Questões de Concurso
Para auditor de controle externo - psicologia
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Acerca da cultura organizacional, julgue o item subsequente.
Uma cultura organizacional dominante precisa de elevado grau
de formalização, isto é, procedimentos e regulamentos que
revelem a departamentalização dos processos e meios de
documentar as ações da organização.
Acerca da cultura organizacional, julgue o item subsequente.
Cultura organizacional dominante se expressa nas experiências
comuns de alguns de seus membros e reflete problemas,
experiências e situações de diversos departamentos, ainda que
geograficamente dispersos.
Acerca da cultura organizacional, julgue o item subsequente.
Cultura organizacional consiste no conjunto de decisões
administrativas que estabelece processos mensuráveis de
gestão de pessoas e explica o processo simbólico subjacente
às relações de trabalho.
Acerca da cultura organizacional, julgue o item subsequente.
As pesquisas de clima organizacional revelam percepções
cognitivas compartilhadas pelos membros de uma mesma
cultura organizacional, possuem natureza descritiva e são
consideradas ferramentas objetivas e seguras para fins de
análise e de diagnóstico.
Acerca da cultura organizacional, julgue o item subsequente.
As práticas de socialização possibilitam a adaptação de novos
funcionários à cultura organizacional dominante. Como
exemplo de práticas socializadoras, podem ser citadas as
individuais, as seriadas, as aleatórias, as formais e as informais.
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