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As medidas orientadas pelo Estatuto Estadual da Igualdade Racial e de Combate à Intolerância Religiosa visam reparar as consequências advindas do período escravocrata, mas não se estendem à reparação dos prejuízos posteriores sofridos pela população de cor preta.
O Estado, por intermédio de suas políticas públicas, é o responsável por determinar quem é preto ou pardo, conforme quesitos preestabelecidos de cor ou raça.
A discriminação étnico-racial difere da desigualdade racial, porquanto a primeira diz respeito a uma situação concreta, que atinge um indivíduo especificamente, e a segunda decorre de uma estrutura social que impede o acesso e a fruição de bens, serviços e oportunidades.
O Estatuto Nacional da Igualdade Racial, voltado a garantir ou possibilitar a fruição de bens, serviços e oportunidades, abrange, indistintamente, todas as raças e cores.
Para uma cliente cujo primeiro nome é Maria, nascida em 1980, uma possível senha gerada pelo aplicativo seria 284556.
Considerando as informações apresentadas anteriormente, julgue o item que se segue.
Para um cliente cujo primeiro nome é Bernardo, nascido
em 1999, a senha gerada no dia 15 de março de 2020,
às 11 h 45 min, seria 153144.
Considere-se que, durante um período de cinco dias, no intervalo de 11 h às 11 h 59 min, atendentes de várias agências do banco tenham gerado, por meio do referido aplicativo, 6.200 senhas, todas para clientes nascidos em algum ano entre 1980 e 1989. Nessa situação hipotética, entre essas 6.200 senhas, no mínimo 170 são repetidas.
O número de maneiras diferentes de formar duas equipes com 14 funcionários cada, de modo que os quatro funcionários da Diretoria Administrativa estejam na mesma equipe, é inferior a 2410/(10!).
A probabilidade de serem escolhidos, aleatoriamente, três funcionários da Diretoria de Tecnologia da Informação e Inovação entre os referidos 28 funcionários é superior a 1/28x27.
O número de maneiras distintas de organizar esses funcionários em quatro equipes de sete funcionários é superior a 284/(7!)4
Considerando a situação hipotética apresentada, julgue o item a seguir.
O número de turistas que não visitaram o Parque Farroupilha
nem a Orla do Guaíba é inferior a 50.
Considerando a situação hipotética apresentada, julgue o item a seguir.
O número total de turistas entrevistados é superior a 600.
Considerando a situação hipotética apresentada, julgue o item a seguir.
O número de turistas que visitaram o Parque Farroupilha e
não visitaram a Orla do Guaíba é superior a 34.
Considerando a situação hipotética apresentada, julgue o item a seguir.
O número de turistas que visitaram a Orla do Guaíba e não
visitaram o Parque Farroupilha é inferior a 140.
Based on the previous text, judge the following item.
In “To some, these thick asphalt ribbons crisscrossing
countries and cleaving apart communities and ecosystems no
longer seem fit for purpose”, the excerpt “no longer seem fit
for purpose” could be correctly replaced by don’t seem fit
for purpose anymore, without change in its meaning.
Based on the previous text, judge the following item.
The adverbs “swiftly” and “speedily” (first and second
paragraphs, respectively) both mean quickly.
Based on the previous text, judge the following item.
The last period of the second-to-last paragraph suggests that
ecosystems are decreasing.
Based on the previous text, judge the following item.
According to the text, the more technology improved and the
more electric trains took over from steam-powered ones, the
deeper the lines went.
Based on the texts CB1A2-I and CB1A2-II, judge the following item.
In the second box of the text CB1A2-I, the woman
diminishes her co-worker’s intelligence by making an
exaggerated comparison.
Based on the texts CB1A2-I and CB1A2-II, judge the following item.
In the text CB1A2-II, the boss suggests that his human
employee is not very competent and reliable, which is why
he brings a sophisticated robot to take his place.