Questões de Concurso Para técnico de laboratório - industrial

Barra de Menu → Exibir → Formatação Condicional

Barra de Menu → Formatar → Formatação Condicional

Guia Dados → Botão Formatação Condicional

Guia Exibição → Botão Formatação Condicional

Guia Página Inicial → Botão Formatação Condicional

Todas as opções satisfazem a seleção de parágrafo.

Plano de carreira é o conjunto de princípios, diretrizes e normas que regulam o desenvolvimento profissional dos servidores titulares de cargos que integram determinada carreira, constituindo-se em instrumento de gestão do órgão ou entidade.

Nível de classificação é o conjunto de cargos de mesma hierarquia, classificados a partir do requisito de escolaridade, nível de responsabilidade, conhecimentos, habilidades específicas, formação especializada, experiência, risco e esforço físico para o desempenho de suas atribuições.

Cargo é a área específica de atuação do servidor, integrada por atividades afins ou complementares, organizada a partir das necessidades institucionais e que orienta a política de desenvolvimento de pessoal.

Nível de capacitação é a posição do servidor na matriz hierárquica dos padrões de vencimento em decorrência da capacitação profissional para o exercício das atividades do cargo ocupado, realizada após o ingresso;

Usuários são as pessoas ou coletividades internas ou externas à Instituição Federal de Ensino que usufruem direta ou indiretamente dos serviços por ela prestados.

Irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo.

Seguro desemprego em caso de desemprego involuntário e voluntário.

Proteção do salário na forma da lei, constituindo crime sua retenção dolosa.

Garantia de salário, nunca inferior ao mínimo, para os que percebem remuneração variável.

Fundo de garantia por tempo de serviço.