Questões de Concurso
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Considerando que todo administrador seja responsável pelos resultados de sua equipe, julgue o item.
A ampliação horizontal do trabalho, ou job enlargement,
é utilizada para aumentar a motivação do trabalhador,
por meio da ampliação das atividades a ele atribuídas.
A responsabilidade social pode ser definida como o grau de obrigações que uma organização assume por meio de ações que melhorem o bem‐estar da sociedade. Quanto a esse tema, julgue o item.
De acordo com a teoria dos stakeholders de Freeman, a
responsabilidade social corporativa é uma obrigação das
organizações modernas.
A responsabilidade social pode ser definida como o grau de obrigações que uma organização assume por meio de ações que melhorem o bem‐estar da sociedade. Quanto a esse tema, julgue o item.
O envolvimento organizacional em atividades e obras
sociais apresenta três diferentes graus crescentes, a
saber: obrigação social e legal; sensibilidade social; e
responsabilidade social.
Nos tempos atuais, as organizações devem se preocupar com sua sobrevivência, mas também com a sustentabilidade do planeta, baseada nos três pilares do desenvolvimento sustentável: o econômico; o social; e o ambiental.
A respeito das funções administrativas elementares de uma organização, julgue o item.
Quando uma organização adiciona mais um nível
administrativo, sua amplitude geral de controle fica mais
larga e sua estrutura administrativa mais alta.
A respeito das funções administrativas elementares de uma organização, julgue o item.
A função administrativa de direção está relacionada com
a execução do planejamento e, portanto, está
circunscrita aos níveis hierárquicos mais elevados da
organização.
A respeito das funções administrativas elementares de uma organização, julgue o item.
As linhas de autoridade, as relações de subordinação e
os níveis hierárquicos são decorrentes da função
administrativa de organizar.
A respeito das funções administrativas elementares de uma organização, julgue o item.
Divisões, departamentos, seções, grupos de trabalho e
equipes são unidades organizacionais.
As pessoas são motivadas por necessidades diversas e alcançam suas satisfações por meio dos grupos sociais com que interagem. Acerca das relações humanas no trabalho, julgue o item.
As atividades desenvolvidas pelos administradores
podem ser agrupadas em três categorias, representando
os papéis gerenciais: papéis interpessoais; papéis de
informação; e papéis de decisão. Entre os papéis
interpessoais, podem ser destacadas as funções de
símbolo, de líder e de ligação.
As pessoas são motivadas por necessidades diversas e alcançam suas satisfações por meio dos grupos sociais com que interagem. Acerca das relações humanas no trabalho, julgue o item.
Suponha‐se que, ao identificar um conflito, o gerente
tenha resolvido trocar algumas pessoas de setor. Nesse
caso, ele adotou a abordagem de processo para a gestão
do conflito.
As pessoas são motivadas por necessidades diversas e alcançam suas satisfações por meio dos grupos sociais com que interagem. Acerca das relações humanas no trabalho, julgue o item.
O conflito velado ocorre quando as partes percebem que
o conflito existe, pois sentem que seus objetivos são
diferentes dos objetivos dos outros e que existe
oportunidade para interferências.
As pessoas são motivadas por necessidades diversas e alcançam suas satisfações por meio dos grupos sociais com que interagem. Acerca das relações humanas no trabalho, julgue o item.
Um conflito é uma interferência deliberada, ativa ou
passiva, que afeta negativamente a tentativa da outra
parte de alcançar seus objetivos.
A escola humanista da administração surgiu, nos Estados Unidos, como consequência da experiência de Hawthorne, em oposição à teoria clássica da administração.
Planejamento é a função administrativa que define objetivos e os recursos necessários para alcançá‐los. No que se refere ao planejamento de uma organização, julgue o item.
Como decorrência do planejamento, os procedimentos
facilitam que a organização alcance seus objetivos e suas
metas.
Planejamento é a função administrativa que define objetivos e os recursos necessários para alcançá‐los. No que se refere ao planejamento de uma organização, julgue o item.
O planejamento tático geralmente é focado no médio
prazo e envolve um departamento ou uma divisão.
Os regulamentos são considerados como planos operacionais relacionados com o comportamento das pessoas na organização.
Planejamento é a função administrativa que define objetivos e os recursos necessários para alcançá‐los. No que se refere ao planejamento de uma organização, julgue o item.
Nos tempos atuais, em que há grande nível de incerteza
sobre o futuro, não é recomendável a realização de
planejamento de longo prazo.
Planejamento é a função administrativa que define objetivos e os recursos necessários para alcançá‐los. No que se refere ao planejamento de uma organização, julgue o item.
Um planejamento adaptativo é voltado para a
adaptabilidade e para a inovação da organização. As
decisões são tomadas para ajustar a organização às
contingências que surgem no meio do caminho.
Os planos operacionais são voltados para a eficiência, com ênfase nos meios, uma vez que a eficácia é um problema dos níveis mais altos da organização.
Vicente Paulo e Marcelo Alexandrino. Direito Constitucional descomplicado. 16.ª ed., rev., atual. e ampl. Rio de Janeiro: Forense; São Paulo: MÉTODO, 2017.
Segundo a Constituição Federal de 1988, julgue o item com relação aos direitos fundamentais.
O habeas data será concedido não apenas para assegurar o conhecimento de informações relativas à pessoa do impetrante constantes de registros de entidades governamentais, mas também para garantir a retificação de dados, quando não se prefira fazê‐lo por processo sigiloso.
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