimento de onda na direção de propagação no meio 2 será igual a 0,75 m.

C

Se uma onda eletromagnética plana, ao passar do meio 2 para o meio 1, incidir na superfície de separação dos meios com determinado ângulo, a direção de propagação dessa onda não será alterada.

D

Em um sistema de coordenadas cartesianas ortogonais xyz, se o plano de separação estabelecido for o plano z = 0, e se o vetor campo elétrico no meio 1 for dado por

, então o campo elétrico no meio 2 será

V/m, em que

é o vetor unitário na direção Ox.

E

Se um sinal eletromagnético passar do meio 1 para o meio 2, a frequência do sinal será alterada.

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Q586046

Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TRT - 8ª Região (PA e AP) Prova: CESPE - 2013 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Engenharia Elétrica |

Q586046 Engenharia Elétrica

Assinale a opção correta acerca de campos eletrostáticos.

A

Uma carga de 6 µC posicionada no centro de um cubo produz um fluxo elétrico de 1 µC em cada face do cubo.

B

Um capacitor ideal de 1 µF, com tensão de 100 V nos terminais, possui uma carga armazenada igual a 10 μC.

C

Na superfície de placas metálicas carregadas eletricamente, as cargas dos campos eletrostáticos apresentam distribuição uniforme.

D

Campos eletrostáticos apresentam perdas por radiação eletromagnética.

E

A dificuldade em realizar-se a blindagem com o emprego de condutores e aterramento ocorre em razão do alto poder de penetração dos campos nesses materiais.

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Q586045

Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TRT - 8ª Região (PA e AP) Prova: CESPE - 2013 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Engenharia Elétrica |

Q586045 Engenharia Elétrica

Acerca das aplicações do eletromagnetismo em engenharia, assinale a opção correta.

A

A resistência ôhmica de um fio condutor depende da frequência de operação.

B

Cabos de conexões entre sistemas devem ser torcidos para aumentar a velocidade de propagação do sinal.

C

O fato de as descargas atmosféricas não interferirem em sistemas de telecomunicações está relacionado à característica estática dos raios.

D

Nas conexões entre dispositivos internos dos computadores atuais, atrasos na propagação do sinal são irrelevantes para sinais pulsados.

E

Em se tratando de comunicações entre antenas, o sentido de rotação dos campos não afeta a recepção do sinal se a antena receptora for de polarização circular.

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Q585927

Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TRT - 8ª Região (PA e AP) Prova: CESPE - 2013 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q585927 Psicologia

A ética na clínica do trabalho baseia-se no respeito às diferenças dos sujeitos envolvidos. Busca-se a interpretação das defesas coletivas sem fazer dela um ato de violência, já que desnudar o sofrimento e a dimensão subjetiva pode ocasionar sérias consequências aos trabalhadores. Nesse contexto, assinale a opção correta.

A

A cooperação ocasiona a desestruturação do coletivo do trabalho, distanciando-se da ética de uma atuação voltada para mostrar o sofrimento de forma objetiva e clara.

B

O clínico do trabalho tem como propósito ético apontar o sintoma e elaborar um plano de ação com o grupo para intervir na organização do trabalho.

C

O reconhecimento da situação que gera mal-estar é essencial para a mobilização subjetiva, devendo o psicólogo interpretar o sofrimento e encaminhar os dados da clínica para os trabalhadores e gestores.

D

Realizar intervenção criando espaços de discussão sem a participação dos gestores fere a ética do clínico do trabalho.

E

Ao partir do princípio de que os sujeitos sofrem e manifestam seu sofrimento, a ética do clínico do trabalho é assegurar a discrição e o sigilo, permitindo ao trabalhador identificar, nomear e comunicar determinadas percepções avaliadas como ameaças.

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Q585926

Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TRT - 8ª Região (PA e AP) Prova: CESPE - 2013 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q585926 Psicologia

A respeito da psicodinâmica do trabalho para a gestão da carreira, campo de atuação do psicólogo organizacional, assinale a opção correta.

A

Considerando-se as contradições entre o dizer-falar e o ouvir-escutar, o sofrimento no processo de construção da carreira deve ser amplamente discutido, contribuindo, assim, para a manutenção do sistema defensivo da organização.

B

A clínica do trabalho objetiva a orientação profissional, promovendo a prevenção do sofrimento no trabalho e a mobilidade no cargo.

C

Os treinamentos gerenciais devem focar no conhecimento para o reconhecimento, desenvolvendo competências de feedback, orientação, suporte e supervisão das equipes de trabalho

D

Espaços para gestão coletiva da organização do trabalho devem ser criados, de modo que haja participação dos gestores.

E

É indispensável que se desenvolvam estratégias para a avaliação quantitativa do trabalho invisível, favorecendo o reconhecimento e a retenção dos talentos.

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Q585925

Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TRT - 8ª Região (PA e AP) Prova: CESPE - 2013 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q585925 Psicologia

Com base no pressuposto de que a organização do trabalho influencia as vivências de prazer e de sofrimento e, consequentemente, a saúde do trabalhador, assinale a opção correta.

A

A defesa da banalização do mal está relacionada à patologia da sobrecarga.

B

Em relação à saúde mental, os modos de avaliação individual do trabalho são mais eficazes que os modos coletivos.

C

A patologia da solidão é causa secundária do assédio moral.

D

O prazer está na base do adoecimento por depressão.

E

O sofrimento criativo é uma defesa eficaz contra o adoecimento.

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Q585924

Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TRT - 8ª Região (PA e AP) Prova: CESPE - 2013 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q585924 Gestão de Pessoas

A respeito do uso da entrevista psicológica como instrumento de avaliação de desempenho, é correto afirmar que a entrevista

A

com gestores somente deve ser aplicada em situações em que as metas de desempenho forem ajustadas às metas organizacionais.

B

clínica semiestruturada objetiva verificar o grau de adaptação das necessidades organizacionais às demandas individuais, construindo, assim, um modelo de gestão do desempenho com base nas competências e na análise dos cargos.

C

avalia os índices de produtividade e os perfis individuais compatíveis com os indicadores de desempenho para o cargo.

D

avalia as competências para o desempenho de atribuições e responsabilidades.

E

é mais eficaz para análise dos perfis grupais com equipes de alto desempenho do que com as demais equipes.

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Q585923

Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TRT - 8ª Região (PA e AP) Prova: CESPE - 2013 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q585923 Gestão de Pessoas

A seleção de pessoal é fundamental para a gestão organizacional. Para realizar intervenção nesse campo, o psicólogo deve considerar que

A

os indicadores de qualidade dos serviços a serem prestados devem fazer parte dos testes psicométricos.

B

pesquisas sobre psicologia do consumidor devem subsidiar a definição dos requisitos cognitivos no processo de seleção.

C

o diagnóstico da cultura e das patologias sociais é fundamental para elaborar o perfil do cargo.

D

estudos sobre personalidade e trabalho devem fundamentar o perfil do cargo.

E

as transformações atuais do mercado de mão-de-obra interferem na escolha das fontes de recrutamento.

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Q585922

Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TRT - 8ª Região (PA e AP) Prova: CESPE - 2013 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q585922 Gestão de Pessoas

Assinale a opção correta acerca dos atuais modelos de gestão de pessoas no setor público.

A

Em se tratando de gestão no serviço público, a subjetividade deve ser respeitada e os modelos adotados devem alinhar-se ao contexto, de modo a garantir a saúde do trabalhador.

B

O gerencialismo é um instrumento eficaz para os processos de trabalho nas organizações públicas e para a saúde dos servidores.

C

A busca pela produtividade e por resultados permite a construção de um modelo próprio de gestão de pessoas no setor público, voltado para a qualidade de vida e saúde do trabalhador.

D

A orientação gerencialista está cada vez mais voltada para as pessoas e menos para as tarefas, fazendo com que a criatividade e a motivação do trabalhador aumentem.

E

Os modelos de gestão social de pessoas no serviço público devem visar a reversão do quadro de apatia em que se encontrem os servidores, estabelecendo metas quantitativas, definindo incentivos materiais e proporcionando um sentido para os trabalhos que realizem.

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Q585921

Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TRT - 8ª Região (PA e AP) Prova: CESPE - 2013 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q585921 Administração Geral

Assinale a opção correta com relação a conflitos grupais e cultura organizacional.

A

Cultura organizacional é fundamental para a psicologia dos grupos e para a resolução dos problemas vinculados aos processos organizacionais interdependentes.

B

Os conflitos grupais geralmente ocorrem porque a cultura organizacional é um conjunto de significados compartilhados e envolve, necessariamente, um jogo de poderes implícitos.

C

Os grupos constroem sua identidade com base nos padrões da cultura, evitando, assim, os conflitos intergrupais.

D

Por serem influenciadas pela cultura organizacional, as equipes de alto desempenho geram mais conflitos.

E

Os conflitos grupais sempre refletem sintomas dos modos perversos de produção que a cultura organizacional pode reproduzir.

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Q585920

Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TRT - 8ª Região (PA e AP) Prova: CESPE - 2013 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q585920 Direito Sanitário

A acumulação flexível de capital gera inúmeras mudanças no mundo do trabalho, como a intensificação, o aumento de exigências e a precarização do trabalhador. Nesse sentido, é correto afirmar que o adoecimento no trabalho pode ser consequência

A

do incremento das tecnologias e das condições de trabalho.

B

da mobilização subjetiva voltada para cooperação.

C

da patologia da solidão.

D

da racionalidade subjetiva do trabalho.

E

das novas formas de organização do trabalho focadas na gestão social.

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Q585919

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Q585919 Psicologia

Na abordagem da psicodinâmica do trabalho, o sofrimento

A

é patológico e deve ser evitado por meio do uso de defesas psicológicas e sociais.

B

classifica-se em dois tipos, criativo ou ético.

C

é negado devido à constituição do coletivo de trabalho e às defesas de adaptações.

D

resulta da carga psíquica e cognitiva, sendo a carga física irrelevante para essa vivência.

E

articula-se à emancipação e à reapropriação de si, do coletivo e da condição de poder do trabalhador.

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Q585918

Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TRT - 8ª Região (PA e AP) Prova: CESPE - 2013 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q585918 Psicologia

Com relação à saúde ocupacional, assinale a opção correta.

A

O acompanhamento socioprofissional aos trabalhadores alcoólicos deve ocorrer após o diagnóstico da doença, a despeito de não produzir efeitos sobre a remissão dos sintomas.

B

O atendimento de psicoterapia, para os casos de alcoolização no trabalho deve ser uma estratégia de prevenção adotada para evitar o adoecimento do trabalhador.

C

Para prevenir a alcoolização no trabalho, entrevistas de profundidade são mais eficazes que testes de personalidade.

D

Para prevenir a alcoolização no trabalho, é fundamental o estudo dos comportamentos patológicos relativos à socialização institucional pelo funcionário.

E

É difícil prevenir a alcoolização no trabalho, dado que a regulação e o controle dos afetos e impulsos são sintomas desse tipo de doença.

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Q585917

Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TRT - 8ª Região (PA e AP) Prova: CESPE - 2013 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q585917 Psicologia

Texto associado

A psicodinâmica do trabalho é uma abordagem científica, desenvolvida nos anos 90 do século passado, na França, por Christophe Dejours. Inicialmente, foi construída com referenciais teóricos da psicopatologia, evoluindo para uma construção própria, em função do avanço das pesquisas, tornando-se uma abordagem autônoma com objeto, princípios, conceitos e método particulares. Atualmente, a psicodinâmica, no seu conjunto teórico e metodológico, evoca uma inversão no modo de estudar a inter-relação entre trabalho e saúde. Suas bases conceituais são elaboradas a partir da análise da dinâmica inerente a determinados contextos de trabalho, caracterizada pela atuação de forças, visíveis e invisíveis, objetivas e subjetivas, psíquicas, sociais, políticas e econômicas que podem ou não deteriorar esse contexto, transformando-o em lugar de saúde e/ou de patologias e de adoecimento.

A. M.Mendes. Psicodinâmica do Trabalho: Teoria, Método,

Pesquisas, Casa do Psicólogo. p. 29, 2007 (com adaptações).

Os objetos de estudo de que trata a abordagem mencionada no texto acima referem-se

A

ao sofrimento, às defesas e às patologias.

B

à mobilização subjetiva e às estratégias de copying.

C

aos processos de subjetivação decorrentes do trabalho precarizado.

D

ao estresse e à clínica do sofrimento.

E

as relações entre cultura organizacional, organização do trabalho e sofrimento.

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Q585916

Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TRT - 8ª Região (PA e AP) Prova: CESPE - 2013 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q585916 Gestão de Pessoas

A elaboração de um sistema de avaliação de ações educacionais nas organizações deve iniciar-se pela

A

descrição dos procedimentos de devolução dos resultados obtidos.

B

definição dos indicadores de avaliação.

C

determinação dos resultados de avaliação a serem contemplados, bem como das demais variáveis a serem pesquisadas.

D

indicação dos instrumentos e procedimentos de coleta de dados.

E

definição dos métodos e técnicas de análise dos dados.

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Q585915

Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TRT - 8ª Região (PA e AP) Prova: CESPE - 2013 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q585915 Administração Geral

O planejamento instrucional de ações de treinamento, desenvolvimento e educação nas organizações é um processo de elaboração e modelagem em quaisquer eventos de aprendizagem, sendo o primeiro passo desse planejamento a definição dos objetivos de acordo com os domínios de aprendizagem. Após a definição dos objetivos, deve-se

A

selecionar as estratégias e meios instrucionais, definir os critérios de avaliação e elaborar as avaliações de aprendizagem.

B

definir os meios instrucionais a serem utilizados, definir os critérios de avaliação, elaborar as avaliações de aprendizagem e de reação e executar o treinamento conforme o planejado.

C

definir o nível de complexidade de cada objetivo, definir os critérios de avaliação e elaborar as avaliações de aprendizagem.

D

definir o nível de complexidade de cada objetivo, selecionar as estratégias de ensino e definir os critérios de avaliação e elaborar as avaliações de aprendizagem.

E

selecionar as estratégias e meios instrucionais, definir os critérios de avaliação, elaborar as avaliações de aprendizagem e executar o treinamento conforme o planejado.

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Q585914

Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TRT - 8ª Região (PA e AP) Prova: CESPE - 2013 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q585914 Gestão de Pessoas

A análise do perfil da demanda de treinamento deve ser feita com base na avaliação

A

das condições de suporte ofertadas pelas organizações, da motivação das pessoas e das competências requeridas para o desempenho das tarefas.

B

dos resultados anteriores de treinamento e dos resultados organizacionais.

C

dos resultados anteriores de treinamento e das metas e desempenhos das unidades ou departamentos da organização.

D

dos resultados anteriores de treinamento e da previsão de pessoas feita pelo planejamento estratégico.

E

do grau de alinhamento da estratégia, das competências organizacionais e das competências individuais que a organização apresenta em sua estrutura.

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