Questões de Concurso para Analista de Gestão Corporativa

Q1904517

Ano: 2022 Banca: FGV Órgão: EPE Prova: FGV - 2022 - EPE - Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos |

Q1904517 Gestão de Pessoas

O gestor, para estabelecer um sistema remuneratório na sua sociedade empresária, realizou a avaliação dos cargos usando métodos quantitativos específicos para esse objetivo.
Assinale a opção que indica o método usado.

A

Escalonamento simples, marcado pela objetividade.

B

Comparação binária, com foco no aspecto probabilístico.

C

Comparação por fatores, considerado de complexidade elevada.

D

Método por graus determinados, baseado nas questões meteorológicas em que se insere a organização.

E

Classificação predeterminada, que demanda alto investimento.

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Q1904516

Ano: 2022 Banca: FGV Órgão: EPE Prova: FGV - 2022 - EPE - Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos |

Q1904516 Administração Geral

O Decreto nº 8.373/14 foi responsável pela instituição do eSocial, instrumento de unificação de prestação de informações, criado no contexto de redução da burocracia no pais.
Com relação a esse decreto, é correto afirmar que as obrigações que tiveram as prestações de informações unificadas são, apenas, as

A

trabalhistas, previdenciárias, fiscais, orçamentárias e penais.

B

trabalhistas, previdenciárias, fiscais e orçamentárias.

C

trabalhistas, previdenciárias e fiscais.

D

trabalhistas e previdenciárias.

E

trabalhistas e fiscais.

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Q1904515

Ano: 2022 Banca: FGV Órgão: EPE Prova: FGV - 2022 - EPE - Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos |

Q1904515 Gestão de Pessoas

Após ser aprovada no concurso da EPE, Eliete ficou responsável pela elaboração de um estudo sobre a possibilidade de reconfiguração da matriz energética brasileira, considerando os impactos do aumento dos períodos de estiagens no país. Em função da urgência desse estudo, a carga de trabalho de Eliete aumentou substancialmente, obrigando-a a fazer horas-extras, quase diariamente.
Consonante os diferentes tipos de definição salarial, aquele que engloba o salário bruto de Eliete, acrescido das horas-extras, sem qualquer discriminação, é chamado de salário

A

profissional.

B

complessivo.

C

indireto.

D

efetivo.

E

base.

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Q1904514

Ano: 2022 Banca: FGV Órgão: EPE Prova: FGV - 2022 - EPE - Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos |

Q1904514 Gestão de Pessoas

A coleta de informações sobre os cargos de uma organização, necessária para o estabelecimento de políticas e desenvolvimento dos cargos, é uma das atividades executadas pelos responsáveis pela gestão de pessoas.
Sobre os métodos dessa coleta de informações e sua característica ou aplicação, assinale a afirmativa correta.

A

A entrevista é um método adequado para cargos simples com atividades repetitivas.

B

A observação direta é um método considerado inadequado para cargos mais complexos.

C

O questionário é um método de alto custo operacional para a organização.

D

A observação indireta é um método que pode revelar possíveis frustrações de seu ocupante.

E

A pesquisa de campo é considerada o método mais eficiente para coletar informações de cargos de alto nível.

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Q1904513

Ano: 2022 Banca: FGV Órgão: EPE Prova: FGV - 2022 - EPE - Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos |

Q1904513 Gestão de Pessoas

A definição do salário de um empregado nem sempre é uma tarefa simples, fato esse que leva o gestor da organização a analisar diversas variáveis, também conhecidas como composto salarial, para chegar ao valor considerado ideal para ambas as partes.
Considerando o conceito de composto salarial, assinale a opção que apresenta exemplos de fatores internos e externos, respectivamente.

A

A competitividade e o poder dos sindicatos.

B

A concorrência e o mercado de trabalho.

C

A política salarial e a tipologia de cargos.

D

A legislação trabalhista e a capacidade financeira.

E

A conjuntura econômica e o mercado de clientes.

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Q1904512

Ano: 2022 Banca: FGV Órgão: EPE Prova: FGV - 2022 - EPE - Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos |

Q1904512 Legislação Federal

A Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) é um relatório de informações socioeconômicas solicitado anualmente, pelo governo, para pessoas jurídicas e outros empregadores. A RAIS representa uma importante fonte de informação e estatísticas do mercado de trabalho brasileiro e serve de base para a definição de políticas trabalhistas.
Com relação à RAIS, assinale a opção que apresenta a situação em que as empresas devem emitir RAIS negativa.

A

As empresas sem certificado digital válido no padrão ICP Brasil.

B

As empresas que entreguem a declaração fora do prazo previsto.

C

As empresas sem empregados no ano base ou sem movimentação nas atividades.

D

As empresas que tenham prestado informações com erros ou omissões no ano anterior.

E

As empresas que obtiveram reenquadramento para o SIMPLES sem descontar INSS.

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Q1904511

Ano: 2022 Banca: FGV Órgão: EPE Prova: FGV - 2022 - EPE - Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos |

Q1904511 Gestão de Pessoas

O plano de carreira é um instrumento que permite ao colaborador compreender como será o seu processo de crescimento na organização e quais as características que devem ser desenvolvidas para seu sucesso.
Com base nisso, assinale a opção que apresenta a estrutura de carreira na qual o colaborador inicia em um cargo básico e, posteriormente, pode optar pela carreira técnica ou gerencial.

A

Estruturas paralelas.

B

Linha generalista.

C

Estrutura em rede.

D

Estrutura em linha hierárquica.

E

Estrutura em Y.

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Q1904510

Ano: 2022 Banca: FGV Órgão: EPE Prova: FGV - 2022 - EPE - Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos |

Q1904510 Direito do Trabalho

Com relação ao ato jurídico denominado acordo coletivo, instrumento de negociação trabalhista disposto na CLT, assinale a afirmativa correta.

A

Possui validade para toda a categoria representada na negociação.

B

Limita-se às empresas acordantes e seus respectivos empregados.

C

Vigora por um período de até 5 anos, sendo permitida, inclusive, a ultratividade.

D

Tem prevalência sobre a lei, com relação à disposição sobre qualquer direito.

E

Deve ser ratificado por autorização legislativa para obter eficácia.

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Q1904508

Ano: 2022 Banca: FGV Órgão: EPE Prova: FGV - 2022 - EPE - Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos |

Q1904508 Direito do Trabalho

Conforme disposto pela CLT, é previsto que algumas utilidades devem ser fornecidas pelo empregador a seus funcionários, mas que, no entanto, não podem ser consideradas como salário.
Dentre as opções a seguir, assinale aquela que não se enquadra como uma dessas utilidades.

A

Transporte destinado ao deslocamento para o trabalho e retorno.

B

Seguros de vida e de acidentes pessoais.

C

Previdência privada.

D

Assistência médica, prestada diretamente ou mediante seguro-saúde.

E

Valor correspondente ao vale-esporte.

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Q1904507

Ano: 2022 Banca: FGV Órgão: EPE Prova: FGV - 2022 - EPE - Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos |

Q1904507 Direito do Trabalho

Um grupo de amigos abriu uma empresa que desenvolveu um novo aplicativo que, integrado aos aparelhos elétricos de um domicílio, contabiliza o gasto real de cada aparelho.
Para aumentar a qualidade do projeto, decidem contratar alguns desenvolvedores graduados em ciência da computação, com os quais estabelecem um contrato de experiência de 80 dias, reconhecendo a necessidade de avaliar a habilidade de cada funcionário em função da complexidade da tarefa.
Com relação à situação apresentada e às regras previstas na CLT, assinale a afirmativa correta.

A

Ocorreu uma ilegalidade, visto que o contrato de experiência só vale por um período de até 60 dias.

B

Ocorreu uma ilegalidade, visto que o contrato apresentado se adequa ao tipo temporário.

C

Ocorreu uma ilegalidade, visto que a natureza da tarefa não permite o uso do contrato de experiência.

D

Ocorreu de maneira absolutamente legal, visto que o contrato de experiência pode ser realizado por um período de até 90 dias.

E

Ocorreu de maneira absolutamente legal, visto que, em função da tarefa requerida, o contrato de experiência pode ser realizado por um período de até 120 dias.

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Q1904506

Ano: 2022 Banca: FGV Órgão: EPE Prova: FGV - 2022 - EPE - Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos |

Q1904506 Direito do Trabalho

O arcabouço legal brasileiro possui uma série de previsões trabalhistas orientadas à proteção do trabalho da mulher, visando garantir uma maior equidade no mercado de trabalho.
Assinale a opção que apresenta uma medida para a proteção da mulher no mercado de trabalho, prevista na CLT.

A

Disposição de cadeiras ou bancos, em número suficiente, que permitam às mulheres trabalhar sem grande esgotamento físico.

B

Instalação de vestiários específicos com armários privativos para mulheres, em estabelecimentos comerciais e afins independentemente da exigência de trocas de roupas.

C

Disposição de local apropriado em que seja permitido às funcionárias guardar sob vigilância e assistência seus filhos até os 5 anos de idade.

D

Vedação de ser empregada em serviço que demande força muscular superior a 10 quilos para o trabalho contínuo, que possam causar desconfortos.

E

Fornecimento às funcionárias, a preço de custo, de equipamentos para a proteção dos olhos, de acordo com a natureza do trabalho.

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Q1904505

Ano: 2022 Banca: FGV Órgão: EPE Prova: FGV - 2022 - EPE - Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos |

Q1904505 Legislação Federal

Diversos órgãos e entidades possuem papéis relacionados à gestão do FGTS, tendo em vista a sua importância para a sociedade brasileira.
Segundo a Lei nº 8.036/90, responsável por dispor sobre o FTGS, é correto afirmar que o encarregado, como agente operador do FGTS, é o(a)

A

Banco do Brasil.

B

INSS.

C

BNDES.

D

Caixa Econômica Federal.

E

Secretaria da Previdência.

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Q1904504

Ano: 2022 Banca: FGV Órgão: EPE Prova: FGV - 2022 - EPE - Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos |

Q1904504 Direito do Trabalho

As férias coletivas são um procedimento comum em algumas empresas brasileiras, especialmente em períodos de festas, como fim de ano e carnaval. No entanto, a CLT prescreveu algumas formalidades a serem cumpridas, por parte dos empregadores, para o exercício desse direito.
Assinale a opção que apresenta uma dessas formalidades.

A

Decisão judicial do respectivo tribunal de justiça, transitada em julgado.

B

Comunicação com antecedência, das datas de início e do fim, ao órgão local do Ministério do Trabalho.

C

Autorização posterior dos sindicatos de cada uma das categorias envolvidas.

D

Pagamento de remuneração dobrada, durante o período de vacância.

E

Decreto presidencial dispondo sobre o número de dias permitidos em cada unidade federativa.

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Q1904503

Ano: 2022 Banca: FGV Órgão: EPE Prova: FGV - 2022 - EPE - Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos |

Q1904503 Direito do Trabalho

Conforme as normas previstas na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), considerando as mudanças estabelecidas pela reforma trabalhista, é correto afirmar que, contanto que haja concordância do empregado, as férias poderão ser usufruídas

A

em até três períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a quatorze dias corridos e os demais não poderão ser inferiores a cinco dias corridos, cada um.

B

em até três períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a vinte dias corridos e os demais não poderão ser inferiores a cinco dias corridos, cada um.

C

em até três períodos, sendo que nenhum deles poderá ser inferior a dez dias corridos.

D

em até dois períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a quatorze dias corridos.

E

em até dois períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a dez dias corridos.

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Q1904502

Ano: 2022 Banca: FGV Órgão: EPE Prova: FGV - 2022 - EPE - Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos |

Q1904502 Legislação Federal

Considere as três situações a seguir.

I. Josias, idoso de 65 anos, após cansar da rotina estressante de seu trabalho, decide se demitir e se matricular em uma graduação em artes cênicas.
II. Leomir, adulto de 28 anos e pai de 3 filhos, após consulta médica de rotina, descobre que foi acometido por asma.
III. Carla, que perdeu uma perna no ano passado, recebe prescrição médica para adquirir uma prótese.

No que se refere à legislação referente ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), assinale a opção que indica as situações que permitem a movimentação da conta de FGTS vinculada.

A

I, apenas.

B

II, apenas.

C

III, apenas.

D

I e II, apenas.

E

II e III, apenas.

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Q1904501

Ano: 2022 Banca: FGV Órgão: EPE Prova: FGV - 2022 - EPE - Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos |

Q1904501 Direito Digital

Considere que um instituto público brasileiro de pesquisas estatísticas esteja fazendo o tratamento de dados pessoais sensíveis e não anonimizados, sem o fornecimento expresso dos respectivos titulares, sob a alegação de que essa conduta é indispensável para a pesquisa realizada.
Diante dessa situação, assinale a opção que está de acordo com as regras previstas na LGPD.

A

A conduta do órgão se mostra integralmente irregular.

B

A conduta do órgão se mostra regular quanto à justificativa, mas os dados deveriam ser necessariamente anonimizados.

C

A conduta do órgão se mostra regular com relação à não anonimização dos dados, mas a situação demanda, necessariamente, consentimento dos titulares.

D

A conduta do órgão se mostra regular, contanto que o órgão tenha pago valor justo aos titulares.

E

A conduta do órgão se mostra regular em todos os aspectos.

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Q1904500

Ano: 2022 Banca: FGV Órgão: EPE Prova: FGV - 2022 - EPE - Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos |

Q1904500 Direito Digital

Juliana, operadora de dados de uma organização pública, está tendo dificuldade com a forma de tratamento de dados após o início da vigência da LGPD e resolve pesquisar diretamente na lei sobre o que são dados sensíveis, visto que eles merecem uma abordagem diferenciada.
Assinale a opção que apresenta exemplos de dados pessoais sensíveis, encontrados por Juliana na LGPD.

A

Dados referentes à saúde do titular.

B

Dados que possam causar constrangimento ao titular.

C

Dados relativos à condição social do titular.

D

Dados que fazem alusão à profissão do titular.

E

Dados concernentes à escolaridade do titular.

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Q1904499

Ano: 2022 Banca: FGV Órgão: EPE Prova: FGV - 2022 - EPE - Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos |

Q1904499 Direito Digital

Considere uma empresa que, após a devida autorização dos titulares dos dados, esteja realizando tratamento de classificação acerca dos diferentes tipos de clientes, mas empregue operações desproporcionais em relação as finalidades propostas.
Com base na LGPD, é correto afirmar que houve, por parte da empresa, uma violação ao princípio

A

do livre acesso.

B

da necessidade.

C

da qualidade dos dados.

D

da não-discriminação.

E

da prevenção.

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Q1904498

Ano: 2022 Banca: FGV Órgão: EPE Prova: FGV - 2022 - EPE - Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos |

Q1904498 Direito Digital

A Lei nº 13.709/18, também conhecida como Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), foi inspirada na General Data Protection Regulation, aprovada na União Europeia no mesmo ano, ambas visando reforçar pontos sobre a proteção de dados pessoais, em função principalmente das mudanças promovidas pelo uso da Internet.
No que concerne a LGPD, assinale a afirmativa que apresenta um de seus fundamentos.

A

Autodeterminação informativa.

B

Preservação da integridade física.

C

Respeito à individualidade.

D

Repúdio ao discurso de ódio.

E

Solidariedade comunitária.

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Q1904497

Ano: 2022 Banca: FGV Órgão: EPE Prova: FGV - 2022 - EPE - Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos |

Q1904497 Gestão de Pessoas

Para que a gestão de desempenho atinja seus objetivos, é necessária a etapa de avaliação de desempenho, a qual depende do método adequado a cada circunstância.
No que concerne aos métodos de avaliação de desempenho, analise as afirmativas a seguir.

I. A avaliação 360º permite a redução do efeito halo na avaliação.
II. O método de pesquisa de campo envolve tanto a responsabilidade de linha quanto a função de staff.
III. A facilidade de homogeneização das características individuais e a simplicidade são características do Balanced Scorecard.

Está correto o que se afirma em

A

I, apenas.

B

II, apenas.

C

III, apenas.

D

I e II, apenas.

E

I e III, apenas.

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Questões de Concurso Para analista de gestão corporativa

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