A visão de motivação, na Administração Científica, considerava que os trabalhadores poderiam ser
motivados pelo dinheiro, pela cooperação e pela autonomia para a realização do trabalho.
Um dos métodos utilizados para classificar as decisões é verificar se a decisão é ou não controlada,
sendo que decisões controladas são rotineiras e repetitivas, já as não controladas são sistemáticas e
independem dos envolvidos.