Questões de Concurso Para engenheiro do trabalho

Os empregadores devem adotar medidas de prevenção contra incêndios, em conformidade com a legislação e as normas técnicas aplicáveis. Baseado no tema, leia as sentenças e assinale a alternativa correta:

I. O empregador deve providenciar, para todos os trabalhadores informações sobre: utilização dos equipamentos de combate ao incêndio; procedimentos para evacuação dos locais de trabalho com segurança; dispositivos de alarme existentes.

II. As saídas de emergência podem ser equipadas com dispositivos de travamento que permitam fácil abertura do interior do estabelecimento. Deverão ser fechadas à chave ou presa durante a jornada de trabalho.

III. Os locais de trabalho deverão dispor de saídas, em número suficiente e dispostas de modo que aqueles que se encontrem nesses locais, possam abandoná-los com rapidez e segurança, em caso de emergência.

As medidas, métodos, equipamentos ou dispositivos de controle do lançamento ou liberação dos contaminantes gasosos, líquidos e sólidos devem ser submetidos ao exame e à aprovação dos órgãos competentes conforme definido pela NR 25. Leia as sentenças abaixo, sobre resíduos industriais, e assinale a alternativa incorreta:

Leia a sentença e preencha a lacuna corretamente: “__________________é qualquer área ou ambiente não projetado para ocupação humana contínua, que possua meios limitados de entrada e saída, cuja ventilação existente é insuficiente para remover contaminantes ou onde possa existir a deficiência ou enriquecimento de oxigênio.”

A NR 11- Define normas de segurança para operação de elevadores, guindastes, transportadores industriais e máquinas transportadoras. Sobre transporte, movimentação, armazenagem e manuseio de materiais, leia as sentenças e assinale a alternativa incorreta:

Leia a sentença e preencha a lacuna corretamente: “________________________ é parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da empresa no campo da saúde dos trabalhadores, devendo estar articulado com o disposto nas demais NR. Deverá considerar as questões incidentes sobre o indivíduo e a coletividade de trabalhadores, privilegiando o instrumental clínicoepidemiológico na abordagem da relação entre sua saúde e o trabalho. Deverá ter caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho, inclusive de natureza subclínica, além da constatação da existência de casos de doenças profissionais ou danos irreversíveis à saúde dos trabalhadores. Deverá ser planejado e implantado com base nos riscos à saúde dos trabalhadores, especialmente os identificados nas avaliações previstas nas demais NR.”