Questões de Concurso para Administrador

Q2496183

Ano: 2024 Banca: SELECON Órgão: COREN-RR Prova: SELECON - 2024 - COREN-RR - Analista Administrativo - Administrador |

Q2496183 Administração Financeira e Orçamentária

A Lei de Diretrizes Orçamentárias, além das disposições constitucionais, deverá dispor sobre:

A

o orçamento da seguridade social, abrangendo todas as entidades e órgãos vinculados da administração direta e indireta

B

as normas relativas ao controle de custos e à avaliação dos resultados dos programas financiados com recursos dos orçamentos

C

o orçamento fiscal referente aos poderes Executivo, Legislativo e Judiciário, seus fundos, órgãos e entidades da administração direta e indireta

D

o estabelecimento, de forma regionalizada, das diretrizes, objetivos e metas da administração pública para as despesas de capital e outras dela decorrentes

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Q2496182

Ano: 2024 Banca: SELECON Órgão: COREN-RR Prova: SELECON - 2024 - COREN-RR - Analista Administrativo - Administrador |

Q2496182 Administração Financeira e Orçamentária

O tipo de comércio eletrônico em que os consumidores torna O princípio orçamentário que determina a seleção dos objetivos que se procura alcançar, assim como deve também determinar as ações que permitem atingir tais fins e calcular e consignar os recursos humanos, materiais e financeiros necessários para efetivar essas ações, é o princípio da:

A

unidade

B

equilíbrio

C

programação

D

exclusividade

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Q2496181

Ano: 2024 Banca: SELECON Órgão: COREN-RR Prova: SELECON - 2024 - COREN-RR - Analista Administrativo - Administrador |

Q2496181 Administração Geral

O tipo de comércio eletrônico em que os consumidores tornam conhecida uma necessidade específica por um produto ou serviço e os fornecedores competem para oferecerem o produto ou serviço aos consumidores é o do tipo:

A

B2B

B

C2C

C

B2C

D

C2B

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Q2496180

Ano: 2024 Banca: SELECON Órgão: COREN-RR Prova: SELECON - 2024 - COREN-RR - Analista Administrativo - Administrador |

Q2496180 Administração Geral

O tipo de sistema de informação que oferece suporte à coleta, processamento e disseminação de dados, a partir de operações básicas da rotina dos negócios empresariais, é denominado sistema:

A

especialista

B

de informações gerenciais

C

de processamento de transações

D

de informações interorganizacionais

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Q2496179

Ano: 2024 Banca: SELECON Órgão: COREN-RR Prova: SELECON - 2024 - COREN-RR - Analista Administrativo - Administrador |

Q2496179 Administração Geral

Há um método de desenvolvimento de pessoas que apresenta a vantagem de criar um ambiente similar em relação às situações reais em que a pessoa trabalha sem os altos custos envolvidos em ações reais indesejáveis. Esse método é denominado:

A

exercício de simulação

B

aprendizagem prática

C

jogos de empresas

D

rotação de cargos

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Q2496178

Ano: 2024 Banca: SELECON Órgão: COREN-RR Prova: SELECON - 2024 - COREN-RR - Analista Administrativo - Administrador |

Q2496178 Administração Geral

A etapa do processo de treinamento em que se faz o levantamento das necessidades de treinamento a serem satisfeitas, podendo ser passadas, presentes ou futuras, é a etapa denominada:

A

desenho

B

avaliação

C

diagnóstico

D

implementação

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Q2496177

Ano: 2024 Banca: SELECON Órgão: COREN-RR Prova: SELECON - 2024 - COREN-RR - Analista Administrativo - Administrador |

Q2496177 Administração Geral

A seleção, de acordo com Chiavenato (1999), é a obtenção e o uso da informação a respeito de candidatos recrutados para escolher qual deles deverá receber a oferta de emprego. Para avaliar os candidatos, os testes que proporcionam informações sobre o comportamento e a capacidade de integração de uma equipe ou empresa, as competências relacionadas e o estilo gerencial dos candidatos são denominados testes de:

A

aptidões

B

motivação

C

personalidade

D

conhecimentos

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Q2496176

Ano: 2024 Banca: SELECON Órgão: COREN-RR Prova: SELECON - 2024 - COREN-RR - Analista Administrativo - Administrador |

Q2496176 Administração Geral

O impacto do mercado de trabalho sobre as práticas de recursos humanos, em um mercado de trabalho caracterizado como em procura, provoca:

A

ofertas salariais estimulantes

B

ênfase no recrutamento interno

C

critérios de seleção mais flexíveis

D

poucos investimentos em benefícios sociais

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Q2496175

Ano: 2024 Banca: SELECON Órgão: COREN-RR Prova: SELECON - 2024 - COREN-RR - Analista Administrativo - Administrador |

Q2496175 Administração Geral

O conflito decorre de diferenças percebidas que resultem em algum tipo de interferência ou oposição. Assim, na administração do conflito, quando a destruição potencial proveniente de alguma ação agressiva supera os benefícios da solução, a estratégia a ser utilizada, nesse caso, é denominada:

A

evitação

B

colaboração

C

acomodação

D

compromissiva

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Q2496174

Ano: 2024 Banca: SELECON Órgão: COREN-RR Prova: SELECON - 2024 - COREN-RR - Analista Administrativo - Administrador |

Q2496174 Administração Geral

A necessidade pode ser conceituada como o estado interno que faz com que certos resultados pareçam atraentes ao indivíduo. Uma necessidade não satisfeita cria tensão que estimula impulsos. Quando a satisfação é boqueada por uma barreira intransponível aos olhos do indivíduo, impedindo que a tensão acumulada seja liberada, mantendo o estado de desequilíbrio, diz-se que, no ciclo motivacional, ocorreu:

A

o comportamento

B

a compensação

C

a necessidade

D

a frustração

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Q2496173

Ano: 2024 Banca: SELECON Órgão: COREN-RR Prova: SELECON - 2024 - COREN-RR - Analista Administrativo - Administrador |

Q2496173 Administração Geral

Há habilidades necessárias aos administradores que estão relacionadas à capacidade dos profissionais em utilizar ferramentas, procedimentos e conhecimentos especializados relativos à sua área de atuação. Essas habilidades são:

A

sociais

B

técnicas

C

humanas

D

conceituais

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Q2496172

Ano: 2024 Banca: SELECON Órgão: COREN-RR Prova: SELECON - 2024 - COREN-RR - Analista Administrativo - Administrador |

Q2496172 Administração Geral

O estilo de liderança democrática é caracterizado pela situação em que o líder:

A

determina a tarefa que cada um deve executar e escolhe os companheiros de tarefas

B

dá liberdade total para as decisões grupais ou individuais,com sua participação mínima

C

debate as diretrizes que são decididas pelo grupo, estimulado e assistido por esse líder

D

comenta apenas as atividades quando perguntado e não avalia o grupo nem controla os acontecimentos

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Q2496171

Ano: 2024 Banca: SELECON Órgão: COREN-RR Prova: SELECON - 2024 - COREN-RR - Analista Administrativo - Administrador |

Q2496171 Administração Geral

A Ciência da Administração historicamente foi influenciada pela organização militar, pela Igreja Católica, pela Revolução Industrial, por economistas liberais e, dentre outros, por empreendedores. Assim, Francis Bacon, fundador da lógica moderna, influenciou a administração através do princípio da:

A

unidade de comando e de direção

B

dúvida sistemática ou da evidência

C

especialização e da divisão do trabalho

D

prevalência do principal sobre o assessório

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Q2493004

Ano: 2024 Banca: Instituto Access Órgão: UFAPE Prova: Instituto Access - 2024 - UFAPE - Administrador |

Q2493004 Direito Administrativo

De acordo com a Lei 14.133/21, não é modalidade de licitação o(a)

A

concorrência.

B

concurso.

C

tomada de preços.

D

pregão.

E

diálogo competitivo.

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Q2493002

Ano: 2024 Banca: Instituto Access Órgão: UFAPE Prova: Instituto Access - 2024 - UFAPE - Administrador |

Q2493002 Administração Geral

No âmbito da gestão de processos, é uma prática utilizada para obter uma visão sistêmica dos processos do negócio. Nela, analisa-se o encadeamento de processos e como isso contribui para o alcance dos objetivos estratégicos. Trata-se de

A

mapeamento de processos.

B

arquitetura de processos.

C

modelagem de processos.

D

padronização de processos.

E

transformação de processos.

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Q2493001

Ano: 2024 Banca: Instituto Access Órgão: UFAPE Prova: Instituto Access - 2024 - UFAPE - Administrador |

Q2493001 Gestão de Pessoas

Em relação à gestão por competências, analise as afirmativas a seguir:
I. A gestão por competências visa aproximar os objetivos organizacionais e pessoais (profissionais). II. As core competences, ou competências essenciais da organização, são responsáveis pela atuação da empresa no mercado, estimulando a construção de um diferencial competitivo baseado na(s) especialidade(s) e especificidade(s) de cada organização. III. As competências pessoais conduzem à necessidade crescente de formar e valorizar o profissional para oferecer respostas mais rápidas às demandas do mercado e da empresa por meio de uma postura aberta à inovação, baseada em um perfil criativo e flexível, e do preparo para trabalhar e estimular o desenvolvimento das pessoas com quem se trabalha.
Assinale

A

se apenas as afirmativas I e II estiverem corretas.

B

se apenas as afirmativas I e III estiverem corretas.

C

se apenas as afirmativas II e III estiverem corretas

D

se nenhuma afirmativa estiver correta.

E

se todas as afirmativas estiverem corretas.

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Q2493000

Ano: 2024 Banca: Instituto Access Órgão: UFAPE Prova: Instituto Access - 2024 - UFAPE - Administrador |

Q2493000 Gestão de Pessoas

Spencer e Spencer listaram várias competências para o trabalho, como as listadas nas alternativas a seguir, à exceção de uma. Assinale-a

A

impacto e influência

B

confiança pessoal

C

compreensão interpessoal

D

pensamento cartesiano

E

pensamento conceitual

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Q2492999

Ano: 2024 Banca: Instituto Access Órgão: UFAPE Prova: Instituto Access - 2024 - UFAPE - Administrador |

Q2492999 Gestão de Pessoas

O modelo contingencial pressupõe que o cargo deve ser desenhado e continuamente redesenhado para reunir dimensões profundas, como as listadas nas alternativas a seguir, à exceção de uma. Assinale-a.

A

variedade

B

autonomia

C

capital significativo

D

identidade com a tarefa

E

retroação

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Q2492998

Ano: 2024 Banca: Instituto Access Órgão: UFAPE Prova: Instituto Access - 2024 - UFAPE - Administrador |

Q2492998 Gestão de Pessoas

É o processo de aclimatação de funcionários recém-contratados na empresa. Mais abrangente do que uma orientação, esse processo geralmente ocorre ao longo de um ano. Trata-se de

A

onboarding.

B

gerenciamento de performance.

C

compliance.

D

relação interpessoal.

E

accountability.

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Q2492997

Ano: 2024 Banca: Instituto Access Órgão: UFAPE Prova: Instituto Access - 2024 - UFAPE - Administrador |

Q2492997 Gestão de Pessoas

No campo da gestão de recursos humanos, essa fase ocorreu nas décadas de 1960 a 1980. Nessa época, a gestão de recursos humanos passou a ser vista como uma atividade que envolvia o uso de ferramentas para gerir o desempenho dos funcionários. A área se concentrou em questões como avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento e gerenciamento de carreira. Trata-se da Fase

A

Contábil.

B

Legal.

C

Tecnicista.

D

Administrativa.

E

Estratégica.

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