Questões de Concurso Para secretário executivo
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No que se refere a relações humanas no trabalho, gestão de pessoas e temas correlatos, julgue o item.
No cenário econômico atual, muitas organizações
precisam coordenar processos de mudança motivados
pela necessidade de adaptação a uma nova
realidade administrativa, financeira e social. A liderança
manifesta-se por meio da capacidade de estabelecer a
direção estratégica da organização, comunicar essas
metas aos recursos humanos e motivar os funcionários
para que as cumpram.
No que se refere a relações humanas no trabalho, gestão de pessoas e temas correlatos, julgue o item.
A liderança de grupos é uma realidade complexa nas
instituições contemporâneas. Lidar com a diversidade de
opiniões e posicionamentos é um grande desafio. Nas
organizações atuais, essa liderança é pautada por meio
do poder coercitivo e autoritário segundo o qual
prevalecerá a posição do gestor de maior hierarquia.
No que se refere a relações humanas no trabalho, gestão de pessoas e temas correlatos, julgue o item.
Na era do conhecimento, a gestão de pessoas permitiu a
reestruturação dos processos internos de recursos
humanos a fim de disseminar, nas organizações, a força
da hierarquia e reforçar o papel autocrático do gestor.
No que se refere a relações humanas no trabalho, gestão de pessoas e temas correlatos, julgue o item.
A gestão de pessoas tem tido um papel fundamental no
cenário socioeconômico atual, uma vez que essa área da
administração trabalha com foco nos objetivos
organizacionais, contemplando também oportunidades
de desenvolvimento e aperfeiçoamento dos talentos
individuais dos colaboradores da organização.
No que se refere a relações humanas no trabalho, gestão de pessoas e temas correlatos, julgue o item.
As organizações buscam associar as ações e estratégias
relacionadas ao processo de gestão de pessoas às novas
demandas da economia industrial em que estão
inseridas. Devem ser considerados especialmente o
cumprimento da carga horária e o número de ausências
dos colaboradores.