Questões de Concurso para TRT - 15ª Região (SP)

Q782003

Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: TRT - 15ª Região (SP) Prova: FCC - 2013 - TRT - 15ª Região - Analista Judiciário - Biblioteconomia |

Q782003 Administração Geral

Segundo os princípios de administração, a contrapartida da autoridade é a

A

disciplina.

B

responsabilidade.

C

ordem.

D

equidade.

E

lealdade.

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Q782002

Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: TRT - 15ª Região (SP) Prova: FCC - 2013 - TRT - 15ª Região - Analista Judiciário - Biblioteconomia |

Q782002 Biblioteconomia

Cabe ao gerente da biblioteca garantir que o planejamento seja bem executado e que os objetivos estabelecidos sejam alcançados adequadamente. Ao fazer isso, ele está exercendo a função de

A

programação.

B

organização.

C

direção.

D

desenvolvimento de pessoal.

E

controle.

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Q782000

Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: TRT - 15ª Região (SP) Prova: FCC - 2013 - TRT - 15ª Região - Analista Judiciário - Biblioteconomia |

Q782000 Biblioteconomia

A terminologia “bibliographic utility” é compreendida no serviço de tratamento e/ou processamento técnico da biblioteca como:

A

a nova denominação para catálogo topográfico.

B

um software para reformatar registros bibliográficos importados.

C

o formulário configurado pelo bibliotecário para entrada de dados bibliográficos.

D

uma organização que distribui registros bibliográficos para bibliotecas.

E

um aplicativo complementar aos sistemas de automação de biblioteca para extração e registros bibliográficos.

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Q781999

Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: TRT - 15ª Região (SP) Prova: FCC - 2013 - TRT - 15ª Região - Analista Judiciário - Biblioteconomia |

Q781999 Biblioteconomia

Considere a referência bibliográfica: SEVERO, M.B.G. O romance social no Brasil. Niterói: EdUFF, 2009. 147 p., 21 cm. (Coleção Literatura e Antropologia, 15). Bibliografia: p. 131-132, ISBN 85-228-0268-8. Segundo a NBR 6023, é considerado elemento essencial,

A

EdUFF.

B

Bibliografia: p. 131-132.

C

147 p.

D

(Coleção Literatura e Antropologia, 15).

E

21 cm.

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Q781998

Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: TRT - 15ª Região (SP) Prova: FCC - 2013 - TRT - 15ª Região - Analista Judiciário - Biblioteconomia |

Q781998 Biblioteconomia

Analise as referências bibliográficas abaixo, que incluem, respectivamente, um catálogo, um almanaque, uma parte de coletânea e um capítulo de livro. I. INSTITUTO MOREIRA SALLES. São Paulo de Vincenzo Pastore: fotografia: de 26 de abril a 3 de agosto de 1997, Casa de Cultura de Poços de Caldas, Poços de Caldas, MG. [S.I.], 1997. 1 folder. Apoio Ministério da Cultura: Lei Federal de Incentivo à Cultura. II. TORELLY. M. Almanaque para 1949: primeiro semestre ou Almanaque d’A Manhã. Ed. fac-sim. São Paulo: Studioma: Arquivo do Estado, 1991. (Coleção Almanaques do Barão de Itararé). Contém iconografia e depoimentos sobre o autor. III. VICENTE, W. Imagens da sociedade pós-moderna. In: COUTO, M.; SMIT, L. (Org.). História da sociedade 2: a época contemporânea. São Paulo: Editora de Arte, 1997. p. 9-18. IV. SANTOS, F.R. dos. A colonização da terra do Tucujús. In:________. História do Amapá, 1º grau. 2. ed. Macapá: Valcan, 1994. cap. 3, p. 15-24. Segundo a NBR 6023, está correto APENAS o que consta em

A

I, II e IV.

B

I, II e III.

C

II, III e IV.

D

II e III.

E

III e IV.

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Q781997

Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: TRT - 15ª Região (SP) Prova: FCC - 2013 - TRT - 15ª Região - Analista Judiciário - Biblioteconomia |

Q781997 Biblioteconomia

Segundo a NBR 10520, utilizam-se aspas simples no caso de citação

A

direta, no texto, com qualquer número de linhas.

B

direta, no texto, de até três linhas.

C

no interior da citação.

D

em idioma estrangeiro.

E

em forma de paráfrase.

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Q781996

Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: TRT - 15ª Região (SP) Prova: FCC - 2013 - TRT - 15ª Região - Analista Judiciário - Biblioteconomia |

Q781996 Biblioteconomia

Segundo a NBR 6021, devem ser impressos na capa da publicação periódica os seguintes elementos: logomarca da editora responsável; título; subtítulo (se houver); números do volume e do fascículo; data de publicação; no caso de periodicidade inferior a mensal, data completa; número internacional normalizado para publicações seriadas (ISSN); nome do órgão editor responsável (órgão ou entidade); indicação de suplemento, número especial etc. Fica a critério do editor a disposição de todos esses elementos na primeira capa, com EXCEÇÃO

A

da indicação de suplemento ou número especial.

B

do título.

C

do código ISSN.

D

do nome do órgão ou editor responsável.

E

da data de publicação.

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Q781995

Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: TRT - 15ª Região (SP) Prova: FCC - 2013 - TRT - 15ª Região - Analista Judiciário - Biblioteconomia |

Q781995 Biblioteconomia

Observe os dois agrupamentos abaixo. Eles referem-se, respectivamente, a termos utilizados na NBR 6029 e as definições a eles relacionadas:
I. Caderno.
II. Série.
III. Colofão.
IV. Encarte.
a. Folha impressa, anverso e verso, que, depois de dobrada, resulta em 4, 8, 16, 32 ou 64 páginas.
b. Indicação, no final do livro ou folheto, do nome do impressor, local e data da impressão e, eventualmente, outras características tipográficas da obra.
c. Conjunto de itens, sobre um tema específico ou não, com autores e títulos próprios, reunidos sob um título comum.
d. Folha ou caderno, em geral de papel ou formato diferente, contendo ou não ilustrações, intercalado no miolo, sem ser incluído na numeração.
A ordenação correta dos conceitos com os termos adequados é

A

Ib, IIa, IIId, IVc.

B

Ia, IIc, IIIb, IVd.

C

Id, IIb, IIIc, IVa.

D

Ic, IId, IIIa, IVb.

E

Ia, IIb, IIIc, IVd.

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Q771115

Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: TRT - 15ª Região (SP) Prova: FCC - 2013 - TRT - 15ª Região - Analista Judiciário - Psicologia |

Q771115 Psicologia

Há três tipos de comprometimento: afetivo, contínuo e normativo. O comprometimento contínuo existe quando a pessoa

A

estabelece uma relação de dependência emocional com a organização, considerando-a como sua “família”.

B

deve comprometimento para a organização, considerando que esta é a coisa certa a fazer.

C

permanece na organização devido a ligações emocionais com os colegas de trabalho.

D

deve permanecer em uma organização até a aposentadoria, pois lhe deve lealdade.

E

deve permanecer na organização porque precisa dos benefícios e do salário ou não consegue encontrar outro emprego.

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Q771114

Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: TRT - 15ª Região (SP) Prova: FCC - 2013 - TRT - 15ª Região - Analista Judiciário - Psicologia |

Q771114 Psicologia

A ociosidade social ocorre quando os participantes do grupo

A

exercem como grupo menos esforço do que fariam como indivíduos.

B

exercem como grupo maior esforço do que fariam como indivíduos.

C

priorizam as relações interpessoais em detrimento da tarefa.

D

priorizam a tarefa em detrimento das relações interpessoais.

E

pressionam seus membros com foco na manutenção de relações amistosas.

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Q771113

Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: TRT - 15ª Região (SP) Prova: FCC - 2013 - TRT - 15ª Região - Analista Judiciário - Psicologia |

Q771113 Psicologia

A pesquisa que se realiza para se solucionarem os problemas práticos que afetam a organização é chamada de pesquisa

A

experimental.

B

independente.

C

aplicada.

D

situacional.

E

correlacional.

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Q771112

Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: TRT - 15ª Região (SP) Prova: FCC - 2013 - TRT - 15ª Região - Analista Judiciário - Psicologia |

Q771112 Psicologia

Detalhar o que o cargo exige de seu ocupante em termos de conhecimentos, habilidades e capacidades, para que ele possa desempenhá-lo adequadamente, define a

A

descrição de cargos.

B

análise de cargos.

C

mediação de cargos.

D

modelagem de cargos.

E

avaliação de cargos.

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Q771111

Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: TRT - 15ª Região (SP) Prova: FCC - 2013 - TRT - 15ª Região - Analista Judiciário - Psicologia |

Q771111 Psicologia

O caixa da loja registrou minhas compras e, enquanto eu preenchia o cheque, ele começou a descrever em detalhes o que todos os números diferentes em meu cheque representavam e como eles podiam ser cruzados com os diferentes componentes do sistema utilizado pela loja parecendo indiferente à fila que se formava. De acordo com a teoria de inteligências múltiplas, o texto acima indica que o caixa utilizou sua inteligência

A

subjetiva.

B

linguística.

C

visual.

D

interpessoal.

E

lógico-matemática.

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Q771110

Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: TRT - 15ª Região (SP) Prova: FCC - 2013 - TRT - 15ª Região - Analista Judiciário - Psicologia |

Q771110 Psicologia

Para ser considerado talento a pessoa precisa possuir algum diferencial competitivo que a valorize. O talento envolve quatro aspectos essenciais para a competência individual:

A

vontade, valores pessoais, sintonia e adaptação.

B

recurso intelectual, motivação, aprendizagem e timing.

C

conhecimento, habilidade, julgamento e atitude.

D

competitividade, persistência, desejo e recurso emocional.

E

estilo pessoal, autoconhecimento, percepção e autoanálise.

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Q771109

Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: TRT - 15ª Região (SP) Prova: FCC - 2013 - TRT - 15ª Região - Analista Judiciário - Psicologia |

Q771109 Psicologia

As organizações que aprendem utilizam o aprendizado de

A

círculo triple ou triple looping feedback.

B

círculo simples ou simple looping feedback.

C

espiral convergente ou spiral converging.

D

espiral divergente ou spiral divergent.

E

círculo duplo ou doble looping feedback.

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Q771108

Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: TRT - 15ª Região (SP) Prova: FCC - 2013 - TRT - 15ª Região - Analista Judiciário - Psicologia |

Q771108 Psicologia

Para avaliar o processo de seleção em uma organização, podemos citar como exemplos de indicadores qualitativos

A

adaptação do contratado ao cargo e desempenho.

B

currículos recebidos X currículos selecionados e índice de turnover.

C

índice de produtividade do setor e prazo de preenchimento da vaga.

D

prazo de contratação e tipo de entrevista utilizada.

E

testes aplicados e relatórios emitidos.

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Q771107

Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: TRT - 15ª Região (SP) Prova: FCC - 2013 - TRT - 15ª Região - Analista Judiciário - Psicologia |

Q771107 Psicologia

Um requisitante solicita o recrutamento de um Analista de Sistemas Sr. e afirma que o ocupante atual do cargo concordou em continuar na empresa até a admissão de seu substituto, independentemente de tempo. Imagem associada para resolução da questão

Imagem associada para resolução da questão

Considerando o gráfico acima, que mostra a relação existente entre as variáveis tempo (eixo X) e custo (eixo Y), o recrutador poderá iniciar o processo pelas fontes de recrutamento que embora demandem

A

maior custo, possibilitam a participação ativa do requisitante no processo.

B

menor quantidade de tempo de resposta e maior custo, atraírão candidatos mais competentes.

C

maior tempo de dedicação do recrutador, terão custo previsto em orçamento.

D

a contratação de uma consultoria em recrutamento e seleção, sejam mais eficazes.

E

maior quantidade de tempo de resposta, terão custo zero.

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Q771106

Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: TRT - 15ª Região (SP) Prova: FCC - 2013 - TRT - 15ª Região - Analista Judiciário - Psicologia |

Q771106 Psicologia

Trata-se de um conjunto de prescrições, com relação àquilo que o trabalhador deve fazer, segundo determinadas normas e padrões de quantidade/qualidade e por meio de equipamentos e ferramentas específicas. Corresponde à

A

tarefa.

B

análise do cargo.

C

ação de planejamento de funções específicas.

D

ergonomia.

E

organização do trabalho.

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Q771105

Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: TRT - 15ª Região (SP) Prova: FCC - 2013 - TRT - 15ª Região - Analista Judiciário - Psicologia |

Q771105 Psicologia

A apresentação de novos colaboradores às equipes de trabalho é um exemplo de comunicação empresarial, que cumpre a função de

A

liderança.

B

controle.

C

monitoramento

D

socialização.

E

abertura.

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Q771104

Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: TRT - 15ª Região (SP) Prova: FCC - 2013 - TRT - 15ª Região - Analista Judiciário - Psicologia |

Q771104 Psicologia

Um líder ressonante

A

cria um ambiente de competição saudável, com foco no elevado desempenho.

B

está em sintonia com os sentimentos das pessoas e as conduz em uma direção emocional positiva.

C

tem elevado foco na adequação da pessoa ao cargo, gerando rápida adaptação.

D

preocupa-se em oferecer exemplo positivo tanto profissional como pessoal, fomentando boas práticas.

E

investe no aconselhamento da equipe e a investe de poder para executar suas atividades.

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