Questões de Concurso Para administração

Conforme as noções de administração de pessoas, julgue o item a seguir.

Em relação aos modelos para seleção dos candidatos, o de seleção é aquele em que existem vários candidatos para cada vaga, com várias vagas para cada candidato.

Conforme as noções de administração de pessoas, julgue o item a seguir.

O recrutamento interno tem como vantagem o potencial de motivar e encorajar o desenvolvimento profissional dos atuais funcionários.

Conforme as noções de administração de pessoas, julgue o item a seguir.

No mercado de trabalho em procura, há a diminuição dos investimentos no recrutamento, em função da grande oferta de candidatos.

No que se refere às relações humanas, ao desempenho profissional e ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item a seguir.

De acordo com a teoria do equilíbrio organizacional, as contribuições tratam das contraprestações que cada participante efetua à sua organização, em termos de trabalho, de dedicação e de esforço.

No que se refere às relações humanas, ao desempenho profissional e ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item a seguir.

De acordo com a teoria Y, de McGregor, sem intervenção ativa por parte da administração, as pessoas seriam passivas em relação às necessidades da empresa, ou mesmo resistiriam a elas.

No que se refere às relações humanas, ao desempenho profissional e ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item a seguir.

De acordo com a teoria de dois fatores de Herzberg, o não atendimento dos fatores intrínsecos resulta na insatisfação.

No que se refere às relações humanas, ao desempenho profissional e ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item a seguir.

Na pirâmide de Maslow, as necessidades de estima envolvem a autoapreciação, a autoconfiança e a necessidade de aprovação.

No que diz respeito às noções de cidadania e de relações públicas, julgue o item a seguir.

Relações públicas são os procedimentos administrativos, sistematicamente estruturados, que se destinam a manter, promover, orientar e estimular a formação de públicos, por meio de comunicação dirigida, a fim de tornar possível a coexistência dos interesses visados.

De acordo com o conceito e com os tipos de estrutura organizacional, julgue o item a seguir.

Na organização linha‑staff, as atividades de staff são responsáveis pela consultoria e pela assessoria e de monitorização. 

De acordo com o conceito e com os tipos de estrutura organizacional, julgue o item a seguir.

Na organização linha‑staff, as atividades de linha devem estar ligadas aos objetivos principais da organização apenas de forma indireta. 

De acordo com o conceito e com os tipos de estrutura organizacional, julgue o item a seguir.

Na organização linear, embora a autoridade seja dividida, há a presença de linhas indiretas de comunicação.

De acordo com o conceito e com os tipos de estrutura organizacional, julgue o item a seguir.

A organização funcional tem como característica a convergência de toda a autoridade para a cúpula da organização que centraliza todas as suas decisões e seu controle.

De acordo com o conceito e com os tipos de estrutura organizacional, julgue o item a seguir.

A departamentalização por funções concentra especialistas em um grupo sob uma só chefia, ao passo que a departamentalização por produtos os dispersa em subgrupos orientados para diferentes funções.

Em relação ao planejamento, à organização, à direção e ao controle, julgue o item a seguir.

O agrupamento de atividades em uma estrutura lógica é efetuado pela função de direção.

Em relação ao planejamento, à organização, à direção e ao controle, julgue o item a seguir.

Quanto às fases da etapa de controle, a ação corretiva é realizada posteriormente à observação do desempenho. 

Em relação ao planejamento, à organização, à direção e ao controle, julgue o item a seguir.

A construção das relações interpessoais dos administradores, junto a seus subordinados, para que eles sejam guiados e motivados, é desenvolvida durante a função de organização.  

Julgue o próximo item, que trata da competência interpessoal e do gerenciamento de conflitos nas organizações. 

A competência interpessoal depende da autopercepção, da autoconscientização e de um treinamento perceptivo, que se realiza de maneira espontânea e natural.

Julgue o próximo item, que trata da competência interpessoal e do gerenciamento de conflitos nas organizações. 

Na administração de conflitos, as partes envolvidas detêm o poder decisório e são auxiliadas, na mediação, por uma terceira parte que se mantém neutra. 

Julgue o próximo item, que trata da competência interpessoal e do gerenciamento de conflitos nas organizações. 

A liderança e a participação eficaz em grupo ficam comprometidas se não há competência interpessoal do líder e dos membros do grupo.