Questões de Concurso Para engenheiro de segurança do trabalho

De acordo com a NR-16 (Atividades e Operações Perigosas com Energia Elétrica), têm o direito ao adicional de periculosidade os trabalhadores: 

De acordo com a legislação em vigor, são consideradas atividades perigosas, EXCETO o(a): 

Em determinado setor de trabalho foi realizado um monitoramento ambiental do monóxido de carbono (CO), durante uma jornada de trabalho, obtendo-se os seguintes resultados: 35,0 ppm, 42,0 ppm, 48,0 ppm e 39,0 ppm. Considerando que o limite de tolerância para o monóxido de carbono é igual a 39,0 ppm e que o fator de desvio é igual a 1,5, esses resultados permitem concluir que, na jornada de trabalho, o:

De acordo com o item 17.6 (Mobiliário dos postos de trabalho) da NR-17, que considera os aspectos ergonômicos dos mobiliários e equipamentos dos postos de trabalho, é CORRETO afirmar que:

De acordo com o item 17.5 (Levantamento, transporte e descarga individual de cargas), da Norma Regulamentadora 17 (NR-17), é INCORRETO afirmar que: 

De acordo com o item 10.8 da NR-10 (Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade), que trata da habilitação, qualificação, capacitação e autorização dos trabalhadores, é CORRETO afirmar que:

 De acordo com o item 10.5 da NR-10, que trata sobre “SEGURANÇA EM INSTALAÇÕES ELÉTRICAS DESENERGIZADAS”, somente serão consideradas desenergizadas as instalações elétricas liberadas para trabalho mediante os procedimentos apropriados, obedecida a sequência a seguir:

A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA) tem por atribuições, EXCETO:

As técnicas de análise de risco são de fundamental importância para o gerenciamento de risco, no sentido de evitar acidentes, ou a repetição deles, bem como evitar perdas e danos. Assinale a alternativa que indica a técnica de análise de risco que consiste em identificar potenciais modos de falha de um produto, ou de processo, de forma a avaliar o risco associado a esses modos de falhas, para que sejam classificados em termos de importância e, então, receber ações corretivas com o intuito de diminuir a incidência de falhas:

No ambiente de trabalho podem ocorrer situações de perigo, ou de risco. Existem muitas definições para explicar uma ou outra palavra. Em relação aos conceitos de segurança e saúde ocupacional estabelecidos, pode-se, matematicamente, caracterizar o RISCO através da seguinte expressão: 

Com relação aos graus de insalubridade para risco biológico, assinale a alternativa CORRETA: 

Com relação ao ruído, as atividades e operações insalubres são normatizadas pela NR-15. Considere as seguintes afirmativas:
I. Os níveis de ruído contínuo, ou intermitente, devem ser medidos em decibéis (dB) com instrumento de nível de pressão sonora operando no circuito de compensação "A" e circuito de resposta rápida (FAST). As leituras devem ser feitas próximas ao ouvido do trabalhador.
II. Não é permitida exposição a níveis de ruído acima de 115 dB(A) para indivíduos que não estejam adequadamente protegidos.
III. Em relação ao limite de tolerância para ruído contínuo, ou intermitente, o nível de ruído de 105 dB corresponde à máxima exposição diária permissível de 30 min.
IV. O limite de tolerância para ruído de impacto será de 120 dB (linear). Em caso de não se dispor de medidor do nível de pressão sonora com circuito de resposta para impacto, será válida a leitura feita no circuito de resposta rápida (FAST) e circuito de compensação “C”. Neste caso, o limite de tolerância será de 130 dB(C).
V. Entende-se por ruído de impacto aquele que apresenta picos de energia acústica de duração superior a 1(um) segundo, a intervalos inferiores a 1 (um) segundo.
Assinale a alternativa CORRETA:

Um trabalhador exerce atividade insalubre submetido ao ruído, como também a poeiras minerais, ambos acima dos limites de tolerância. O adicional de insalubridade devido a esse trabalhador, em percentual, é:

O quadro a seguir relaciona as vantagens e as desvantagens do uso de alguns tipos de extintores de incêndio:


Os extintores de incêndio X, Y e Z do quadro são, respectivamente:

Para a ocorrência da combustão, é necessário o aquecimento do material combustível com a consequente liberação de gases inflamáveis decorrentes da combustão. Portanto, conhecer os valores da temperatura de combustão é muito importante para agir preventivamente na eminência de um incêndio. Sobre a temperatura de combustão, considere os seguintes itens:
I. É a temperatura na qual o combustível queima, mesmo que não tenha chama, somente pela alta temperatura aplicada, quando o simples contato dos vapores com o oxigênio do ar já é suficiente para estabelecer a combustão.
II. É a temperatura mínima necessária para que um combustível desprenda vapores ou gases combustíveis que, combinados com oxigênio do ar e em contato com uma chama ou centelha (agente ígneo) externa, se inflamam e mantêm-se queimando, mesmo com a retirada do agente ígneo, face à quantidade de vapores liberados àquela temperatura, bem como o aumento da temperatura provocada pela queima.
III. É a temperatura mais baixa durante a qual um composto se vaporiza em quantidade suficiente para formar uma mistura inflamável com o ar, pelo contato com uma chama. No entanto, a combustão não prossegue, porque, nessa temperatura, a quantidade de vapor ainda é insuficiente para isso. 

As descrições dos itens I, II e III correspondem, respectivamente, às temperaturas dos pontos de: 

A respeito da Lei nº. 11.091/2005, analise as assertivas a seguir:

I. Plano de carreira é o conjunto de princípios, diretrizes e normas que regulam o desenvolvimento pessoal e profissional dos servidores titulares ou comissionados de cargos que integram determinada carreira, constituindo-se em instrumento de gestão do órgão ou entidade.
II. Nível de classificação é o conjunto de cargos de mesma verticalidade ou horizontalidade, classificados a partir do requisito de escolaridade, nível de responsabilidade, conhecimentos, habilidades técnicas, formação, especialização em pósgraduação, experiência, risco e esforço físico para o desempenho de suas atribuições.
III. Padrão de vencimento é a posição do servidor na escala de vencimento da carreira em função do nível de escolaridade, função e ordem de avaliação.
IV.Cargo é o conjunto de atribuições, competências e habilidade previstas na estrutura organizacional que são atribuídas a um servidor.

Assinale a alternativa CORRETA: 

Cristiano, Fabiano e Luciano são servidores públicos federais. Cristiano recebeu vantagem econômica de qualquer natureza, direta ou indiretamente, para omitir ato de ofício a que esteja obrigado; Fabiano realizou operação financeira sem observância das normas legais e regulamentares; já Luciano deixou de prestar contas de que estava obrigado a fazê-lo e de que dispunha de condições, com vistas a ocultar irregularidades. Os mencionados servidores praticaram os seguintes atos de improbidade, conforme a Lei nº. 8.429/1992:

Nos exatos termos do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, o Decreto Federal nº 1.171/1994, analise as assertivas a seguir sobre os deveres fundamentais do servidor:

I. Equilibrar habilmente as tarefas pessoais e as obrigações do cargo, função ou emprego público, sem prejudicar significativamente o serviço público.
II. Defender o sigilo pessoal como um princípio inviolável, recusando-se a colaborar com qualquer investigação ou fiscalização de atos ou serviços, independentemente das circunstâncias.
III. Usar prerrogativas funcionais com discrição e habilidade, mesmo que isso contrarie abertamente os legítimos interesses dos usuários do serviço público e dos jurisdicionados administrativos, contanto que seja justificado por argumentos formais.
IV.Utilizar o exercício do direito de greve como melhoria da qualidade da prestação do serviço público.
V. Deixar de comunicar atos ou fatos ao superior hierárquico que são contrários ao interesse público.

Assinale a alternativa CORRETA:

Acerca das disposições gerais da Lei nº. 8.112/1990, assinale a alternativa INCORRETA: 

Considere as seguintes assertivas sobre a Lei nº. 8.112/1990:

I. O auxílio-natalidade é devido à servidora por motivo de nascimento de filho, em quantia equivalente ao menor vencimento do serviço público, salvo no caso de natimorto.
II. Será concedida ao servidor licença para tratamento de saúde, sempre a pedido, com base em perícia médica, sem prejuízo da remuneração a que fizer jus.
III. Será concedida licença à servidora gestante por 180 (cento e oitenta) dias consecutivos, sem prejuízo da remuneração. No caso de nascimento prematuro, a licença terá início a partir da certidão de nascimento.
IV. Será licenciado, com remuneração proporcional, o servidor acidentado em serviço, assim considerado o dano físico ou mental sofrido pelo servidor, que se relacione, mediata ou imediatamente, com as atribuições da função exercida.

Assinale a alternativa CORRETA: