Dados concretos; medidas de resultados; exemplos de economias de custo; exemplos de dados sobre melhoria da qualidade e
possibilidades de economias de tempo podem servir como elementos de avaliação
Um trabalhador do sexo masculino pode assumir o papel de uma supervisora e esta o papel daquele. Depois, ambos podem ser
colocados em uma mesma situação de trabalho e solicitados a responder como esperam que o outro responda. Este exercício é
classificado como uma técnica de treinamento denominada
O levantamento de necessidade de treinamento pode ser feito em diversos níveis de análise. Entre eles, temos a análise
organizacional que tem início a partir