Questões de Concurso Para prefeitura de barra de são francisco - es

São benefícios da Avaliação de Desempenho para a organização: 

Sobre o procedimento de avaliação com DesenhosEstórias, assinale a opção correta.

Sobre avaliação psicológica, assinale a alternativa correta. 

Alguns dos elementos mais frequentes para a compreensão da cultura organizacional são:

Sobre Cultura Organizacional, analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta.
I – É a partir da cultura organizacional que se coloca ordem na empresa, é nela que os colaboradores irão se basear para desenvolverem suas normas de condutas e atividades e é através da cultura, também, que se construirá um ambiente de trabalho sadio ou não.
II – A cultura organizacional determina as características principais da empresa, expondo com transparência os códigos formais e identifica os aspectos que impactam positivamente e os obstáculos ao processo de desenvolvimento empresarial em constante mudança.
III – A cultura deriva da filosofia do fundador da empresa que irá influenciar os processos seletivos de seus colaboradores.
IV – Reprimindo, aprovando, ou estimulando comportamentos, a cultura organizacional também acaba funcionando como um mecanismo de controle organizacional.
V – Uma cultura forte é um sistema de regras formais informais que indicam como as pessoas têm que se comportar na maior parte do tempo.
Estão corretas as afirmativas:

Complete as lacunas abaixo e assinale a alternativa que dá sentido correto ao parágrafo.
“Uma entrevista não é apenas uma maneira de __________ a adequação de um candidato para uma função específica. Ela sozinha não é sequer a melhor maneira. Nas mãos de uma pessoa que não possua as __________ necessárias para encaminhar uma entrevista de maneira eficaz, ela pode ser mais que desnecessária. Mesmo assim, ela é de longe o método mais __________ utilizado, e ainda um procedimento que todo gerente deveria adotar com__________. Para obter os melhores resultados de uma entrevista, você precisa: usá-la como parte de um processo de seleção, projetado para __________ desde uma minuciosa análise do cargo até uma rigorosa avaliação dos ___________; planejá-la e __________ de forma que você e as demais pessoas envolvidas operem eficazmente durante o dia; e usar suas próprias habilidades pessoais, interpessoais e ___________ para se certificar de que seus objetivos serão alcançados.” 

O recrutamento tem duas dimensões, que são:

Dentro do Recursos Humanos costuma-se dividir o processo seletivo em: 

Sobre Recrutamento e Seleção é correto afirmar que: 

Assinale a alternativa correta quanto ao tratamento do lúpus eritematoso sistêmico.

Sobre o agente etiológico da febre tifoide, indique a alternativa correta.

Qual dos fármacos a seguir está incluído na poliquimioterapia do tratamento da hanseníase?

Sobre o tratamento farmacológico do transtorno por uso de álcool, assinale a opção correta.

Em relação ao transtorno de pânico, assinale a alternativa correta. 

Indique o item correto em relação à abstinência alcoólica. 

Determina-se nefrolitíase a formação de cálculos renais. Sobre esse quadro, indique o item correto.

Qual é o padrão eletrolítico de um paciente com alcalose metabólica?

Sobre o processo de acidose respiratória, é válido afirmar que 

A respeito da sintomatologia das úlceras pépticas, assinale o item correto.

Qual dos exames abaixo é considerado método de escolha para o diagnóstico da diverticulite aguda?