Questões de Concurso Para médico cirurgião de cabeça e pescoço

Para prevenir estenose subglótica, tendo como exceção, pacientes com câncer de laringe com programação de laringectomia total

Para prevenir fistula traqueo-carotídea, tendo como exceção, pacientes com istmo tireoidiano aumentado

Para evitar secção da artéria tireoidiana ima, tendo como exceção, pacientes com tireoidectomia total prévia

Para prevenir lesão do nervo laríngeo superior, tendo como exceção, pacientes com programação de tireoidectomia total

Para prevenir lesão do laríngeo superior, tendo como exceção, pacientes com câncer de laringe com programação de laringectomia total

É um nódulo com intermediaria suspeição de malignidade e deve ser puncionado

É um nódulo com intermediária suspeição de malignidade e pode ser só observado

É um nódulo com baixa suspeição de malignidade e deve ser puncionado

É um nódulo com baixa suspeição de malignidade e pode ser só observado

É um nódulo com alta suspeição de malignidade de deve ser puncionado

Carcinoma medular

Linfoma tireoidiano

Carcinoma anaplásico

Adenoma folicular

Tumor de células de Hürthle

Hipertireoidismo secundário

Hipotireoidismo transitório

Hipocalcemia pós-operatória

Hipernatremia tardia

Hiperparatireoidismo reflexo

O músculo omo-hióideo divide os níveis II e II

O nervo acessório está localizado no nivel III

As metástases cervicais do carcinoma papilífero da tireoide ocorrem principalmente para os níveis I, II, III, IV e VI

As metástases cervicais do carcinoma epidermoide da laringe ocorrem principalmente para os níveis II, III e IV

O nível IV ou compartimento central é delimitado lateralmente pelas duas artérias carótidas comuns

I apenas

II apenas

III apenas

I e III apenas

I, II e III

Anastomose arterial

Isquemia transitória

Perfusão venosa inadequada

Formação de microtrombos

Rejeição imunológica

Nervo hipoglosso

Nervo vago

Nervo acessório

Nervo facial

Nervo frênico

Ter o agente cometido a irregularidade com abuso de poder ou violação de dever inerente a cargo, ofício ou profissão

Ter cometido o ato por motivo irrelevante

Precárias condições de infraestrutura física e operacional da Administração que sejam capazes de dificultar o desempenho do empregado

Elevada experiência e tempo de serviço na área

O fato de o agente exercer função gratificada ou ocupar cargo em comissão

Licença paternidade de 30 (trinta) dias consecutivos, a contar da data do nascimento, ou adoção

Licença gala de 8 (oito) dias consecutivos a contar da data do casamento, ou da data do registro, em cartório, da União Estável

Licença maternidade de 90 (noventa) dias consecutivos, a contar da data do nascimento ou adoção, prorrogada por mais 30 (trinta) dias nos termos da Lei nº 11.770/2008 e atualizações

Licença nojo de 15 (quinze) dias consecutivos a contar da data do óbito de cônjuge ou companheiro, pais, filhos, irmãos

Licença nojo de 7 (sete) dias consecutivos, a contar da data do óbito de avós, netos, sogros, noras, ou pessoa devidamente inscrita como sua dependente

A duração normal da jornada de trabalho do empregado da EBSERH é de 6 (seis) horas diárias, observado o máximo de 36 (trinta e seis) horas semanais e respeitadas as exceções estabelecidas em lei

O regime de trabalho dos empregados ou cedidos que ocuparem cargos de confiança ou função gratificada será de dedicação parcial, com vista ao atendimento das necessidades da Empresa

Os empregados da EBSERH, exceto os que ocuparem cargos de confiança ou função gratificada, terão direito ao repouso semanal remunerado, em conformidade com as disposições legais e regulamentares vigentes

O horário de trabalho do empregado não precisa estar afixado em quadro específico em cada posto de trabalho da EBSERH

Em todas as situações que exigirem funcionamento contínuo do serviço nas 24 (vinte e quatro) horas para garantir o atendimento ao público, será admitido o regime de 12 (doze) horas consecutivas de trabalho e 36 (trinta e seis) horas de descanso (12x36) (doze por trinta e seis) para o turno da noite, respeitada a jornada de trabalho contratual dos empregados

V - V - V

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F - F - V

V - V - F

F - V - F

Prestar serviços de consultoria e assessoria em sua área de atuação

Participar de iniciativas de promoção da inovação, como incubadoras, centros de inovação e aceleradoras de empresas

Prestar serviços gratuitos de assistência médico-hospitalar, ambulatorial e de apoio diagnóstico e terapêutico à população, no âmbito do Sistema Único de Saúde (SUS)

Executar as políticas públicas na área da saúde, bem como regulamentá-las e elaborá-las

Promover, estimular, coordenar, apoiar e executar programas de formação profissional contribuindo para qualificação profissional no campo da saúde pública no País

publicidade / improbidade / legalidade

transparência / honestidade / lealdade

pessoalidade / igualdade / isonomia

economicidade / ineficiência / eficácia

nulidade / publicidade / eficiência

A marca da empresa e o conhecimento produzido internamente no desenvolvimento de suas atividades ou em parceria são patrimônios institucionais e devem ser sempre protegidos por todos os colaboradores

A preservação ambiental e iniciativas de sustentabilidade serão levadas em consideração pela Ebserh nas ações, projetos e relações de que seja parte

A propriedade intelectual da empresa diz respeito ao seu direito de proteção às ideias e criação desenvolvidas internamente e inclui sua marca, patentes, direitos autorais, registro de software, dentre outros

As ações e recursos da Ebserh deverão estar alinhados com o Propósito, Visão, Valores e Objetivos Estratégicos, bem como com a busca constante pela excelência na gestão

O agente público, no exercício da liberdade de expressão, não deve utilizar, em nenhuma hipótese, os canais formais mantidos pela empresa para manifestar opiniões sugestões, reclamações, críticas e denúncias

As afirmativas I, II e III estão corretas

Apenas as afirmativas I e II estão corretas

Apenas as afirmativas II e III estão corretas

Apenas as afirmativas I e III estão corretas

Apenas a afirmativa I está correta

Secretaria-Geral

Coordenadoria da Corregedoria-Geral

Ouvidoria-Geral

Coordenadoria de Gestão da Rede

Coordenadoria de Comunicação Social

V - V - V

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F - F - V

V - V - F

F - V - F

Anemia de Fanconi.

Vírus Epstein-Barr.

Vírus do papiloma humano.

Cannabis sativa.

Leucemia de células plasmocitárias.

Não é esperado controle adequado de tumores de rebordo alveolar superior com o tratamento radioterápico definitivo.

Tumores no trígono retromolar têm baixa recorrência local.

Devem ser eleitos para radioterapia adjuvante se tiverem ressecções com margens comprometidas.

Estratégias cirúrgicas minimamente invasivas se demonstram superiores em relação às estratégias de acesso transoral tradicionais.

A biópsia de linfonodo sentinela está indicada para estadiamento tumoral e planejamento terapêutico.