Questões de Concurso Para cerimonialista

Neste outubro de 2022, os eleitores brasileiros elegem, além do próximo Presidente da República, seus representantes para o Poder Legislativo e para o Poder Executivo. Assim, votamos, em 2 de outubro de 2022, para os seguintes cargos, à exceção de um. Assinale-o.

“Paulo Gustavo Amaral Monteiro de Barros (Niterói, 30 de outubro de 1978 — Rio de Janeiro, 4 de maio de 2021) foi um ator, humorista, diretor, roteirista e apresentador  brasileiro.

Ficou conhecido pelo monólogo ____, o qual, em 2013, foi adaptado ao cinema e virou o longa-metragem de mesmo nome, que tornou-se o filme mais assistido daquele ano no Brasil e gerou mais dois filmes, II e III.

Paulo Gustavo faleceu em 4 de maio de 2021, de complicações de COVID-19.”

(Adap. de Wikipédia)

A lacuna fica corretamente preenchida por

A música brasileira destacou-se mundialmente no século XX. Coincidentemente, muitos importantes músicos de nosso país chegam, ainda ativos e criando música de qualidade, aos 80 anos de idade neste ano de 2022.

Entre esses, destacamos os seguintes, à exceção de um, que é mais novo. Assinale-o. 

“De acordo com a União Internacional de Telecomunicações, é uma nova tecnologia de transporte de dados em redes envolvendo dispositivos móveis. Ele sucede gerações anteriores, mas autoridades e especialistas apontam que terá melhorias não apenas incrementais, mas qualitativas. Enquanto a tecnologia anterior garantia tráfego de 1 Gbit/s, a nova tem velocidade para baixar informações de até 1001 Gbit/s. Já a capacidade de conectar dispositivos poderá abranger até 1 milhão de aparelhos por quilômetro quadrado.” (Adap. de agenciabrasil.ebc.com.br/)
O texto faz referência à recentemente implantada no Brasil tecnologia

"O movimento ganhou força em 2017 quando a atriz Alyssa Milano publicou, em seu twitter, um pedido para que todas as pessoas que já sofreram assédio sexual usassem a hashtag do movimento e o denunciassem.” (Adap. de veja.abril.com.br/videos/veja-explica) “O movimento mudou a percepção das pessoas sobre que tipos de comportamento são aceitáveis no ambiente de trabalho [...].
Estamos vendo uma profunda mudança na forma com que as pessoas enxergam a questão de má conduta (especialmente assédio sexual) no ambiente de trabalho. A consciência e a vigilância das pessoas em torno do que é aceitável está aumentando significantemente. As pessoas estão cada vez mais dispostas a se manifestar quando enfrentam (ou testemunham) problemas de comportamento. Isso, combinado com o fato de que o número de meios digitais pelos quais é possível fazer isso está crescendo rápido, significa que as empresas e pessoas envolvidas em casos desse tipo vão encarar dificuldades para escaparem dos danos à reputação.” (Adap. safe.space/conteudo/) Os textos fazem referência ao movimento