Questões de Concurso Para fundhas - sp

Foram encontradas 170 questões

Resolva questões gratuitamente!

Junte-se a mais de 4 milhões de concurseiros!

Q2608233 Segurança e Saúde no Trabalho

Em relação aos Equipamentos de Proteção Individual – EPI, analise os itens a seguir:


Cabe ao trabalhador, quanto ao EPI:


I - utilizar apenas para a finalidade a que se destina;

II - responsabilizar-se pela limpeza, guarda e conservação;

III - responsabilizar-se pela manutenção da qualidade do EPI,

IV - comunicar à organização quando extraviado, danificado ou qualquer alteração que o torne impróprio para uso;

Alternativas
Q2608231 Segurança e Saúde no Trabalho

A NR-17 do Ministério do Trabalho trata sobre Ergonomia no ambiente de trabalho. Analise os itens a seguir:


Os assentos utilizados nos postos de trabalho devem atender aos seguintes requisitos mínimos:


I - largura ajustável à estatura do empregador e à natureza da função exercida;

II - sistemas de ajustes e manuseio acessíveis;

III - borda frontal quadrada;

IV - encosto com forma adaptada ao corpo para proteção da região lombar.

Alternativas
Q2608228 Segurança e Saúde no Trabalho

De acordo com a NR – 23 que estabelece medidas de prevenção contra incêndios. Qual é a permissão em relação aos dispositivos de travamento nas saídas de emergência?

Alternativas
Q2608226 Segurança e Saúde no Trabalho

De acordo com a NR 05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio – CIPA. Assinale a alternativa correta.


I - O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de um ano, permitida uma reeleição.

II - Os membros da CIPA, tanto os eleitos quanto os designados, serão oficialmente empossados 30 dias após o término do mandato anterior.

Alternativas
Q2608224 Segurança e Saúde no Trabalho

Em uma empresa de grande porte, Ana é eleita para ocupar o cargo de direção Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA). Durante o período em que exerce sua função na CIPA, Ana se destaca por sua participação ativa na implementação de medidas para aprimorar a segurança no ambiente de trabalho e na conscientização dos colaboradores. No entanto, ao término de seu mandato na CIPA, a empresa decide dispensá-la de maneira injustificada, alegando razões alheias ao seu desempenho profissional.


Com base na NR-05, a empresa pode dispensar Ana de forma injustificada após o término de seu mandato na CIPA?

Alternativas
Respostas
81: D
82: C
83: D
84: A
85: A