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conforme se vê.
Assinale a alternativa que apresenta o número de slides que serão exibidos durante a apresentação completa, após o usuário pressionar F5, para iniciar a apresentação a partir do primeiro slide
A imagem a seguir mostra três pastas criadas para organizar, por área de destino, uma série de documentos recebidos por um usuário.
almoxarifado
farmácia
manutenção
No MS-Windows 7, em sua configuração padrão, o aplicativo acessório padrão usado para manipular pastas e arquivos conforme a descrição do enunciado é:
A notícia faz referência aos
A morte do cantor e compositor brasileiro foi notícia em todo o mundo neste sábado, 6 de julho. Para o jornal The New York Times, o músico foi a “luz principal” da Bossa Nova.
O cantor e compositor baiano morreu, aos 88 anos, em sua casa no Rio de Janeiro. Ele sofria com problemas de saúde há algum tempo, mas sua família não divulgou a causa da morte.
(Veja – https://bit.ly/2Lhyuy1b – Acesso em 10.07.2019. Adaptado)
A notícia destaca a morte de
Os Estados Unidos levantaram a suspeita de que o responsável pelos ataques foi
A decisão foi tomada
A violência ocorreu nos presídios do estado
Um dos dados divulgados
A principal área de desmatamento do Brasil é
João de Deus vivia e está atualmente preso
Entre os assuntos tratados, pode-se citar
Considere as informações da tabela para responder a questão.
Tabela de preços por faxina da Regina
Relação de serviços Preço
Apartamento de 1 quarto R$ 100,00
Apartamento de 2 quartos R$ 120,00
Apartamento de 3 quartos ou mais R$ 140,00
Casa de até 2 quartos R$ 125,00
Casa de 3 quartos ou mais R$ 150,00
A fundadora da Cia de Talentos escreveu esta
carta às novas gerações
Sofia Esteves, fundadora da Cia. de Talentos
e consultora de carreira há 30 anos , tem algo
a dizer para os jovens
Por Sofia Esteves, presidente do Conselho do Grupo Cia.
de Talentos - Publicado em 23 set 2019, 12h00
São Paulo – Eu sou apaixonada por talentos e pela força que os jovens têm em desbravar novos caminhos, trazendo mudanças e inovação ao mercado de trabalho.
Todos os anos a Cia de Talentos se empenha em coletar dados na ‘Pesquisa Carreira dos Sonhos’, em que conversamos com milhares de jovens da América Latina para compreender suas necessidades e então levar essas questões às empresas para que se organizem novamente. A pesquisa desse ano, com a participação de mais de 75 mil jovens profissionais do Brasil, constatou o que há algum tempo vem sendo anunciado.
As novas gerações desejam um ambiente de trabalho flexível, em que podem confiar em seus gestores, jornadas de trabalho remotas, transparência da alta liderança sobre o financeiro e sobre as ações das empresas, além de mais oportunidades de desenvolvimento e, principalmente, de mais tempo para viverem suas vidas pessoais. Esses não são desejos apenas dos jovens. Profissionais de todas as idades estão em busca de uma vida mais saudável, não é mesmo?
O mercado está começando a investir em construir times diversos nas empresas, aproveitando o que cada geração, gênero e vivência social têm de diferente, construindo visões estratégicas mais amplas, e dentro desse olhar, estão também os jovens talentos. Sendo assim, suas necessidades deixaram de ser regalias e estão se transformando em visões estratégicas das empresas, que buscam reter esses talentos em seus times.
As revoluções que os jovens trazem vão afetar o mercado de trabalho. Vocês têm muito a contribuir, mas é necessário fazer uma revolução gentil. Tudo o que hoje vocês criticam foi construído com muito empenho pelos profissionais das gerações anteriores. Tragam inovação, boas ideias, questões construtivas para que o novo mostre que o antigo precisa mudar, mas não se apeguem à ideia de que são os únicos que conhecem o caminho e que precisam derrubar tudo que foi construído.
Paciência. Esse valor não representa submissão e nem conformismo, muito menos comodismo. Paciência é inteligência emocional. Construam novos caminhos com humildade. Se permitam aprender com os profissionais mais experientes e não se percam em julgamentos.
Pois é, o segredo está em diferentes gerações colaborarem para construírem o novo em parceria, oferecendo o que cada uma tem de melhor e dessa forma agilizarem as mudanças necessárias para que a experiência e a inovação caminhem juntas, resultando em progresso. Dessa forma, todos ganham.
Disponível em:https://exame.abril.com.br/carreira/fundadora-da-cia-de-talentos-escreve-esta-carta-as-novas-geracoes/
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