Carolina, 35 anos, é gerente de uma equipe de vendas em uma empresa de varejo. Ela está responsável por avaliar o
desempenho dos vendedores e identificar oportunidades de melhoria. Para isso, ela precisa garantir que o processo seja
justo, transparente e que contribua para o desenvolvimento dos colaboradores. Trata-se do principal objetivo da avaliação
de desempenho nas organizações:
Uma determinada empresa de médio porte, com cerca de 200 funcionários, atua no setor de tecnologia e está comprometida
em melhorar o bem-estar e a satisfação de seus colaboradores, mediante a constatação de que o nível de estresse e o
absenteísmo estavam aumentando entre os funcionários. Eles decidiram, portanto, implementar um programa de qualidade
de vida no trabalho para enfrentar esses desafios. Face ao cenário, qual é o objetivo principal de um programa de qualidade
de vida no trabalho?
Em um processo psicodiagnóstico é indicado também o uso de testes psicológicos tanto projetivos quanto objetivos ou
escalares. Em relação ao teste projetivo, assinale a afirmativa correta.
Maria José, 30 anos, busca ajuda psicológica devido a sintomas de ansiedade e depressão. Ela relata dificuldades em lidar
com o estresse no trabalho e problemas de relacionamento. O psicólogo decide realizar um psicodiagnóstico para avaliar sua
condição. Considerando que o psicodiagnóstico possui procedimentos específicos, assinale a alternativa que os apresenta de
forma correta.
Ana, 55 anos, sofreu um Acidente Vascular Cerebral (AVC), com hemiplegia e hemiparesia do lado direito e diminuição da
sensibilidade no lado direito, além de ter afetado sua capacidade de linguagem. Com esse quadro, ela tem dificuldade em
encontrar palavras, formar frases coerentes e compreender o que os outros dizem, sugerindo afasia de Broca. Refere-se a
uma característica típica da afasia de Broca: