Questões de Concurso Para assessor técnico - administrativa

Com base na Resolução n.° 1/1999, do Conselho Federal de Psicologia, julgue o item.

É papel do psicólogo contribuir, com seu conhecimento, para uma reflexão sobre o preconceito e o desaparecimento de discriminações e estigmatizações contra aqueles que apresentem comportamentos ou praticas hom ́ oeróticas.

Conforme a Lei n.° 11.788/2008, julgue o item.

Atividades como extensão, monitorias e iniciação científica na educação superior, desenvolvidas pelo estudante, não poderão ser equiparadas ao estágio obrigatório do curso.

Conforme a Lei n.° 11.788/2008, julgue o item.

O estágio relativo a cursos que alternem teoria e prática, nos períodos em que não estão programadas aulas presenciais, não poderá ultrapassar trinta horas semanais.

No que concerne à Lei n. o 5.766/1971, julgue o item.

O único registro emitido pelo Conselho Regional de Psicologia é o da categoria psicólogo.

No que concerne à Lei n.° 5.766/1971, julgue o item.

São consideradas como infrações disciplinares: a transgressão do preceito do Código de Ética Profissional; o exercício da profissão quando impedido de fazê-lo; e a não realização do pagamento pontual aos Conselhos a que se esteja obrigado.

No que concerne à Lei n.° 5.766/1971, julgue o item.

As penas aplicáveis por infrações disciplinares a psicólogos podem variar entre advertências, multas, censura, suspensão do exercício profissional por até noventa dias ou cassação do exercício profissional.

De acordo com a Lei n.° 4.119/1962, julgue o item.

Ao aluno que concluir o curso de licenciado conferir-se-á o diploma de psicólogo.

De acordo com a Lei n.° 4.119/1962, julgue o item.

Para o exercício profissional, o registro dos diplomas no órgão competente do Ministério da Educação e Cultura é opcional ao psicólogo.

De acordo com a Lei n.° 4.119/1962, julgue o item.

São funções do psicólogo o diagnóstico psicológico, a orientação psicopedagógica e a orientação e a seleção profissional.

Quanto ao recrutamento e à seleção, julgue o item.

Uma alta rotatividade está diretamente relacionada a custos financeiros para a organização, tais como a rescisão, o treinamento, o novo processo de R&S, entre outros.

Quanto ao recrutamento e à seleção, julgue o item.

Um dos cálculos para se identificar a rotatividade de colaboradores de uma organização dá-se pelo somatório de saídas e entradas do período dividido por dois, dividido pela quantidade de funcionários no momento do cálculo vezes cem, conforme mostra a fórmula a seguir.

Quanto ao recrutamento e à seleção, julgue o item.

Caso não existam normas claras para se restringir as candidaturas a colaboradores que não preencham os requisitos mínimos necessários (por exemplo: tempo de casa), uma das desvantagens do recrutamento interno é a possibilidade de se provocar uma rotatividade excessiva.

Quanto ao recrutamento e à seleção, julgue o item.

O recrutamento e a seleção são atividades restritas à área de gestão de pessoas de uma organização, pois, para que se garanta o melhor alinhamento comportamental e técnico do candidato escolhido à vaga, há a necessidade de uma padronização de ponta a ponta no processo.

Quanto ao recrutamento e à seleção, julgue o item.

O momento de integração do novo colaborador na nova organização ainda compõe o processo de recrutamento e seleção.

A respeito da psicodinâmica do trabalho e da prevenção de saúde do trabalhador, julgue o item.

O grupo tem a necessidade de centrar o poder em alguém, que normalmente representa a figura de autoridade. Nessa fase, há também a necessidade de se definir normas explícitas e códigos de funcionamento.

A respeito da psicodinâmica do trabalho e da prevenção de saúde do trabalhador, julgue o item.

Os grupos heterogêneos apresentam uma maior dificuldade em seu funcionamento que os grupos homogêneos, porém o processo de crescimento é mais eficaz, em função das trocas interpessoais.

A respeito da psicodinâmica do trabalho e da prevenção de saúde do trabalhador, julgue o item.

A qualidade de vida no trabalho tem relação direta com as finanças e a produtividade da empresa. Ações voltadas para a melhoria das condições de trabalho e para a promoção da saúde contribuem para a prática da responsabilidade social e da sustentabilidade na organização.

A respeito da psicodinâmica do trabalho e da prevenção de saúde do trabalhador, julgue o item.

A abordagem de qualidade de vida no trabalho (QVT) é contrária ao que preconiza a ergonomia, que possui um enfoque assistencialista e é de natureza paliativa.

A respeito da psicodinâmica do trabalho e da prevenção de saúde do trabalhador, julgue o item.

Em um ambiente corporativo saudável, deve haver, necessariamente, um ambiente físico que minimize os riscos ocupacionais e, opcionalmente, um ambiente psicossocial.

Segundo Salas, as organizações sabem que, para serem viaveis e competitivas nesta ́ “planície”, elas precisam ser coleções de habilidades adaptáveis em sua força de trabalho e ter empregados, executivos e gestores com conhecimentos e habilidades atualizados. Com base nas teorias e nas políticas de desenvolvimento organizacional, julgue o item.

Para uma avaliação de desempenho mais aderente à estratégia organizacional, é necessário unir a gestão por competências com a gestão do desempenho. É preciso integrar, em um único modelo de gestão, as atividades de planejamento, acompanhamento e avaliação de desempenho, a partir de um diagnóstico das competências essenciais à organização, desde o nível corporativo até o nível individual.